Статьи и консультации 2026 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
07.09.2026 Учет рабочего времени при ненормированном рабочем дне Бесплатно Читать Нужно ли «переработки», случающиеся при НРД, отражать в табеле учета рабочего времени? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /07.09.2026 Не успели ознакомить с приказом о применении дисциплинарного взыскания Бесплатно Читать Работнику было объявлено замечание. Ознакомить работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания в день его издания не успели, а на следующий день он по графику ушел в отпуск. Как нам теперь ознакомить работника? Надо ли на приказе делать запись о невозможности ознакомления? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /04.09.2026 Зарплата во время профобучения Бесплатно Читать Работницу по распоряжению руководства отправили на профобучение в город (само предприятие-работодатель находится в селе). Учебу работодатель ей оплатил. Но поскольку во время учебы работница не работала на предприятии, то зарплату ей не начисляли. Когда она это узнала, то стала возмущаться, сказала, что если б знала, что ее лишат зарплаты, то поехала бы учиться. Угрожает, что уволится и нажалуется в трудинспекцию. Можем ли мы ей начислить зарплату? На каком основании? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /04.09.2026 Филиал переезжает в другой город Бесплатно Читать Нередки случаи, когда в другую местность переезжает филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение работодателя. В этом случае перед работодателем встает вопрос о допустимости оформления перевода работника в другую местность вместе с работодателем. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /04.09.2026 Обязана ли беременная работница предупреждать работодателя заранее о том, что она будет проходить диспансеризацию, медосмотр, посещение врача в какой-то день? Обязана ли она приносить подтверждающие документы после отсутствия, какие? Бесплатно Читать 04.09.2026 Работнику выдали уведомление о начале отпуска. Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость? Бесплатно Читать Работнику выдали уведомление о начале ежегодного отпуска (отпуск по графику). Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.09.2026 Беременная работница подала заявление о продлении срока трудового договора до окончания ОУР Бесплатно Читать С работницей был заключен срочный трудовой договор сроком на год (на том основании, что работодатель – микропредприятие с численностью 12 человек). Работница за 2 недели до истечения срока договора подала заявление о продлении трудового договора в связи с беременностью, причем о продлении до окончания отпуска по уходу за ребенком. Что делать? Вправе ли мы ей отказать? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /03.09.2026 График работы в командировке Бесплатно Читать 02.09.2026 Испытание для временного работника Бесплатно Читать Принимаем на работу временного работника на год. Можно ли установить испытание временному работнику? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /02.09.2026 Пропустили записи в журнале регистрации трудовых договоров. Что теперь делать? Бесплатно Читать В журнале регистрации трудовых договоров забыли зарегистрировать несколько договоров. Хватились перед проверкой Гострудинспекции. После забытых договоров уже зарегистрировали следующие. Что делать и как исправлять? Что будет, если ГИТ заметит это? У нас обычная небюджетная организация. РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /01.09.2026 Нет места после отпуска Бесплатно Читать Собралась выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком, ребенку 2 года. Приехала на работу, мне заявили, что моё место занято, предлагают работу в совершенно другом отделе. Такое предложение мне не подходит. Что делать? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.09.2026 Работник переходит в соседний цех с согласия? Бесплатно Читать Переводим электрика из одного цеха в другой. Нужно ли получать его согласие и издавать приказ о переводе? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /31.08.2026 Работник обратился за дубликатом трудовой книжки, но ушел, не дождавшись оформления. Что делать, если он не вернется за документом? Бесплатно Читать Наш бывший работник сегодня обратился за дубликатом трудовой книжки по причине утери. Документы, подтверждающие стаж у других работодателей, принес, заявление написал. Я заполнила титульный лист, работник расписался, а когда начала считать стаж и переписывать периоды работы в дубликат, он ушел. Телефон не отвечает. Что мне делать, если он не вернется? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /31.08.2026 Оформляется совмещение должностей. Должна ли совмещаемая должность быть в штатном расписании? Бесплатно Читать Можно ли поручить работнику совмещение должностей, если поручаемой должности нет в штатном расписании? Или лучше сначала ее ввести в штатное расписание, а потом оформлять совмещение? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /28.08.2026 Работник просит отгул на День знаний с отработкой позже в выходной. Так можно? Как это оформить? Бесплатно Читать "Отгул" (день отдыха) не может быть предоставлен ДО того, как работник проработает в свой выходной день. Это следует из ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ. По смыслу данной нормы, другой день отдыха предоставляется работнику работавшему, а не планирующему работать в выходной день. Поэтому оформлять данный "отгул" как предоставление дня отдыха за работу в грядущий выходной день, по нашему мнению, нельзя.
Однако...РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.08.2026 Надо ли вносить в трудовую книжку сведения о премиях (в раздел о награждениях и поощрениях)? Бесплатно Читать Когда работника в индивидуальном порядке за какие-то выдающиеся заслуги награждают почетной грамотой и премией, мы вносим об этом сведения в раздел «о награждениях» трудовой книжки. Но когда работник ежемесячно получает премию за добросовестную работу (это предусмотрено его трудовым договором), надо ли об этом вносить сведения в трудовую книжку? Из Порядка ведения и хранения трудовых книжек №320н получается, что надо… Минтруд РФ объясняет, почему считает иначе РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /28.08.2026 Аванс или заработная плата? Бесплатно Читать Какой термин правильнее использовать (при оформлении приказов и бухгалтерских документов) при выплате зарплаты за первую половину отработанного месяца: "аванс" или "заработная плата"? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /28.08.2026 Отпуск отцу в связи с рождением ребенка в незарегистрированном браке Бесплатно Читать У работника родился ребенок от женщины, с которой у него брак не зарегистрирован. Обязан ли работодатель по его заявлению предоставлять 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка? Этот работник вряд ли будет помогать женщине с ребенком (она же в роддоме). РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.08.2026 Увольнение матери малолетнего ребенка за прогул Бесплатно Читать Сотрудница, имеющая двухлетнего ребенка, не появлялась на работе два дня. Как выяснилось, без уважительных причин. Вправе ли работодатель уволить ее за прогул? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /27.08.2026 Работник просит отгулы за сдачу крови в даты, которые не устраивают работодателя (нет возможности отпустить именно в этот период) Бесплатно Читать Работник принес справку о сдаче крови и заявление на отгулы. Но даты отгулов не устроили работодателя (нет возможности отпустить именно в этот период). Можно ли отказать? Кровь сдавал без уведомления работодателя (во время ежегодного отпуска в прошлом месяце). РУБРИКА: ДРУГОЕ /27.08.2026 Работника взяли для замены основного, но теперь вводим вторую штатную единицу Бесплатно Читать В штатном расписании был один оператор. Эту должность занимала одна работница. Она ушла в «декрет». Для ее замещения взяли другого работника на срочный трудовой договор (до выхода основной работницы). Сейчас работы прибавилось, вводится вторая штатная единица оператора. Что делать с заменяющим работником? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /26.08.2026 Как оформить отсутствие работника на 1 сентября? Он хочет сходить с ребенком на школьную линейку. Бесплатно Читать Если для работника 1 сентября рабочий день, а ему нужно в этот день отсутствовать (весь день), то оформить это можно разными способами, например:
1) предоставление одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска,
2) предоставление одного дня отпуска без сохранения заработной платы,
3) предоставления дня отдыха (отгула) за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу, которую работник выполнял в прошлые периоды и др.
Подробнее...
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.08.2026 Перевод в старшие менеджеры Бесплатно Читать В организации хотят назначить и назвать одного из менеджеров в отделе продаж старшим менеджером с соответствующей доплатой. Должности "старший менеджер" у нас нет. Возможно ли оформить просто приказ о том, что такой-то сотрудник назначается на должность старшего менеджера, а доплата будет за расширенный объем работ? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /25.08.2026 Работник просит один день отпуска на День знаний, чтобы сходить с ребенком на школьную линейку Бесплатно Читать По графику отпусков у работника установлено 3 части отпуска: 14 дней, 10 дней, 4 дня. Работник подал заявление о предоставлении ему в счет отпуска 1 дня (чтобы сходить на День знаний с ребенком в школу). Работодатель не против. От какой части отпуска можно отнять этот день? Как это оформить? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.08.2026 Роструд об учебном отпуске за колледж при наличии образования вуза Бесплатно Читать Работник имеет высшее образование. Сейчас поступил в колледж на другую специальность по заочной форме обучения. Программа имеет государственную аккредитацию. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.08.2026 Работница требует перевести ее на неполное рабочее время, т.к. у нее ребенок пойдет в первый класс. Нюансы Бесплатно Читать Работница требует перевести ее на неполное рабочее время, т.к. у нее ребенок пойдет в первый класс. Обязан ли работодатель исполнять такое требование? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /24.08.2026 Регистрация дубликатов трудовых книжек Бесплатно Читать Нужно ли в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрировать выдаваемые работникам дубликаты трудовых книжек? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /22.08.2026 Оформление отгула на День знаний Бесплатно Читать Наступает очередной учебный год, и к работодателям наверняка уже потянулись работники с просьбой отпустить их на школьную линейку. Как оформить отсутствие работника на работе в этот день? Варианты РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.08.2026 Сколько заявлений на отпуск писать, когда работаешь на двух должностях? Бесплатно Читать Я совмещаю по внутреннему совместительству еще одну должность. При подаче заявления на отпуск (работаю первый год), учебный отпуск и т.д. заявления писать от каждой должности? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /21.08.2026 Работодатель привлек работника к работе в выходной день. За эту работу он готов дать отгул, но работнику нужна только двойная оплата. Кто прав? Бесплатно Читать 21.08.2026 Работник досрочно прервал командировку, сославшись на то, что у него дома заболел ребенок. Можно ли работника за это привлечь к дисциплинарной ответственности? Бесплатно Читать Ответ на этот вопрос может зависеть от конкретных обстоятельств ситуации.
Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, трудовую дисциплину (ст. 21 Трудового кодекса РФ). Соответственно, поскольку работнику вменена обязанность ездить в командировки, то ездить он обязан.
Неисполнение данной обязанности или ненадлежащее исполнение может быть признано дисциплинарным проступком. Но в той же статье установлено, что...РУБРИКА: КОМАНДИРОВКИ /20.08.2026 Работнику сняли инвалидность в середине года. Какой продолжительности отпуск? Бесплатно Читать В октябре приняли на работу инвалида. В начале весны ему инвалидность была снята. В трудовой договор внесли поправки о количестве дней отпуска (вместо 30 закрепили 28). Сейчас он увольняется по собственному желанию. Как ему считать компенсацию за отпуск? Из расчета 28 дней, как указано в соглашении? В отпуск он не ходил. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.08.2026 Работник проработал 1 день и уволился. Надо сдавать сведения о трудовой деятельности? Бесплатно Читать 19.08.2026 Два отпуска в удобное время в одном календарном году не по графику Бесплатно Читать Работник был принят в нашу компанию в прошлом году в середине года.
Соответственно, его первый рабочий год длился с 10.07.2025 по 09.07.2026.
А следующий рабочий год течет с 10.07.2026 по 09.07.2027.
Работник является льготником (ветераном боевых действий) и поэтому имеет право на предоставление отпуска в удобное время.
Это право касается календарного года или рабочего?
В прошлом рабочем (но текущем календарном) году он использовал отпуск в удобное ему время - в мае 2026.
В новом рабочем году он хочет отпуск в сентябре 2026.
Да, это будет новый рабочий год, но это будет все тот же календарный 2026 год. То есть в 2026 году мы должны предоставить работнику отпуск и в мае, и в сентябре?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.08.2026 Не спешите в табель ставить прогул Бесплатно Читать Работник через пару часов после начала рабочего дня ушел, на звонки не отвечает. В этом случае необходимо ставить в табель прогул? Ведь прошло более четырех часов отсутствия. РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /18.08.2026 Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей после долгосрочного отпуска Бесплатно Читать В прошлом году работница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком. С обязанностями справлялась плохо, получала замечания и выговор, после чего она вновь взяла отпуск по уходу. Сейчас ее ребенку исполнилось 3 года, она вышла на полный день. Ее работой снова недовольны. Можем ли мы уволить эту работницу за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /18.08.2026 Перенести выходной с субботы на понедельник Бесплатно Читать Вправе ли работодатель перенести выходной день с субботы на понедельник один раз, а не навсегда, по производственной необходимости? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.08.2026 Работница хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком и работать дистанционно Бесплатно Читать Работница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в порядке ст. 256 ТК РФ с сохранением пособия. Но она требует работу дистанционно. В прошлом году до ухода в отпуск по беременности и родам она действительно работала «на удаленке», но это было временно. Обязаны ли мы сейчас предоставлять работу дистанционно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.08.2026 Необходимо ли знакомить работников с приказом о сокращении численности работников? Бесплатно Читать 14.08.2026 Может ли работник отозвать заявление о замене отпуска денежной компенсацией? Бесплатно Читать 14.08.2026 Перевод на неполное рабочее время по требованию работницы в связи с переводом ее ребенка в дальнюю школу Бесплатно Читать Работница просит с 1 сентября установить ей неполное рабочее время в связи с необходимостью отвозить дочь в школу. Дочке пятнадцать лет, но ее перевели в школу в соседний город, надо ехать 40 минут на машине. Мы обязаны пойти ей навстречу? Или это на усмотрение работодателя? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.08.2026 Ненормированный рабочий день для совместителя Бесплатно Читать Мы планируем принять совместителя на должность, которая предполагает работу в режиме ненормированного рабочего дня. Можно ли так сделать? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /14.08.2026 Как правильно внести в штатное расписание самого индивидуального предпринимателя? И необходимо ли это делать? Бесплатно Читать 12.08.2026 Прерывание отпуска в связи с непредвиденными обстоятельствами, вызвавшими простой Бесплатно Читать В цехе вышли из строя несколько аппаратов, работники цеха отправлены в простой. Наладчик быстро справиться не может, второй наладчик в отпуске. Можно ли в приказном порядке отозвать его из отпуска, чтобы простой не затянулся? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.08.2026 Работник подал заявление об увольнении по соглашению сторон и перестал выходить на работу Бесплатно Читать Работница написала заявление об увольнении по соглашению сторон (с компенсацией, предусмотренной трудовым договором для данного увольнения). Через две недели прекратила выходить на работу, требует отдать трудовую книжку, угрожает обратиться в Гострудинспекцию. Обязаны ли мы отдать ей трудовую книжку, если приказ об увольнении не издавался? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /12.08.2026 Может ли отпуск "за вредность" предоставляться авансом? Бесплатно Читать Для очередного ежегодного оплачиваемого отпуска прямо предусмотрена возможность предоставления его в любое время рабочего года, когда рабочий год еще не закончился (ст. 122 ТК РФ). В отношении отпуска «за вредность» ситуация иная. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.08.2026 Срок трудового договора с директором не по Уставу Бесплатно Читать В Уставе организации прописано, что с руководителем организации заключается срочный трудовой договор сроком на три года. Можем ли мы заключить в данном случае трудовой договор с руководителем меньшей продолжительности? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /10.08.2026 Может ли ежегодный отпуск начаться во время больничного по уходу за ребенком? (Роструд) Бесплатно Читать Работник находится на больничном по уходу за ребенком. Остается 3 дня до начала его отпуска по графику отпусков. Надо ли платить отпускные и издавать приказ об отпуске? Или отпуск надо перенести и не накладывать на период больничного? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.08.2026 Осторожно! Увольнение переводом во время сокращения штата Бесплатно Читать Проводим сокращение численности или штата работников организации. Одного работника пригласили на работу к другому работодателю. Его увольнять «по сокращению» или переводом? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /10.08.2026 "Северный" дополнительный отпуск для совместителя Бесплатно Читать Работник трудится на Крайнем Севере и по основной работе, и по совместительству. Совместителю полагается дополнительный «северный» отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.08.2026 При увольнении работницы не знали о ее беременности Бесплатно Читать Женщину уволили по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На момент увольнения работодатель не знал, что она беременна. Сможет ли женщина восстановиться на работе, если обратится в суд? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /07.08.2026 Если не уведомляете работников об отпуске вовремя, то опасайтесь от них этих ловушек Бесплатно Читать Работодатель не уведомил работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска вовремя. По графику отпуск должен начаться 17.08.2026. Уведомления не было. Пользуясь этим, работник 07.08.2026 подал заявление о перенесении отпуска на 5 октября. Вправе ли работодатель ему отказать? У нас на октябрь отпуска другим работникам запланированы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /07.08.2026 В трудовой книжке пропущена запись о переименовании организации. Что делать? Бесплатно Читать В декабре прошлого года наша компания была переименована. Сейчас обнаружила, что в трудовую книжку одного работника запись о переименовании не внесена. Может, и не вносить, а выдать справку или копии документов? К тому же в книжку уже записали сведения о переводе. РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /07.08.2026 Отпуск за пределами срока трудового договора Бесплатно Читать Истекает срок трудового договора с работником. Договор планируется расторгнуть в связи с истечением срока. Перед увольнением работник хочет сходить в отпуск. При этом отпуск выйдет за пределы срока трудового договора. Нужно ли в этом случае предупреждать работника об увольнении и брать с него заявление на отпуск с последующим увольнением? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.08.2026 Обязательно ли издавать приказ (распоряжение) об отстранении работника от работы? Бесплатно Читать Трудовой кодекс РФ не говорит, что работодатель обязан издавать приказ (распоряжение) об отстранении работника от работы. Пользуясь этим упущением законодателя, на практике некоторые работодатели отстраняют работников от работы устно. РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /06.08.2026 Проверьте, не получил ли кто из работников инвалидность, и поправьте график отпусков Бесплатно Читать Если работник получил инвалидность, то он получил и право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 дней вместо традиционных 28 дней. В графике отпусков, принятом до появления инвалидности, наверняка работнику предусмотрен отпуск 28 дней. При проверках Гострудинспекция обязательно проверяет этот момент по инвалидам. РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /06.08.2026 Если работника отстранят от работы, то может ли он устроиться по совместительству в другую организацию на полный день? Бесплатно Читать 05.08.2026 Выход из декрета затянулся. Что делать с заменяющим работником? Бесплатно Читать На время декрета работницы был принят замещающий работник. В его трудовом договоре срок определен «до выхода на работу основной работницы – ФИО». Но основная работница по окончании отпуска по уходу за ребенком ушла на больничный, а следом – в отпуск по беременности и родам. С замещающим работником что-то делать, увольнять? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /05.08.2026 Отзыв из отпуска для передачи дел и увольнения Бесплатно Читать Если работник, находясь в отпуске, подает заявление об увольнении по собственному желанию, должен ли работодатель отзывать работника из отпуска для оформления увольнения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.08.2026 Ежегодный оплачиваемый отпуск усыновительнице Бесплатно Читать Имеет ли право работница, усыновившая близнецов, пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.08.2026 Нужно ли вручать уведомление о расторжении срочного трудового договора, если работник сам подал заявление? Бесплатно Читать С работником заключен трудовой договор, срок которого истекает через месяц (основание заключения срочного трудового договора – совместительство). Сейчас нам работник подал заявление о том, что он не намерен продлевать срок договора. Мы не против прервать отношения. Должны ли мы вручать работнику уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /03.08.2026 Работник требует перенести его отпуск на конец года, когда жена пойдет в отпуск по беременности и родам: действия работодателя Бесплатно Читать Отпуск работнику запланирован графиком на конец августа. Его супруга пойдет в отпуск по беременности и родам в декабре. Может ли он сейчас потребовать перенести отпуск на декабрь (одновременно с наступлением у жены отпуска по беременности и родам)? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.08.2026 Что дает увольнение работника не по собственному желанию, а по статье “в порядке перевода к другому работодателю”? Какие льготы, преимущества? Бесплатно Читать 01.08.2026 Восстановление работника по решению суда Бесплатно Читать Наш бывший работник обратился в суд с требованием о восстановлении на работе. И решение, скорее всего, будет не в нашу пользу. Как нам восстановить работника после завершения судебного процесса? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /31.07.2026 Право на отпускные внутреннего совместителя Бесплатно Читать Нужно ли выплачивать совместителям отпускные и при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /01.08.2026 Вместо приказов о работе в выходные дни оформляли служебные записки Бесплатно Читать Работники иногда по производственной необходимости выходят работать в выходные. Из документов оформляют только служебную записку от начальника подразделения и письменное согласие работника, а приказов нет. Мне кажется, что приказ должен быть обязательно. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /31.07.2026 Расторжение срочного трудового договора во время отпуска: важные детали Бесплатно Читать Можно ли расторгнуть трудовой договор в связи с истечением его срока во время отпуска работника (отпуска без сохранения зарплаты, учебного отпуска)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /30.07.2026 Стаж на отпуск при отстранении и отпуске «за свой счет» Бесплатно Читать Наш водитель был принят на работу 1 октября 2025 года. С 9 по 13 февраля по его заявлению ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы в связи со свадьбой. А 29 и 30 апреля он отстранялся от работы, так как находился в состоянии алкогольного опьянения. В конце августа у него по графику ежегодный оплачиваемый отпуск. Какой период работы ему нужно указывать, входят ли дни отсутствия в стаж работы для отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.07.2026 Нужно ли сдавать ЕФС-1 на совместителей? Бесплатно Читать 29.07.2026 Основания для перенесения отпуска налицо. А можно ли его не переносить...? Бесплатно Читать Работодатель не выплатил в срок отпускные работнику и просрочил уведомление о начале отпуска – ознакомил с приказом об отпуске за 2 дня до начала отпуска. Получается, что работодатель обязан перенести в этом случае отпуск работника. Но работник все-таки желает пойти в отпуск в установленный графиком отпусков срок, хотя бы и без отпускных. Разве теряет он такое право? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.07.2026 Уведомили о сокращении с просрочкой из-за медлительности работников Бесплатно Читать Руководство издало приказ о мероприятиях по сокращению штата, утвердило новое штатное расписание, оформило уведомления о сокращении работникам. Это было 9 июля. В уведомлениях указана дата увольнений — 18 сентября. Тем, кто был на работе, уведомления вручили. Тем, кто был в отпусках и на больничных, уведомления отправили по почте. Большинство их получили своевременно. Некоторые явились на почту через 2 недели после поступления туда писем с уведомлениями. Т.е. получили уведомления не до 17 июля, а позже. Можно ли всех уведомленных уволить по сокращению 18 сентября? Работники не возражают. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /28.07.2026 Приказ о перенесении отпуска Бесплатно Читать Обязательно ли издавать приказ о перенесении ежегодного отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /28.07.2026 Удержание за отпуск при увольнении переводом Бесплатно Читать Наша компания состоит из двух обществ с ограниченной ответственностью, в обоих одни и те же учредители. Двух работников перевели из одного общества в другое. При этом первым работодателем было оформлено увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию, и было произведено удержание из заработной платы работников за неотработанные дни отпуска. Правомерны ли действия работодателя (первого ООО) по удержанию из заработной платы названных сумм? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /27.07.2026 Приказ о работе за коллегу, которого работник должен замещать, обязателен? Бесплатно Читать Должен ли директор издавать приказ или распоряжение об исполнении работником обязанностей коллеги во время его больничного или отпуска, если такая обязанность предусмотрена должностной инструкцией работника? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /27.07.2026 Накопившиеся отпуска работник требует прямо сейчас Бесплатно Читать Работник «накопил» отпуска за несколько лет, поскольку все эти годы работал без отпусков. В графике отпусков на 2026 г. для него предусмотрен только один отпуск – за текущий рабочий год. Однако работник подал заявление о предоставлении ему отпусков за все предыдущие годы (после отпуска по графику за текущий год). Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпусков за предыдущие годы, если они не установлены в графике отпусков? Ведь график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. В график отпусков на будущий год работодатель готов включить отпуска работника за прошлые периоды, но в заранее спланированное время. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.07.2026 Справки с основной работы об отпуске – обязательный документ? Бесплатно Читать Директор обязал внешних совместителей приносить с основной работы справки или копии приказов о времени предоставления отпуска. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.07.2026 Превращение временного перевода в постоянный Бесплатно Читать Превращение временного перевода в постоянный из-за ошибок работодателя. Превращение временного перевода в постоянный по согласию сторон. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /24.07.2026 Обязанность ведения книг по учету бланков трудовой книжки и учету движения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями Бесплатно Читать Должен ли работодатель – индивидуальный предприниматель вести книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? Или же ведение этих книг – обязанность только работодателей-организаций? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /24.07.2026 Совмещение должностей при неполном рабочем времени Бесплатно Читать У нас в штатном расписании есть должность веб-мастера - 0,2 шт. ед. С таким объемом согласен справиться штатный сисадмин, необходимые знания у него есть. Но у него по основной должности установлено неполное рабочее время. Как совместительство он эту работу брать не хочет, чтоб не задерживаться в офисе. Согласен взять ее как совмещение в рамках своей продолжительности рабочего дня.Можно ли работнику, которому установлено неполное рабочее время, поручать совмещение должностей?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /23.07.2026 Отпуск мужу беременной женщины Бесплатно Читать Работник просит ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 123 Трудового кодекса РФ, так как его жена находится в отпуске по беременности и родам. Но в этом году он уже использовал этот отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.07.2026 Как отмечать в табеле учета рабочего времени выходной день, в который работник был в командировке и выполнял там свои трудовые обязанности несколько часов? Бесплатно Читать Как отмечать в табеле учета рабочего времени выходной день, в который работник был в командировке и выполнял там свои трудовые обязанности несколько часов? График работы в командировке устанавливается по графику на основной работе, но возникла необходимость работы в выходной. РУБРИКА: КОМАНДИРОВКИ /22.07.2026 Отпуск был перенесен. Надо ли извещать работника о новом времени начала отпуска? Бесплатно Читать Работника уведомили о времени начала отпуска за месяц, но отпуск перенесли в соответствии о ст. 124 ТК РФ в связи с больничным, начавшимся до отпуска. Надо ли уведомлять работника о новом времени начала отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /22.07.2026 Как правильно указать основание в приказе об увольнении в связи с истечением срока трудового договора Бесплатно Читать Что писать в приказе об увольнении в основании (реквизит «документ, номер, дата»), если срок трудового договора истек и трудовой договор расторгается? Указывать номер и дату трудового договора или другое? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /21.07.2026 Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска Бесплатно Читать Если руководитель отзывал работника из отпуска, даже на несколько дней, то впоследствии он может попасть в неудобную ситуацию – работник сможет потребовать эти дни отпуска внезапно и в не самый подходящий момент, а отказать ему будет нельзя. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.07.2026 Можно брать объяснения с работника в период больничного и увольнять сразу после больничного за прогул? Бесплатно Читать 20.07.2026 Работник отказывается от отпуска. Мнение юриста и Роструда Бесплатно Читать По графику работник должен идти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 27 июля. Причем отпуск этот «объединенный»: остаток отпуска за прошлый рабочий год и отпуск за текущий рабочий год. Работник сказал, что использует только остаток отпуска за прошлый рабочий год и 7 дней - за текущий (в сумме 28 дней), а больше ему не надо. Вообще не надо, не хочет отдыхать, ему дома делать нечего, скучно. Приказ издан на все дни отпуска, но работник его пока не подписывает, предлагает переделать. Как можно поступить в этой ситуации? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.07.2026 Продление срока предупреждения об увольнении Бесплатно Читать Продлевается ли срок предупреждения об увольнении по сокращению штата работников организации (двухмесячный) на дни отпуска, попавшие на этот период? Отпуск был предоставлен в середине срока предупреждения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /17.07.2026 Смены совпадают с выходными пятидневки. Это работа в выходной? Бесплатно Читать Работник был принят на сменную работу по графику с суммированным учетом рабочего времени. Отработал пару недель и увольняется. При этом он хочет, чтобы ему оплатили работу в субботу и воскресенье. Мы действительно должны что-то доплатить за совпадение его рабочих дней с выходными пятидневки? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.07.2026 Обязательно ли в ПВТР перечислять локальные нормативные акты, с которыми работника нужно ознакомить при приеме на работу? Бесплатно Читать 17.07.2026 Роструд и юристы о разделении отпуска после утверждения графика отпусков Бесплатно Читать Согласно ст. 125 ТК РФ отпуск может быть разделен на части по соглашению сторон. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен для работника и работодателя. Значит ли это, что отпуск можно разделить на части только до утверждения графика отпусков, а после утверждения разделять нельзя? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.07.2026 Увольнение в связи с восстановлением бывшего работника Бесплатно Читать Работника призвали на военную службу ("срочную"). После его увольнения был принят другой работник на его место. Однако первого освободили от несения военной службы, и он вернулся к работодателю. Работодатель желает принять его обратно, а работника, принятого на его место, уволить. Можно ли теперь уволить по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ нового (второго) работника, которого приняли на должность вернувшегося (первого) работника? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /16.07.2026 Отпуск не по плану: отклонения от графика отпусков Бесплатно Читать Как Вы помните, график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
Но не всегда работодателям удается соблюсти очередность предоставления работникам отпусков, утвержденную графиком отпусков.РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /16.07.2026 Отдаем работу сторонней организации, а собственный отдел сокращаем Бесплатно Читать Планируем отдать выполнение работы по доставке сторонней организации, а собственный отдел доставки сократить. Не будут ли при этом нарушаться права работников? Ведь, по сути, работа по доставке будет вестись, хоть и другой организацией. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /17.07.2026 Работник передумал переводиться на другую работу Бесплатно Читать Может ли работник отозвать заявление о переводе? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /15.07.2026 Отпуск и увольнение "по отдельности" Бесплатно Читать Работник 13 июля передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 29 июля. В графике отпусков у этого работника запланирован отпуск (часть отпуска) с 20 по 29 июля. Значит, мы должны предоставить отпуск с последующим увольнением? Или надо передвинуть отпуск, чтобы увольнение состоялось в рабочий день? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.07.2026 Работник сразу же в первый рабочий день хочет получить сведения о трудовой деятельности (принят с «электронной трудовой книжкой»). Выдавать? Бесплатно Читать Работник сразу же в первый рабочий день хочет получить сведения о трудовой деятельности (принят с «электронной трудовой книжкой»). Выдавать? Просто мы еще даже сведения в СФР не успели передать... РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /14.07.2026 6 лет не можем предоставить ежегодный отпуск, потому что работница постоянно ходит в декреты. Будет штраф? Бесплатно Читать Работница несколько лет не была в ежегодном отпуске. Она беспрерывно находится то в отпуске по беременности и родам, то в отпуске по уходу за ребенком (три декрета за шесть лет). Ежегодный отпуск надо предоставлять ежегодно, максимум – можно перенести на следующий год. А тут седьмой год пойдет. Нас не накажет ГИТ? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.07.2026 Нужно ли вводить суммированный учет, если работники работают с понедельника по четверг по 8 часов 15 минут, а в пятницу - 7 часов? Бесплатно Читать 14.07.2026 Можно ли уволить «по сокращению штата» в выходной для работника день? Бесплатно Читать 14.07.2026 Отпуск при переходе с совместительства на основную работу Бесплатно Читать Сохраняется ли отпуск при переходе с совместительства на основную работу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2026 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики