Роструд о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ) | Кадровик-практик

Роструд о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ) , Тема №941141

В связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией многие предприятия сейчас переводят своих работников временно на неполное рабочее время (до 6 месяцев). Делается это зачастую не по соглашению сторон, а по инициативе работодателя, причем нередко с нарушениями закона.

На портале Роструда размещена публикация, где отмечено следующее:
"В одностороннем порядке изменить существующую оплату труда и осуществить перевод работников на работу в режиме неполного рабочего времени работодатель будет вправе при одновременном выполнении следующих условий:
- в организации будут происходить изменения организационных или технологических условий труда;
- о вышеуказанных изменениях работодатель письменно уведомит работников за два месяца;
- вышеуказанные изменения могут повлечь массовые увольнения работников.
Если хотя бы одно из вышеуказанных условий отсутствует, перевести работника без его письменного согласия на новую систему оплату труда и на работу в режиме неполного рабочего времени работодатель не вправе".
Требования ст. 74 Трудового кодекса РФ должны обязательно соблюдаться при введении неполного рабочего времени.
В случае нарушения закона работодатель может быть оштрафован. 

3145

Возврат к списку

Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики