Журнал Кадровик-практик. Грамотно. Доступно. Полезно.

О журнале и о редакции

Дорогие коллеги!

Уже много лет мы выпускаем для Вас наш журнал "Кадровик-практик". И стараемся его делать максимально полезным и нужным для кадровиков.

Наши материалы грамотны. Журнал готовится экспертами в области трудового права, все статьи редактируются коллегиально практикующими специалистами и кандидатами юридических наук, чтоб наши читатели могли на нас положиться.

На страницах журнала мы стараемся научить наших подписчиков вести кадровое дело по закону, но в интересах работодателя, не допускать ошибок. Помогаем в работе советами и предупреждениями.

В каждом номере рассматриваются и актуальные темы, нужные почти каждому кадровику в ежедневной работе, и не менее полезные будничные темы.

Рядовые задачи, с которыми сталкиваются кадровики, мы разбираем «по полочкам», просто и доступно, приводим пошаговые инструкции и образцы документов, выдаем практичные четкие советы, чтобы даже новичку было всё ясно и понятно.

Мы не избегаем трудных тем. Сложнейшие вопросы кадровой практики мы рассматриваем всесторонне, предупреждаем читателей о существовании разных точек зрения, подходах и решениях, приводим примеры из кадровой и судебной практики. У нас проводится очень глубокое изучение практики судов и Гострудинспекций, практики работодателей. По спорным вопросам наша редакция также делает запросы в Роструд, и его разъяснения мы размещаем для наших  читателей. Проводятся опросы кадровых специалистов, и результаты опросов также публикуются для сведения подписчиков.

Кроме того, в журналах публикуются новости трудового законодательства, рассматриваются законопроекты, официальные разъяснения. Наши читатели всегда в курсе последних новостей!

Редакция регулярно и открыто через сайт проводит изучение удовлетворенности читателей содержанием выпусков журнала, что позволяет контролировать и повышать качество и актуальность публикаций. Также проводятся опросы по изучению востребованных тем.

Главный редактор журнала - Ливена (Калинина) Снежана Валерьевна, автор более 30 книг по кадровой работе и трудовому праву, автор более 400 статей по вопросам применения трудового законодательства на практике,  главный редактор электронной базы данных «Пакет Кадровика», практикующий юрист по трудовому праву.

Авторы журнала - профессионалы, практики

 Отзывы подписчиков о журнале "Кадровик-практик"

Журнал "Кадровик-практик" выходит с 2005 года. Переименован с 2008 года.

С 2013 г. журнал "Кадровик-практик" выпускается в электронном виде. Это удобно и выгодно подписчикам:

• подписчик в день выхода журнала может зайти на сайт и распечатать его либо прочитать онлайн, не нужно ждать, пока Почта России доставит его в почтовый ящик;
• подписчик не переплачивает за журнал, получая ту же информацию: стоимость подписки уменьшена за счет стоимости печати бумажного журнала и стоимости почтовой доставки.

Номер каждого журнала публикуется в закрытом разделе нашего сайта «Журнал «Кадровик-практик»». Логину каждого подписчика открывается доступ к электронным версиям журнала «Кадровик-практик». И подписчик сможет зайти, прочитать, распечатать журнал и подшить его себе в папку.

10 номеров в год (все месяцы, кроме июля, августа). Формат журнала - А4. Объем - от 42 полос (но не более 110).

Доступная стоимость подписки. Подписка на 12 месяцев стоит 2125 руб., подписка на 6 месяцев - 1350 руб.Это меньше 6 руб./день.

Подписчики журнала на период подписки могут получить:

• бесплатный доступ к большой справочной базе по кадровому делопроизводству (140 пошаговых процедур кадровых операций (прием на работу, различные виды переводов, увольнений и др.), более 1000 образцов кадровых документов, методическое руководство по заполнению трудовых книжек с 200 образцами записей, консультации и статьи по кадрам за 2015-2020 гг., база официальных разъяснений, нормативных актов, др.),
• бесплатный доступ к "Книжной полке" (методички по кадровому делопроизводству в электронном виде),
• бесплатный доступ к архиву журналов за прошлые годы,
• бесплатный доступ ко всем нашим тестам по кадровому делопроизводству, 
• уведомления об основных изменениях в трудовом законодательстве на электронную почту.

Подпишитесь на журнал "Кадровик-практик" >>

Инвестируйте в себя - забирайте наши знания

О доступе к журналам за прошлые периоды

Для подписчиков на журнал доступ к архиву электронных версий журнала "Кадровик-практик" за 2015-2020 гг. открыт бесплатно на весь период подписки.

Если у Вас возникают проблемы с получением доступа к тем или иным ресурсам, пишите нам на эл.почту 989899@rambler.ru или звоните по телефонам редакции: 8(8442)98-98-99 или 8-817-338-98-99. Мы обязательно поможем Вам разрешить данную проблему.

Голосование для подписчиков

Материалы на какие темы, Вы бы хотели видеть в следующем выпуске журнала «Кадровик-практик»?

Что такое электронная версия журнала "Кадровик-практик"?

Номер каждого журнала публикуется в закрытой части раздела нашего сайта «Журнал «Кадровик-практик»». Доступ к этому разделу открывается на логин подписчика. При регистрации на сайте Вы создаете логин. Имея доступ, Вы можете заходить под своим логином в закрытую часть сайта, читать выложенный там журнал и распечатывать его.

Для примера посмотрите электронную версию журнала "Кадровик - практик" - номер 2016, № 10 >>

Обращаем Ваше внимание, что в онлайн версиях журнала «Кадровик-практик» есть дополнительные функции:
• - полный экран;
• - увеличение страниц;
• - распечатка страниц журнала (печать–принтер).

Подписаться на журнал "Кадровик-практик" >>

Какие документы оформляются при подписке на журнал "Кадровик-практик"?

При подписке на журнал "Кадровик-практик" организации и ИП оформляется договор подписки, акт.

Вы можете заранее ознакомиться с текстом договора. Некоторые условия можно обсудить в индивидуальном порядке.

 Скачать Договор подписки на журнал "Кадровик-практик" (в электронных версиях) на год 

 Скачать Договор подписки на журнал "Кадровик-практик" (в электронных версиях) на 6 месяцев 

Подписаться на журнал "Кадровик-практик" >>

Если Вы не получили документы по подписке на журнал "Кадровик-практик"

Если Вы вдруг по каким-либо причинам не получили документы, которые высылаются подписчикам, то Вам следует заполнить следующую форму и мы обязательно выясним историю отправки, свяжемся с Вами и решим данный вопрос.