Выплата зарплаты родственникам умершего работника. Разъяснения Роструда , Тема №196655

На портале Роструда в декабре 2019 г. опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2019 года

В частности, рассмотрен вопрос о том, на основании каких документов и в какие сроки надлежит выплачивать зарплату родственнику умершего работника.

В ведомстве пояснили, что работодатель должен выплатить дочери умершего работника окончательный расчет в течение недели со дня ее обращения со всеми необходимыми документами. 

В Обзоре отмечено, что «такими документами могут быть, например:
- свидетельство о смерти работника
- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;
- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации)».

Напомним, что Трудовой кодекс РФ список таких документов не определяет. Согласно ст. 141 ТК РФ «заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов».

Рекомендуем:

• Работник умер. Как заполнить по нему книгу учета движения трудовых книжек? (доступ свободный)
• Пошаговая процедура "Прекращение трудового договора в случае смерти работника (п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ)" (Доступ - 25 руб., оплатить и читать,  подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно)
• Обязан ли работодатель предоставлять 5 дней отпуска за свой счет в случае смерти родителей супруга? (доступ свободный)
• Проблемы, возникающие на практике при расчетах с работниками при увольнении

3589