| 30.09.2020 Всё о продлении отпусков | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о продлении отпусков.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 25.04.2017 Неоплата штрафа наказуема | Бесплатно | Читать |
|
Нашу организацию ГИТ привлекла к административной ответственности. Срок оплаты штрафа скоро истечет. Если мы не оплатим его вовремя, нас могут наказать за это?
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 19.02.2016 Временный выход из отпуска по уходу за ребенком | Бесплатно | Читать |
|
У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место взяли человека, прошел год и временная сотрудница пошла в очередной отпуск. Можем ли мы на каких-то условиях отозвать основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком на время очередного отпуска временного сотрудника?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 30.09.2020 Учитывается ли стаж работы белоруса в Белоруссии при его приеме на работу в России? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 23.03.2020 Всё о коронавирусе и трудовых отношениях. Подборка актуальных публикаций и НПА | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! На этой странице сайта собираем вместе ссылки на все актуальные новости, НПА, официальные разъяснения и консультации юристов о коронавирусе и трудовых отношениях.
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 16.01.2019 Роструд и юристы о том, когда должен начинаться отпуск за свой счет в связи со свадьбой | Бесплатно | Читать |
|
Отпуск без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака может начинаться и перед свадьбой, и после нее?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 29.09.2020 Отражение в ПРК трудовых книжек, принятых от работников | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 29.09.2020 Запоздалое оформление приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 16.01.2020 Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде, СЗВ-ТД, СТД-Р. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! На данной странице мы будем собирать вместе ссылки на все наши новые публикации об "электронных трудовых книжках". Это изменения в законодательстве, разъяснения органов власти, официальных лиц, консультации и комментарии юристов, образцы документов.
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 29.09.2020 Важные нюансы оформления отпуска за несколько рабочих лет | 25 руб. | Купить доступ |
«Работник хочет взять отпуск за текущий рабочий год и остатки дополнительного отпуска за прошлый год (6 дней). Сколько заявлений писать, сколько приказов издавать? Если один, то как в приказе это отразить?»
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 29.09.2020 Приостановка работы при невыплате зарплаты: интересные вопросы практики | 25 руб. | Купить доступ |
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 29.09.2020 Когда можно не проводить инструктаж по охране труда? | 25 руб. | Купить доступ |
Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда перечислены в ст. 212 Трудового кодекса РФ. К ним, в частности, относится проведение инструктажа по охране труда. Однако в некоторых случаях закон освобождает работодателя от этой обязанности.
Что это за случаи? В отношении каких работников может не проводиться инструктаж по охране труда? Как их определить и какими документами этот факт должен быть оформлен? Об этом и поговорим.
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 29.09.2020 Регулирование использования корпоративной мобильной связи | 25 руб. | Купить доступ |
Корпоративную мобильную связь сегодня можно по праву назвать инструментом бизнеса. В деятельности организаций она приобретает всё более существенное значение. Это возможность связи с партнерами из любой точки мира, решение рабочих вопросов здесь и сейчас, организация работы сотрудников с разъездным характером работы или часто направляемых в служебные командировки.
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 28.09.2020 График работы в командировке | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
КОМАНДИРОВКИ /
|
| 28.09.2020 Можно ли в одном журнале регистрации фиксировать выдачу направлений и на предварительный, и на периодический медосмотры? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 28.09.2020 При переименовании должности сдавать СЗВ-ТД? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 10.08.2018 Сокращение штата: предложение вакансий после увольнения | Бесплатно | Читать |
|
В организации проводится сокращение штата. Два работника были согласны на досрочное увольнение, и мы их уволили на прошлой неделе (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). До истечения двухмесячного срока предупреждения оставалось более месяца. На момент увольнения вакансий не было и перевод им мы не предлагали. После их увольнения появилась вакансия – уволилась в связи с выходом на пенсию одна сотрудница. Нужно ли теперь эту вакансию предлагать досрочно уволившимся по сокращению работникам? Я так понимаю, что нужно, поскольку ст. 180 ТК РФ говорит о предложении вакансий пока длится сокращение штата вплоть до его завершения.
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 19.03.2019 Роструд о потере книги учета движения трудовых книжек | Бесплатно | Читать |
|
При переезде в новый офис потеряли книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Трудовые книжке все на месте. Что делать?
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 25.09.2020 Всё про книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (КУДТК) и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (ПРК) | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про КУДТК И ПРК.
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 08.06.2016 При уведомлении работника о расторжении трудового договора обязательно пишите эту фразу | Бесплатно | Читать |
|
В уведомлении о расторжении трудового договора в связи с истечением срока должно четко прозвучать намерение работодателя прекратить трудовой договор с работником. Порой работодатели лишь пишут в уведомлении о том, что срок договора истекает, но забывают написать, что договор будет расторгнут. А без этой фразы увольнение может быть признано впоследствии незаконным.
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 13.03.2019 Часть отпуска с «захватом» двух выходных дней | Бесплатно | Читать |
|
Работник в график отпусков не включен, так как был принят на работу с июня. Просит предоставить ему 4 дня отпуска. Работодатель согласен их предоставить с «захватом» двух выходных дней (субботы и воскресенья). Так можно? Нет в этом каких-то опасностей? Работник – не льготник.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 24.09.2020 Журнал регистрации медосмотров водителей кто ведет: работодатель или медик? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 24.09.2020 Кто должен вести журнал учета листков нетрудоспособности: бухгалтерия или отдел кадров? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 30.07.2019 Кто должен заверять КУДТК и ПРК: директор или кадровик? | Бесплатно | Читать |
|
Кто должен заверять КУДТК и ПРК: директор или кадровик?
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 05.02.2019 Работник отзывает заявление на увольнение по телефону. Что делать? | Бесплатно | Читать |
Работник во врем отпуска подал заявление на увольнение по собственному желанию последним днем отпуска (срок предупреждения вышел более 2 недель). А сейчас позвонил и сказал, что отзывает это заявление. Он еще в отпуске, дата увольнения не наступила.
Можно ли отзывать заявление об увольнении не письменно, а устно, по телефону? Статья 80 ТК РФ вроде бы не запрещает… Можем ли мы всё-таки уволить этого работника, если заявление об отзыве он не принесет?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 23.09.2020 Журнал регистрации выдачи СТД-Р | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 23.09.2020 Какая печать должна быть на КУДТК и ПРК: отдела кадров или организации? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 23.09.2020 Как в табеле вести учет рабочего времени по внутреннему совместителю? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 25.09.2019 Работник потребовал копию журнала регистрации приказов. Можно ли отказать? Позиция юристов и Роструда | Бесплатно | Читать |
|
Работник запросил копию определенных страниц журнала регистрации приказов. Обязан ли работодатель выполнить его просьбу?
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 22.09.2020 Нужно ли вводить суммированный учет, если работники работают с понедельника по четверг по 8 часов 15 минут, а в пятницу - 7 часов? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 22.09.2020 Роструд: все работники предприятия торговли обязаны проходить медицинские осмотры | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 22.09.2020 Нужно ли в приказе об увольнении указывать на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 27.06.2019 Перенести выходной с субботы на понедельник | Бесплатно | Читать |
|
Вправе ли работодатель перенести выходной день с субботы на понедельник один раз, а не навсегда, по производственной необходимости?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 25.07.2019 Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день беременной работнице? | Бесплатно | Читать |
|
Зачастую работницы попадают в категорию «беременные», когда им уже установлен режим ненормированного рабочего дня (НРД) и они в этом режиме работают. И тогда встает вопрос: можно ли привлекать беременную женщину к работе за пределами установленной для нее продолжительности рабочего времени в рамках ненормированного рабочего дня? Но иногда беременная работница только устраивается на работу, и встает вопрос о допустимости установления в ее трудовом договоре условия об НРД.
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 18.05.2017 Удержание за отпуск при увольнении переводом | Бесплатно | Читать |
|
Наша компания состоит из двух обществ с ограниченной ответственностью, в обоих одни и те же учредители. Двух работников перевели из одного общества в другое. При этом первым работодателем было оформлено увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию, и было произведено удержание из заработной платы работников за неотработанные дни отпуска. Правомерны ли действия работодателя (первого ООО) по удержанию из заработной платы названных сумм?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 06.02.2018 Стоит ли опасаться ответственности за отказ выдать работнику документы по его устной просьбе? | Бесплатно | Читать |
|
Работница не запрашивала документы письменно, заявление не писала, хотя на ее устную просьбу выдать копии документов ей было предложено написать заявление, даже бланк дали. Она говорит, что через ГИТ и через суд заставит нас принести ей документы домой "на блюдечке". Отправить документы ей без заявления домой мы же тоже не можем…
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ДРУГОЕ /
|
| 17.09.2020 СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 17.09.2020 У совместителя поменялся график на основной работе, он требует изменить график на совместительской работе | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 24.08.2015 Разные условия испытания на одной должности | Бесплатно | Читать |
|
«Принимаем на работу двух сотрудников на одинаковую должность, но с разным испытательным сроком. А так можно?»
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 04.06.2019 Работник потерял свой экземпляр соглашения | Бесплатно | Читать |
|
Работник потерял экземпляр своего допсоглашения о переводе. Сейчас просит выдать копию нашего экземпляра. Должны ли мы выдавать ему эту копию?
РУБРИКА:
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 09.04.2019 Доплата за совмещение входит в МРОТ? | Бесплатно | Читать |
Согласно трудовому договору работник получает оклад в сумме 5000 руб. и премию – процент от продаж. Если зарплата за месяц выходит меньше МРОТ, то работодатель производит работнику доплату к зарплате, дотягивая ее до МРОТ.
Из салона увольняется одна сотрудница. Оставшимся поручаются ее обязанности (распределяются между двумя сотрудницами) как дополнительная работа по ст. 60.2 ТК РФ.
Если за месяц оклад + премия не «дотянут» до МРОТ, можно ли посчитать туда доплату по ст. 60.2 ТК РФ? Или эта доплата должна платиться сверх МРОТ по основной работе?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 20.04.2016 Это не перевод, но соглашение нужно | Бесплатно | Читать |
|
Сотрудница получила II группу инвалидности. Принесла медицинское заключение. Нужно ли работодателю заключать с ней соглашение и издавать приказ о ее переводе (на 7-часовой рабочий день)?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 03.05.2018 Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным. Знайте почему! | Бесплатно | Читать |
|
Если работник опоздал на рейс по своей вине, и причина была неуважительной (например, проспал или не рассчитал время на дорогу до вокзала\аэропорта) и из-за этого не смог выполнить служебное поручение, тут можно говорить о дисциплинарном проступке.
РУБРИКА:
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
КОМАНДИРОВКИ /
|
| 01.10.2017 Неполное рабочее время устанавливается временно | Бесплатно | Читать |
|
Сотрудница хочет работать только до обеда. Но не навсегда, а в течение 2-х недель. Возможно ли это? Если да, то как это правильно оформить? И обязательно ли оформлять такие изменения, ведь срок совсем небольшой?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 14.09.2020 Реквизиты ТД. На новой работе в трудовых договорах внизу только подписи, нет ИНН и паспортных данных. Это правильно? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 14.09.2020 Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере? | Бесплатно | Читать |
|
У нас простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с первого числа месяца. Даты выплаты зарплаты: 20-е (за первую половину текущего месяца) и 5-е число месяца (за вторую половину прошлого месяца). Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 14.09.2020 Выход из декрета затянулся, что делать с заменяющим работником? | Бесплатно | Читать |
|
На время декрета работницы был принят замещающий работник. В его трудовом договоре срок определен «до выхода на работу основной работницы – ФИО». Но основная работница по окончании отпуска по уходу за ребенком ушла на больничный, а следом – в отпуск по беременности и родам. С замещающим работником что-то делать, увольнять?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 24.04.2019 Выплаты перед отпуском | Бесплатно | Читать |
|
Обязан ли работодатель перед очередным оплачиваемым отпуском выплачивать зарплату за отработанные дни?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 14.06.2017 Когда нельзя уволить за прогул работницу с ребенком | Бесплатно | Читать |
|
Сотрудница не выходила на работу в течение недели, уважительных причин нет. Я готовлю документы для увольнения ее за прогул, но меня смущает наличие у нее годовалого ребенка. Вправе ли работодатель уволить ее за прогул?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 29.08.2016 Отменить сокращения штата можно? | Бесплатно | Читать |
|
Вправе ли работодатель отменить принятое решение о сокращении штата работников? Обязан ли работодатель уволить работника «по сокращению», если уведомление об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было вручено и работник настаивает на увольнении?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 03.08.2016 Наказание за прогул | Бесплатно | Читать |
|
Работник совершил прогул. Отсутствие работника документально зафиксировано, письменное объяснение работником написано, уважительных причин отсутствия нет. Работодатель должен уволить работника за прогул или может не увольнять, а объявить замечание или выговор?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 09.09.2020 Изменение фамилии во вкладыше в трудовую книжку | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 09.09.2020 Какая должна быть доплата за дополнительную работу по вакантной ставке? | Бесплатно | Читать |
|
У нас уволилась секретарь и пока никого не приняли на ее место, ее работу распределяем между другими сотрудниками. У них у всех другие должности и ни у кого в трудовом договоре не написано, что в случае отсутствия секретаря кто-то обязан выполнять ее работу. Сколько нужно платить каждому работнику за выполнение отдельных обязанностей секретаря? Пропорционально объему работы?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 09.09.2020 Разделение отпусков многодетным и удобное время. Позиция юристов и Роструда | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 09.09.2020 Почему нельзя устанавливать второй выходной в середине недели? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 07.07.2014 Отпуск за будущий рабочий год (перед "декретом") | Бесплатно | Читать |
