Роструд ответил, будет ли уважительной причиной для неявки на работу вызов на допрос в полицию
Ведомство разъяснило, что нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. Вызов работника в полицию по повестке, по мнению консультантов Роструда, является уважительной причиной его отсутствия на работе, поэтому место работы за работником сохраняется. Оплачивать время отсутствия работника на работе по причине вызова в полицию работодатель не обязан.
Источник - Онлайнинспекция.рф
Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также доступны:
- ПОГОДНЫЕ УСЛОВИЯ – УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА ДЛЯ ПРОГУЛА И ОПОЗДАНИЯ?
- ПРО УВАЖИТЕЛЬНЫЕ И НЕУВАЖИТЕЛЬНЫЕ ПРИЧИНЫ ПРОГУЛА
- СПОРЫ О ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ, ПРИВЛЕКАЕМЫМ К ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
- ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ПРОГУЛАХ. ПРОГУЛЫ И ОПОЗДАНИЯ
- ВАЖНЫЕ ДЕТАЛИ ПРОЦЕДУРЫ УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ПРОГУЛ
3782
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2026 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики