Роструд рассмотрел вопрос об отзыве работником жалобы, поданной в ГИТ, и последствиях для работодателя , Тема №756926

Роструд на своем информационном портале рассмотрел вопрос: "Работник представил в ГИТ жалобу на своего работодателя, но после подачи жалобы разногласия между ними были урегулированы. Вправе ли работник отозвать свою жалобу?" Ведомство разъяснило, что отзыв обращения (жалобы) действующим законодательством не предусмотрен. Если работник обратился в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя, то обращение подлежит рассмотрению. Результаты рассмотрения обращения должны быть работнику сообщены. Кроме того, в отношении работодателя может быть проведена внеплановая проверка.

Источник Онлайнинспекция.рф

Подписчикам журнала "Кадровик-практик" доступны следующие публикации:

• ЕСЛИ ГИТ ОШТРАФОВАЛА, ШТРАФ МОЖНО ЗАМЕНИТЬ НА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!
  
• ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ НАКАЗАЛА ЗА ВНЕЗАПНОЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА. СТОИТ ЛИ ОБЖАЛОВАТЬ?
  
• ГИТ НАКАЗЫВАЕТ ЗА НЕПРАВИЛЬНУЮ ПЛОМБУ НА КНИГЕ УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ
  

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки Анализ сложных вопросов - в доступной форме. Изменения в законе - рассказываем как применять ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству, "Книжная полка" по кадрам, курс основ кадрового делопроизводства, тесты и др.  Подписка ~ 10 руб./день (при годовой подписке) >> Подпишитесь легко и быстро >>

3105