Авторизация
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 апреля             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




 Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Журнал Кадровик-практик. Грамотно. Доступно. Полезно.



  • Обзоры изменений в трудовом законодательстве
  • Официальные разъяснения госорганов
  • Судебная, кадровая, юридическая практика
  • Консультации юристов по трудовому праву и специалистов по кадровому делопроизводству
  • Образцы кадровых документов
  • Пошаговые процедуры кадровых операций
  • и многое другое
...

Журнал "Кадровик-практик". Актуален. Профессионален


  • Актуальная информация
  • Отличные знания
  • Нужные советы
  • Практическая польза
  • Профессиональный рост
  • Уверенность в себе

О журнале и о редакции

Дорогие коллеги!
Уже много лет мы выпускаем для Вас наш журнал "Кадровик-практик". И стараемся его делать максимально полезным и нужным для кадровиков.
Наши материалы грамотны. Журнал готовится экспертами в области трудового права, все статьи редактируются коллегиально практикующими специалистами и кандидатами юридических наук, чтоб наши читатели могли на нас положиться.
На страницах журнала мы стараемся научить наших подписчиков вести кадровое дело по закону, но в интересах работодателя, не допускать ошибок. Помогаем в работе советами и предупреждениями.
В каждом номере рассматриваются и актуальные темы, нужные почти каждому кадровику в ежедневной работе, и не менее полезные будничные темы.
Рядовые задачи, с которыми сталкиваются кадровики, мы разбираем «по полочкам», просто и доступно, приводим пошаговые инструкции и образцы документов, выдаем практичные четкие советы, чтобы даже новичку было всё ясно и понятно.
Мы не избегаем трудных тем. Сложнейшие вопросы кадровой практики мы рассматриваем всесторонне, предупреждаем читателей о существовании разных точек зрения, подходах и решениях, приводим примеры из кадровой и судебной практики. У нас проводится очень глубокое изучение практики судов и Гострудинспекций, практики работодателей. По спорным вопросам наша редакция также делает запросы в Роструд, и его разъяснения мы размещаем для наших  читателей. Проводятся опросы кадровых специалистов, и результаты опросов также публикуются для сведения подписчиков.
Кроме того, в журналах публикуются новости трудового законодательства, рассматриваются законопроекты, официальные разъяснения. Наши читатели всегда в курсе последних новостей!
Редакция регулярно и открыто через сайт проводит изучение удовлетворенности читателей содержанием выпусков журнала, что позволяет контролировать и повышать качество и актуальность публикаций. Также проводятся опросы по изучению востребованных тем.
Главный редактор журнала - Ливена (Калинина) Снежана Валерьевна, автор более 30 книг по кадровой работе и трудовому праву, автор более 400 статей по вопросам применения трудового законодательства на практике,  главный редактор электронной базы данных «Пакет Кадровика», практикующий юрист по трудовому праву.
Авторы журнала - профессионалы, практики
Отзывы подписчиков о журнале "Кадровик-практик"

Журнал "Кадровик-практик" выходит с 2005 года. Переименован с 2008 года.
С 2013 г. журнал "Кадровик-практик"  выпускается в электронном виде. Это удобно и выгодно подписчикам:
  • подписчик в день выхода журнала может зайти на сайт и распечатать его либо прочитать онлайн, не нужно ждать, пока Почта России доставит его в почтовый ящик;
  • подписчик не переплачивает за журнал, получая ту же информацию: стоимость подписки уменьшена за счет стоимости печати бумажного журнала и стоимости почтовой доставки.
Номер каждого журнала публикуется в закрытом разделе нашего сайта «Журнал «Кадровик-практик»». Логину каждого подписчика открывается доступ к электронным версиям журнала «Кадровик-практик». И подписчик сможет зайти, прочитать, распечатать журнал и подшить его себе в папку.

  • 10 номеров в год (все месяцы, кроме июля, августа). Формат журнала - А4. Объем - от 42 полос (но не более 110).
Доступная стоимость подписки . Подписка на год стоит 1500 руб., подписка на 6 месяцев - 900 руб.
Подписчики журнала на период подписки могут получить:
 


Подпишитесь на журнал "Кадровик-практик" >>


Инвестируйте в себя - забирайте наши знания
 


О доступе к журналам за прошлые периоды

Для подписчиков на журнал доступ к архиву электронных версий журнала "Кадровик-практик" за 2010-2017 г. открыт бесплатно на весь период подписки.

Если у Вас возникают проблемы с получением доступа к тем или иным ресурсам, пишите нам на эл.почту 989899@rambler.ru или звоните по телефонам редакции: 8(8442)98-98-99 или 8-817-338-98-99. Мы обязательно поможем Вам разрешить данную проблему.


Голосование для подписчиков

Материалы на какие темы, Вы бы хотели видеть в следующем выпуске журнала «Кадровик-практик»?

Что такое электронная версия журнала "Кадровик-практик"?

Номер каждого журнала публикуется в закрытой части раздела нашего сайта «Журнал «Кадровик-практик»». Доступ к этому разделу открывается на логин подписчика. При регистрации на сайте Вы создаете логин. Имея доступ, Вы можете заходить под своим логином в закрытую часть сайта, читать выложенный там журнал и распечатывать его.

Для примера посмотрите электронную версию журнала "Кадровик - практик" - номер 2016, № 10 >>

Обращаем Ваше внимание, что в онлайн версиях журнала «Кадровик-практик» есть дополнительные функции:

  • полный экран;
  • увеличение страниц;
  • распечатка страниц журнала (печать–принтер).




Какие документы оформляются при подписке на журнал "Кадровик-практик"?

При подписке на журнал "Кадровик-практик" организации и ИП оформляется договор подписки, акт.

Вы можете заранее ознакомиться с текстом договора. Некоторые условия можно обсудить в индивидуальном порядке.

Скачать Скачать Договор подписки на журнал "Кадровик-практик" (в электронных версиях) на год 

Скачать Скачать Договор подписки на журнал "Кадровик-практик" (в электронных версиях) на 6 месяцев 


Подписаться на журнал "Кадровик-практик" >>



Если Вы не получили документы по подписке на журнал "Кадровик-практик"

Если Вы вдруг, по каким-либо причинам не получили документы, которые высылаются подписчикам, то Вам следует заполнить следующую форму и мы обязательно выясним историю отправки, свяжемся с Вами и разрешим данный вопрос.


Не получены документы по подписке


 
Подписчик*
Подписчик (для юр.лиц - полное наименование, для физ лиц - Ф.И.О.)*
Почтовый адрес доставки*
E-mail*
Телефон*
Текст сообщения (название и номер недоставленного журнала)*
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*
 

* - обязательные поля



Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>




Тест дня
"Увольнения за прогул"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.