|
Работница уже отгуляла в текущем рабочем году свой ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сейчас она собирается в отпуск по беременности и родам и просит на основании ст. 260 ТК РФ перед данным отпуском предоставить ей вновь ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Обязан ли работодатель в данном случае удовлетворить ее просьбу?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 25.07.2017 Отзыв из отпуска для передачи дел и увольнения | Бесплатно | Читать |
|
Если работник, находясь в отпуске, подает заявление об увольнении по собственному желанию, должен ли работодатель отзывать работника из отпуска для оформления увольнения?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 01.06.2017 Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 16.08.2018 Насколько далеко по календарю можно сдвинуть/перенести отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для его перенесения? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 20.03.2017 Заключение трудовых договоров в филиале | Бесплатно | Читать |
|
Я работаю директором филиала столичной фирмы по доверенности. Как правильно должен я заключать трудовые договоры с работниками филиала: от своего имени (как директора по доверенности), от имени филиала или от имени головной организации?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 26.12.2017 Приказ о работе на выходных | Бесплатно | Читать |
|
Об ошибке, которую нельзя допускать, когда работники привлекаются к работе в выходные и праздничные дни
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 19.12.2018 Прерывание отпуска по уходу за ребенком ради учебного отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, просит прервать его и сразу со следующего дня предоставить ей оплачиваемый учебный отпуск согласно справке-вызову. По окончании учебного отпуска со следующего же дня она просит опять предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Т.е. при всех этих переходах ни на один день на работу она не выйдет, а будет переходить из отпуска в отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работницы? Какие могут быть последствия у таких переходов из отпуска в отпуск?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 03.09.2020 Можно ли отменить или аннулировать соглашение о переводе? Работник отказывается от перевода после подписания соглашения | Бесплатно | Читать |
|
«С работником было подписано соглашение о переводе на другую должность. Заблаговременно. Ближе к дате перевода работник сказал, что не хочет переходить на эту должность. Если работник не выйдет, может ли работодатель отменить или аннулировать соглашение о переводе?»
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 03.09.2020 Работодатель просрочил выплату зарплаты на 2 дня. Но это произошло по вине банка, а не работодателя. Нужно ли начислять проценты за просрочку выплат? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 03.09.2020 Директор попросил нерадивого работника уволиться, тот отказал. Директор велел нам оформить по документам ему прогул на день и уволить за прогул. Чем это чревато, как это может открыться? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 27.07.2016 Совмещение должностей при неполном рабочем времени | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 05.04.2017 Разъездной директор | Бесплатно | Читать |
|
Директор часто отсутствует в офисе (встречи с заказчиками, партнерами). И иногда кадровые вопросы решаются с задержкой. Могут ли быть к нам претензии от Гострудинспекции в случае жалоб от работников? А если мы будем оформлять разъезды директора как командировки?
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ДРУГОЕ /
|
| 02.09.2020 В связи с пандемией наш магазин не работал несколько месяцев. Работникам зарплаты сохраняли. Когда магазин открылся, работникам пропущенные в связи с пандемией рабочие часы включили в график и распределили до конца года. Это законно? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 02.09.2020 Трудовые книжки у нас заполняет главный бухгалтер. С 7 по 11 сентября она будет в отпуске. А 9 сентября у нас увольняется работник. Может ли главбух заранее заполнить трудовую книжку работника и заверить записи? Если нет, то что делать? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 03.12.2019 Зарплата товарами в расчетном листке | Бесплатно | Читать |
|
Нужно ли упоминать в расчетном листке выдачу части зарплаты товарами работодателя (такая выплата производится законно)?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 07.10.2019 Может ли отпуск "за вредность" предоставляться авансом? | Бесплатно | Читать |
|
Для очередного ежегодного оплачиваемого отпуска прямо предусмотрена возможность предоставления его в любое время рабочего года, когда рабочий год еще не закончился (ст. 122 ТК РФ). В отношении отпуска «за вредность» ситуация иная.
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 01.09.2020 Все сотрудники перешли на «электронные» трудовые книжки. Что делать с КУДТК? Как ее закрыть? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 01.09.2020 Роструд. О переносе отпуска в случае больничного по карантину | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 31.08.2020 Изменение режима работы по требованию матери малолетних детей | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 31.08.2020 На работу устраивается работник, у которого старая трудовая книжка, заведенная в Белоруссии. Ему надо продолжать вести ее или надо заводить трудовую книжку нового образца? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 01.07.2019 Изменение времени предоставления перерыва | Бесплатно | Читать |
|
Иногда работники просят изменить им время предоставления перерыва для отдыха и питания по каким-то личным причинам или уменьшить его продолжительность.
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 12.07.2019 Положен ли беременной отпуск в удобное время? | Бесплатно | Читать |
|
Положен ли беременной работнице ежегодный отпуск в любое удобное для нее время? Не перед/после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а именно в любое другое удобное время. А если работница еще не отработала и 6 месяцев и требует отпуск, ссылаясь на справку о беременности, работодатель должен предоставлять ей отпуск в удобное время?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 07.02.2019 Если работодатель перенес отпуск по производственной необходимости, то новую дату отпуска работник может потребовать любую? | Бесплатно | Читать |
|
Работодатель по производственной необходимости без согласия работника перенес на декабрь ежегодный оплачиваемый отпуск работника, который был запланирован по графику на июль (перенос в рамках текущего рабочего года). Работник против декабря и требует, чтобы отпуск теперь предоставили в конце сентября – подал об этом заявление. В заявлении не указано никакое основание для перенесения именно на сентябрь. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 02.08.2017 Можно ли отозвать заявление об увольнении после издания приказа об увольнении? | Бесплатно | Читать |
|
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ у работника есть право до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление. А если об увольнении работника уже издан приказ, вправе ли работник все равно отозвать свое заявление?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 27.08.2020 Не выплачено пособие, предусмотренное соглашением об увольнении. Может ли работник восстановиться на работе и взыскать пособие? | Бесплатно | Читать |
|
В соглашении о расторжении трудового договора была предусмотрена выплата выходного пособия. Работодатель выплатил эту сумму не полностью. Можно ли признать увольнение незаконным и восстановиться на работе? Можно ли взыскать невыплаченное пособие?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 12.04.2017 Приказ об отгуле обязателен? | Бесплатно | Читать |
|
Обязательно ли издавать приказ об отгуле за работу в выходной/праздничный день?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 28.03.2019 Ежегодный отпуск после «декрета» и увольнение без отработки отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Работница проработала менее полугода и ушла в декрет. По окончании отпуска по уходу за ребенком она имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности или только «заработанной»? Или не имеет такого права, т.к. не отработала полгода до декрета?» А если мы ей предоставим полный отпуск и полные отпускные, а она уволится, не отработав год и соответственно, не отработав отпуск?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 26.08.2020 Роструд. Нельзя наказывать работника, самостоятельно продлившего себе отпуск по болезни без уведомления работодателя | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 26.08.2020 Вправе ли работодатель увольнять работников во время пандемии коронавируса? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 26.11.2018 Возвращение в отпуск по уходу за ребенком | Бесплатно | Читать |
|
Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работает в режиме неполного рабочего времени. Сейчас она хочет прекратить работу и опять находиться в отпуске. Как это оформить?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 06.10.2017 Временный перевод ошибочно оформили как постоянный | Бесплатно | Читать |
|
Работника временно перевели на другую работу, но забыли в соглашении о переводе указать срок перевода. Можно ли теперь внести в это соглашение изменения и установить, что перевод временный?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 25.08.2020 Какое уведомление о приостановлении работы со стороны работника считается надлежащим? Что в нем должно быть написано? | Бесплатно | Читать |
|
Из-за задержки зарплаты работники приостанавливают работы. Какое уведомление о приостановлении работы со стороны работника считается надлежащим? Что в нем должно быть написано? У нас обычная компания, шьём и продаем постельное белье. Чрезвычайное или военное положение в регионе не введено. Т.е. приостановить работу работники вправе»
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 25.08.2020 Вправе ли директор обособленного подразделения организации увольнять работников? Или это может сделать только генеральный директор организации? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 25.08.2020 Входит ли время простоя в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 20.03.2018 Наказание за нарушение режима на больничном | Бесплатно | Читать |
|
Работник принес листок временной нетрудоспособности, в котором стоит отметка о нарушении работником режима. Можно ли на него наложить дисциплинарное взыскание, например, замечание?
РУБРИКА:
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 26.06.2017 Отпускные, если отпуск предоставлен авансом | Бесплатно | Читать |
|
Работник отработал 6 месяцев, и ему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней. Отпускные нужно платить за 28 дней или за 14?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 24.08.2020 Как считать срок ознакомления работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания? | Бесплатно | Читать |
Порядок применения дисциплинарного взыскания очень подробно регулируется ст. 193 Трудового кодекса РФ. В ней же установлен и срок объявления приказа о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись (ч. 6 ст. 193 ТК РФ):
«Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Насущным остается вопрос о том, как определить дату окончания срока ознакомления с данным приказом? Входит ли день издания приказа в срок ознакомления с ним?
РУБРИКА:
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 24.08.2020 Роструд об использовании в КУДТК штампа с формулировкой о переходе на электронные трудовые книжки | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 22.05.2019 Совместителем нельзя брать человека с НРД по основной работе? | Бесплатно | Читать |
|
Если человеку установлен ненормированный рабочий день на основной работе, его можно принять на работу по совместительству?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 09.11.2018 Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу | Бесплатно | Читать |
В нашу организацию была принята работница. Как вскоре стало очевидно, на момент принятия она была беременна. Но информацию эту скрыла, более того, предоставила справку о состоянии здоровья, согласно которой беременной не была. Характер работы полностью исключает участие беременной женщины в производственном процессе. Работа вредная. Об этом работницу мы предупреждали при приеме на работу, но она утверждала, что не беременна и работе соответствует по медицинским показаниям.
Оставить эту работницу на такой работе при беременности никак нельзя. Можно ли ее уволить за «предоставление работодателю подложных документов» - по пункту 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 15.09.2016 Работник сопротивляется "сокращению": как действовать, чего ожидать в случае суда? | Бесплатно | Читать |
|
У нас проходит сокращение численности и штата. Есть конфликтная работница (ее должность подлежит сокращению согласно новому штатному расписанию), которая всячески сопротивляется процедуре увольнения – отказывается расписываться в документах, пишет разные заявления: то о нарушении ее прав, то о предоставлении отпусков или отгулов, которые работодатель не обязан предоставлять (а когда он их не предоставляет, то она устраивает «разборки»). Процедуру «сокращения» мы стремимся неуклонно соблюдать, но порой приходится в отношении этой работницы составлять акты об отказе поставить подпись в тех или иных документах, и отправлять ей документы по почте. Уведомления о вручении мы храним. Она обещает подать на нас в суд, если мы ее уволим. Интересует, что может быть в суде, если не будет ее подписей на ключевых документах (предложении перевода на другую работу, приказе об увольнении), а вместо этого будут акты об отказе поставить подпись и почтовые квитки, подтверждающие вручение ей данных документов?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 16.01.2019 Отпуск без сохранения зарплаты льготнику по частям или целиком? Позиция юристов и Роструда | Бесплатно | Читать |
|
При прочтении ч. 2 ст. 128 ТК РФ неизменно возникает вопрос о «выборке» положенных льготникам дней отпуска по частям. Разным группам работников кодекс предписывается предоставлять отпуска именно «до» какого-то количества дней.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 01.08.2019 Работа во время отпуска по уходу за ребенком и стаж на отпуск | Бесплатно | Читать |
|
Наша работница взяла отпуск по уходу за ребенком. Но посидела дома только пару месяцев, а потом, не прерывая отпуска, вышла на работу на неполный рабочий день. Такая работа войдет в стаж для ежегодного отпуска?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 07.03.2019 Договоры о материальной ответственности для устрашения | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работниками, чья должность и работа не упомянуты в перечнях должностей и работ, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85? Привлекать к полной ответственности мы их не собираемся, а хотим заключить договоры для вида, чтоб работники ответственней относились к своей работе и имуществу работодателя. Если мы просто формально заключим такие договоры, ГИТ нас может наказать?
РУБРИКА:
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 19.08.2020 Прием на работу инвалидов сверх квоты | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
