Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год
Бесплатно
подписчики получают
доступ к:
справочной базе, "книжной полке", курсу по кадрам, всем тестам и др. Узнать подробнее >> Полистать журнал >>
Официальные разъяснения: письма Роструда, Гострудинспекции, Верховного Суда РФ и др.
Письма Роструда и Гострудинспекции Уважаемые посетители нашего сайта! Представляем Вашему вниманию некоторые разъяснения Роструда и Гострудинспекций, Пленума Верховного Суда РФ и др.
Сотрудники нашей редакции регулярно пишут в Роструд запросы по сложным вопросам кадровой практики и применения трудового законодательства и получают на них ответы.
Тексты писем (выдержки из текстов этих писем) мы и приводим.
Обращаем внимание, что многие сайты, в том числе и лидеры рынка, перепечатывают с данного раздела письма на свои сайты НЕ ПОЛНОСТЬЮ.
Пользуйтесь первоисточником, чтобы не ошибиться.
Гораздо больше официальных разъяснений опубликовано в "Пакете Кадровика ",
в справочной онлайн базе подписчиков журнала "Кадровик-практик" .
Если для Вас это актуально, Вы можете сделать заказ или оформить подписку в любое время. Доставка производится во все регионы России.
О необязательности применения кадровых унифицированных форм, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 Об отпуске при работе в режиме неполного рабочего дня О продлении отпуска в случае ухода за больным членом семьи Об отсылочной формулировке условия трудового договора об оплате труда Об исправлении ошибок на титульном листе трудовой книжки О внесении исправлений в записи трудовой книжки О восстановлении трудовых книжек граждан, утраченных в результате стихийных природных пожаров О продлении срока трудового договора О "соответствующей записи" на приказе об увольнении, когда приказ невозможно довести до сведения работника Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления Об исчислении общей продолжительности отпусков, когда оплачиваемые отпуска предоставляются в рабочих днях О предоставлении неиспользованного отпуска работнику с последующим увольнением О продлении и перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска О порядке выплаты аванса О документах, устанавливающих дни выплаты заработной платы Об обязательности индексации заработной платы О ведении трудовых книжек работодателями – индивидуальными предпринимателями О «переходе» с работы по совместительству на основную работу О «переходе» с основной работы на совместительство О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации
(Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 в ред. от 24.11.2015)
О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю
(Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 в ред. от 28.09.2010)
О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних
(Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1)
Практика рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(Обзор Верховного суда Российской Федерации от 26.02.2014)
Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)
Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими Роструд напомнил, что северные надбавки не могут входить в МРОТ, они должны начисляться сверх МРОТ Роструд рассмотрел вопрос об отзыве работником жалобы, поданной в ГИТ, и последствиях для работодателя Роструд разъяснил, можно ли требовать от работников проходить медосмотр в выходной день Роструд разъяснил, правомерно ли включение в трудовой договор пункта об обязательстве работника уведомлять работодателя об изменении своих персональных данных Как часто можно вносить изменения в штатное расписание? Позиция Роструда Роструд: при приеме на работу педагогического работника нельзя требовать справку о том, что он не был подвергнут административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных Роструд разъяснил как быть с медицинской книжкой при устройстве на работу по совместительству Роструд разъяснил, как внести пропущенную запись в книгу учета движения трудовых книжек Роструд рассмотрел ситуацию, когда работники не согласны с временем установления им отпуска в графике отпусков Роструд разъяснил, как оформить выход работника на работу в день сдачи крови по соглашению сторон Роструд: микропредприятия обязаны проводить инструктажи по охране труда и вести соответствующие журналы Роструд разъяснил, как оформлять стажировку без зарплаты Роструд дал разъяснения для случаев наличия у работника на руках двух трудовых книжек Роструд разъяснил, в какой срок работодатель при приеме на работу обязан передать работнику второй экземпляр трудового договора Роструд высказал свое мнение о законности требования соблюдать дресс-код на работе Роструд разъяснил, как поступить при совпадении дней отгулов и учебного отпуска Роструд разъяснил, как предоставлять отпуска, если отпуск на работе по совместительству длиннее, чем на основной работе Роструд о сохранении среднего заработка за беременной работницей, не сдающей листок нетрудоспособности по беременности и родам Роструд ответил, будет ли уважительной причиной для неявки на работу вызов на допрос в полицию Роструд ответил, нужно ли в графике отпусков ставить дату окончания отпуска Роструд разъяснил, считается ли время на передвижение от проходной до рабочего места и время на переодевание в спецодежду рабочим временем, с какого момента при электронной фиксации прихода работника на территорию работодателя время считается рабочим Верховный Суд РФ о взыскании с работника неотработанных отпускных и зарплаты, которые не с чего было удержать при увольнении Роструд о работницах – одиноких матерях Роструд об изменении графика сменности Роструд о перемещении работников из головной организации на работу в филиал Роструд разъяснил, в какой срок нужно выслать по почте трудовую книжку после получения согласия работника о направлении ее почтой Роструд о разделении на части дня отдыха за работу в выходной Роструд о направлении запрошенных работником документов по почте в случае неявки работника за документами Роструд о выдаче трудовой книжки при увольнении работнику обособленного подразделения в случаях, когда трудовые книжки хранятся в головном офисе Роструд о повышении квалификации с частичным отрывом от производства Роструд о простое в связи с отзывом лицензии у работодателя Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
29.05.2018 N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд
работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»
Роструд о том, как часто работодатель должен стирать спецодежду работника Роструд: нормами действующего законодательства не предусмотрено изменение бессрочного трудового договора на срочный Роструд об оплате времени отдыха, предоставленного за сверхурочную работу Роструд полагает, что работодатель обязан обеспечить работу лифтов, когда работники трудятся на высоком этаже Роструд о приказе о привлечении к сверхурочной работе Роструд об удержании из зарплаты стоимости невозвращенной работником спецодежды Верховный Суд РФ: районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями начисляется на заработную плату, минимальный размер которой установлен законом Непринятие ФСС к зачету расходов
Непринятие ФСС к зачету расходов, произведенных обществом, на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при исчислении пособия по беременности и родам за любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а не за годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам, признано судом правомерным
Верховный Суд РФ иски о защите индивидуальных трудовых прав могут быть поданы в суд по правилам альтернативной подсудности КС РФ о «составе» двойной оплаты за работу в выходные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. N 26-П) Роструд о переименовании должностей Роструд о начислении надбавок, районного коэффициента и других доплат при выплате аванса Роструд о датах выплаты зарплаты 10 и 26 числа Роструд напомнил, какую дату необходимо ставить на титульном листе трудовой книжки Роструд о вклеивании фотографии в личную карточку Т-2 Роструд: работодатель может передумать увольнять по сокращению досрочно, даже если уже согласился Роструд об оформлении соглашений с работниками при реорганизации в форме выделения Роструд: на чьих условиях заключается трудовой договор с "неоформленным" работником, отношения с которым были признаны трудовыми Роструд ответил, можно ли взыскать с гражданина стоимость медосмотра, если он его прошел, а на работу не устроился Роструд об отмене новым директором приказа старого директора Роструд: график 7 рабочих/7 выходных незаконен Роструд: срок выплаты премии может отличаться от сроков выплаты заработной платы Роструд об 'интересных' условиях в трудовых договорах Конституционный Суд РФ о ''сгорании'' отпусков (Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П) Увольнение педагогов в связи с отсутствием профессионального образования, уже состоящих в трудовых отношениях и успешно осуществляющих профессиональную деятельность: позиция Конституционного Суда РФ (Постановление КС РФ от 14.11.2018 N 41-П) Определение Верховного Суда РФ от 15.10.2018 N 1-КГ18-13 Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)
Как бывшим работникам получить пособие за нетрудоустройство, если организация ликвидирована? Позиция Конституционного Суда РФ (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 19.12.2018 № 45-П) Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей Конституционный Суд РФ о включении в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П
Роструд разъяснил, когда выплачивать средний заработок за день диспансеризации Роструд разъяснил, куда слать уведомления работнику без прописки Конституционный Суд РФ: выходное пособие при сокращении не может быть меньше среднего месячного заработка независимо от количества рабочих и нерабочих праздничных дней в месяце, непосредственно следующем за увольнением
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
Конституционный Суд РФ о том, входит ли доплата за совмещение в МРОТ
Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П
Роструд об увольнении отпускниц по уходу за ребенком при закрытии магазина ИП Роструд: работодатель вправе сам решать, когда срок повторного медосмотра Роструд об аттестации работников на соответствие занимаемой должности по усмотрению работодателя Можно ли по ст. 288 ТК РФ уволить совместителя во время отпуска? Позиция Роструда Что делать если потерян журнал вводного инструктажа по охране труда? Позиция Роструда Выплата зарплаты родственникам умершего работника. Разъяснения Роструда Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда Роструд о предоставлении дня для диспансеризации при сменной работе Роструд о заключении трудового договора на иностранном языке Роструд: первые комментарии об электронных трудовых книжках
Для раздачи бумажных трудовых книжек ждать 2021 году не обязательноРоструд дал рекомендации работодателям в связи с коронавирусом Конституционный Суд РФ о поручении иностранному работнику работы, не предусмотренной трудовым договором Разъяснения Роструда о ненормированном рабочем дне, сверхурочной работе и инвалидах Как 'прописать' в СЗВ-ТД лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Мнение Минтруда России 'Установление (присвоение)' в СЗВ-ТД: официальные разъяснения по заполнению Минтруд разъяснил, как заполнять графу 5 ‘Код выполняемой функции (при наличии)’ формы СЗВ-ТД Разъяснения Минтруда России по вопросу необходимости заверения подписью и печатью запись в трудовой книжке о том, что подано заявление о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде Другие официальные разъяснения Роструда Пакет Кадровика ", в справочной онлайн базе подписчиков журнала "Кадровик-практик" .
Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: А также Мы в соцсетях:
Подпишитесь бесплатно:
Последние публикации
Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств
Опрос дня
Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >> Тест дня
Книги по кадровому делопроизводству
От профессионалов КД.
Все книги >> Заказать >>
Журналы учета и регистрации. Разные!
Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам!
