Роструд о наказании работников за неисполнение «иных поручений работодателя» в рамках своей трудовой функции
В частности, был рассмотрен вопрос об «иных поручениях работодателя» в рамках трудовой функции работника.
Так, была приведена следующая ситуация. Работодатель издал приказ об утверждении положения о командировках, в котором было указано, что начальники отделов должны ознакомить с данным приказом работников своего отдела под подпись. При этом в должностных инструкциях начальников отделов содержался пункт, согласно которому они должны выполнять иные поручения работодателя в рамках своей трудовой функции.
Роструд разъяснил, что если начальники отделов не ознакомят работников своего отдела с приказом об утверждении положения о командировках, то работодатель вправе будет привлечь их к дисциплинарной ответственности.
Источник
1214
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики