Статьи и консультации 2024 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
26.07.2024 Как считать стаж на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда? Бесплатно Читать Как считается стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда? Правила ТК РФ, позиция Минтруда РФ по расчету стажа и периодам, которые в стаж не включаются; позиция Верховного суда РФ о расчете стажа на дополнительный отпуск "за вредность" при неполном рабочем времени РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.07.2024 Работнику не нравится копия приказа. Ошибки работодателя Бесплатно Читать По запросу работника ему выдали копию приказа. Работнику не понравилась печать на копии. По его мнению, «печать не та». Он вновь подал заявление о выдаче копии данного приказа, заверенной надлежащим образом. Обязан ли работодатель заново выдавать копию того же приказа и заверять ее так, как хочет работник, а не так, как принято у работодателя? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /25.07.2024 Оформление досрочного прекращения временного перевода для замещения отпускника Бесплатно Читать Работнику оформили временный перевод для замещения временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Основной (временно отсутствующий) работник еще не вышел, но возникла необходимость, чтобы замещающий работник вернулся на свою прежнюю работу. Он согласен. Как это оформить? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /24.07.2024 Обязательно ли издавать приказ о перенесении отпуска? Позиция Роструда и юристов Бесплатно Читать Каждый юрист скажет Вам, что в Трудовом кодексе РФ ничего не сказано про приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска. В этой связи делается вывод о его необязательности. Многие практикующие кадровики работают без этого приказа, а при принятии решения о перенесении отпуска просто издается приказ о предоставлении отпуска в новые даты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /24.07.2024 Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами Бесплатно Читать В каком порядке нужно знакомить работников с локальными нормативными актами и изменениями к ним? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /23.07.2024 Гражданско-правовой договор вместо трудового: когда и как можно заключить, какие формулировки лучше использовать? Бесплатно Читать «Как лучше оформить работника: по трудовому договору или гражданско-правовому?» - часто именно так звучит вопрос о выборе формата отношений. И именно в этой формулировке кроется опасность. Кто вам нужен: работник или результат? Чтобы грамотно выбрать вид договора, который нужно или можно заключить с работником, надо четко знать, чем конкретно отличаются трудовые отношения от гражданско-правовых, чем отличается трудовой договор от договора гражданско-правового характера. И тогда Вы сможете понять, можно или нельзя заключать гражданско-правовой договор вместо трудового в конкретном случае.
Представим основные отличия таблицей, а затем разберем их подробнее и приведем формулировки, которые рекомендуется и не рекомендуется ставить в разные виды договоров.РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /22.07.2024 Увольнение в связи с восстановлением бывшего работника Бесплатно Читать Работника призвали на военную службу ("срочную"). После его увольнения был принят другой работник на его место. Однако первого освободили от несения военной службы, и он вернулся к работодателю. Работодатель желает принять его обратно, а работника, принятого на его место, уволить. Можно ли теперь уволить по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ нового (второго) работника, которого приняли на должность вернувшегося (первого) работника? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /22.07.2024 Изменение ПВТР в связи с мобилизацией Бесплатно Читать Обязательно ли вносить в ПВТР изменения по приостановке, возобновлению и расторжению трудового договора в связи с мобилизацией? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /22.07.2024 Чтобы принять новое штатное расписание, необходимо издавать приказ о прекращении действия старого? Или достаточно приказа об утверждении нового? Бесплатно Читать 22.07.2024 Обязательно ли подписывать каждую страницу трудового договора? Бесплатно Читать Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязанность сторон подписывать именно каждую страницу трудового договора. На это обращал и Роструд в письме от 08.10.2021 № ПГ/29938-6-1.
Однако...РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /22.07.2024 Можно ли отозвать из ежегодного отпуска работника-инвалида с его согласия? Бесплатно Читать 22.07.2024 Выплаты перед отпуском Бесплатно Читать Обязан ли работодатель перед очередным оплачиваемым отпуском выплачивать зарплату за отработанные дни? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /19.07.2024 Отпуск по уходу за ребенком по частям разным родственникам Бесплатно Читать Может ли мать взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а отец взять отпуск по уходу за этим же ребенком с полутора до трех лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.07.2024 Вправе ли работники подать коллективное заявление об увольнении? Бесплатно Читать Работники решили написать коллективное заявление об увольнении в связи с конфликтом с руководством. Вправе ли они подать коллективное заявление об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /19.07.2024 Предоставление дополнительного отпуска в выходные дни - нарушение? Бесплатно Читать 18.07.2024 Как зафиксировать временную выдачу трудовой книжки работнику для назначения пенсии? (Роструд) Бесплатно Читать На портале Роструда разъяснено, как работодатель может зафиксировать временную выдачу трудовой книжки работнику для назначения пенсии. РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /18.07.2024 Работник требует перенести его отпуск на конец года, когда жена пойдет в отпуск по беременности и родам: действия работодателя Бесплатно Читать Отпуск работнику запланирован графиком на конец сентября. Его супруга пойдет в отпуск по беременности и родам в декабре. Может ли он в сентябре потребовать перенести отпуск на декабрь (одновременно с наступлением у жены отпуска по беременности и родам)? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.07.2024 Расторжение срочного трудового договора во время отпуска: важные детали Бесплатно Читать Можно ли расторгнуть трудовой договор в связи с истечением его срока во время отпуска работника (отпуска без сохранения зарплаты, учебного отпуска)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /17.07.2024 Работник подал заявление об увольнении по соглашению сторон и перестал выходить на работу Бесплатно Читать Работница написала заявление об увольнении по соглашению сторон (с компенсацией, предусмотренной трудовым договором для данного увольнения). Через две недели прекратила выходить на работу, требует отдать трудовую книжку, угрожает обратиться в Гострудинспекцию. Обязаны ли мы отдать ей трудовую книжку, если приказ об увольнении не издавался? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /17.07.2024 Можно ли не исправлять ошибку в нумерации в книге учета движения трудовых книжек? (Роструд) Бесплатно Читать Принимая дела от старого кадровика, обнаружила ошибку нумерации в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. После номера 179 (он внизу страницы справа) идет номер 198 (на следующей странице, т.е. на том же листе с другой стороны). Соответственно, пропущено восемнадцать номеров. А дальше уже несколько листов книги учета заполнено. Никакой порядок внесения исправлений в таком случае локальными нормативными актами не предусмотрен в этой организации. Можно ли я ничего исправлять не буду? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /19.07.2024 Отпуск ''за свой счет'' многодетным отцам в удобное время Бесплатно Читать Имеют ли многодетные отцы право на получение отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время? Родственникам такой отпуск безоговорочно дают на их работе, а у нас – нет. Какой закон это регулирует? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.07.2024 Всё про учет рабочего времени. Табель. Подборка актуальных публикаций Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об учете рабочего времени. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /15.07.2024 В трудовом договоре указывать адрес работника по прописке или по месту фактического проживания? Бесплатно Читать Перечень сведений о работнике, который надо указывать в трудовом договоре, установлен в ст. 57 Трудового кодекса РФ. В этом перечне вообще отсутствует адрес работника. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /15.07.2024 Сколько часов может работать совместитель при нескольких совместительствах? Бесплатно Читать Хотим принять на работу по совместительству работника, у которого уже есть и основная работа, и одно совместительство. Сколько часов работы в неделю мы вправе ему установить? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /15.07.2024 Главбуха могут оштрафовать за неоплату «сверхурочных», которые не отражены табеле, но… Бесплатно Читать Вы писали, что главбух может быть оштрафован Гострудинспекцией за нарушения трудового законодательства, если ему была надлежащим образом поручена соответствующая кадровая работа.
У нас похожая ситуация. Я – приходящий главный бухгалтер (работаю здесь внешним совместителем). Учетчик ежемесячно сдает мне табели учета рабочего времени с «восьмерками», без переработок. Я по ним начисляю зарплату. Проверять правдивость табелей я не уполномочена, но сотрудники говорят, что переработки бывают.
Если они нажалуются в Гострудинспекцию, меня могут оштрафовать за выплату зарплаты работникам без сверхурочных?РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ОПЛАТА ТРУДА /15.07.2024 Организация будет ликвидирована. При увольнении работников им необходимо будет выплатить выходное пособие. А работникам-совместителям оно тоже полагается? Бесплатно Читать 19.07.2024 Льгота на отпуск для многодетного отчима (Роструд) Бесплатно Читать О праве мужчины на предоставление отпуска в удобное время, когда он воспитывает в браке с женой своего биологического ребенка и двух детей от первого брака жены. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.07.2024 Бывший работник запрашивает документы Бесплатно Читать В какой срок работодатель должен выдавать документы по запросам бывших работников? РУБРИКА: ДРУГОЕ /12.07.2024 Можно ли произвести удержание за неотработанные дни отпуска из выходного пособия? Бесплатно Читать 12.07.2024 Нужно ли у работника при возвращении после учебного отпуска требовать предоставления работодателю справки-подтверждения? Бесплатно Читать В форме справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368, не содержится такого термина, как справка-подтверждение. Такая фраза была в предыдущих формах. Но сама суть (отрывная часть, заполняемая учебной организацией и подтверждающая нахождение работника в учебной организации в определенный период времени) в нынешней форме справки-вызова осталась.
И если вопрос о необходимости предоставления «основной» части справки-вызова перед уходом на обучение редко ставится под сомнение, то с предъявлением отрывной части сложнее.РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА / МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /12.07.2024 Разъездной характер работы для беременной Бесплатно Читать Забеременела работница, у которой разъездной характер работы. Часть рабочего времени она работает в офисе, а затем выезжает к клиентам с документами. Все поездки в пределах города. Сейчас она принесла справку о беременности. Может ли она и дальше работать в таком режиме? Беременных же нельзя направлять в командировки. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /11.07.2024 Повторное разделение отпуска на части по требованию льготника Бесплатно Читать При составлении графика отпусков работник пожелал разделить отпуск на две части по 2 недели. Первую он использовал в январе. Сейчас он хочет вторую часть еще раз разделить и перенести неделю на август, неделю оставить на октябрь. Ситуация осложняется тем, что работник имеет право на выбор удобного времени для отпуска (почетный донор). Работодателю такое дробление отпуска неудобно. Что делать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.07.2024 Работник взял отпуск с последующим увольнением. С какого числа мы можем перевести на эту должность постоянно другого человека? Бесплатно Читать 11.07.2024 Трудовая книжка: раздел о работе закончился на полуслове... Бесплатно Читать Делала запись в трудовую книжку работника о приеме и не заметила, что это последний разворот раздела о работе. На странице поместилась почти вся запись («принят в отдел снабжения на должность началь-»), и только окончание должности («ника отдела») не влезло. Можно ли дописать запись о приеме на следующей странице или внизу, а для остальных записей уже завести вкладыш? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /10.07.2024 Всё о кадровом делопроизводстве в филиалах Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для вас тематический выпуск о кадровом делопроизводстве в филиалах. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.07.2024 Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф? Бесплатно Читать 10.07.2024 Подработка для директора Бесплатно Читать У нас небольшая фирма – общество с ограниченной ответственностью. Директор наемный. Ему нужно устроиться работать по совместительству еще и в другой фирме. Допустимо ли это по закону? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /09.07.2024 Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон Бесплатно Читать Работник увольняется не по собственному желанию, а по соглашению сторон, но просит при этом отпуск с последующим увольнением. Возможно ли это или такой отпуск предоставляется только при увольнении по собственному желанию? Если возможно – какая будет дата увольнения и когда мы должны выдать ему полный расчет и трудовую книжку? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.07.2024 Замена части отпуска денежной компенсацией во время отпуска по беременности и родам возможна Бесплатно Читать Работница родила ребенка и, находясь еще в отпуске по беременности и родам, подала заявление о замене ей части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией. Можно ли удовлетворить ее просьбу? Не мешает ли этому отпуск по беременности и родам? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.07.2024 Филиал в соседнем городе планируют закрыть. Можно ли перевести работников в головную организацию? Бесплатно Читать В организации есть филиал в соседнем городе. Сейчас филиал планируют закрыть (окончательное решение еще не принято). Можем ли мы перевести работников в головную организацию? Расстояние между организацией и филиалом совсем небольшое – 20 километров, должности и отделы будут такими же. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /08.07.2024 Исправления в книге учета движения трудовых книжек Бесплатно Читать Если в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них работодатель допустил ошибку, описку, то в каком порядке исправлять? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /12.07.2024 Смены совпадают с выходными пятидневки. Это работа в выходной? Бесплатно Читать Работник был принят на сменную работу по графику с суммированным учетом рабочего времени. Отработал пару недель и увольняется. При этом он хочет, чтобы ему оплатили работу в субботу и воскресенье. Мы действительно должны что-то доплатить за совпадение его рабочих дней с выходными пятидневки? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.07.2024 Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска Бесплатно Читать Если руководитель отзывал работника из отпуска, даже на несколько дней, то впоследствии он может попасть в неудобную ситуацию – работник сможет потребовать эти дни отпуска внезапно и в не самый подходящий момент, а отказать ему будет нельзя. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.07.2024 Сдача донорской крови во время отпуска Бесплатно Читать Работник во время основного оплачиваемого отпуска сдавал кровь. Что делать: продлевать отпуск или просто предоставить день отдыха? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.07.2024 Работодатель вправе требовать от работников в день медосмотра еще и работать? (Роструд) Бесплатно Читать Руководитель требует от работников в день прохождения периодического медосмотра явиться по окончании медосмотра на работу и трудиться. Эти требования правомерны? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /05.07.2024 Работник подал заявление об увольнении в конкретную дату, но работодатель уволил через 2 недели. Позиции ГИТ и суда Бесплатно Читать Когда работник просит уволить его по собственному желанию в конкретную дату до истечения двухнедельного срока предупреждения, кадровики часто теряются.
Если у работника есть основания для скоропостижного увольнения (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), то понятно, что уволить его надо в указанную им дату. Если таких оснований нет, а директор согласен уволить только через 2 недели, то как быть?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /09.07.2024 Работа во время обеденного перерыва считается сверхурочной работой? Бесплатно Читать Работа во время обеденного перерыва считается сверхурочной работой? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /04.07.2024 Работник в рабочее время ушел в поликлинику (не по острой боли). Это уважительная причина отсутствия? (Роструд) Бесплатно Читать На портале Роструда рассмотрена ситуация, когда работник записался в поликлинику по своему хроническому заболеванию и пошел к врачу в свое рабочее время, не получив согласия руководства на отлучение с работы. Речь шла не о внезапной острой боли, а о давнем хроническом заболевании. РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /08.07.2024 Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя? Бесплатно Читать Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя с его согласия, если он находится одновременно в отпуске и по основному месту работы? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.07.2024 Всё про разделение отпусков и отзыв из отпуска Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про разделение отпусков и отзыв из отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.07.2024 Необходимо ли заводить книги учета трудовых книжек и бланков трудовых книжек, если в организации есть только один работник (директор), который на предыдущей работе уже отказался от ее ведения и перешел на ЭТК? Бесплатно Читать Необходимо ли заводить книги учета трудовых книжек и бланков трудовых книжек, если в организации есть только один работник (директор), который на предыдущей работе уже отказался от ее ведения и перешел на ЭТК? Поясню, что я и есть тот самый директор. ООО зарегистрировано недавно (учредитель не я), в ближайшем будущем на работу оформлю только пару человек, но они молодые специалисты без опыта работы вообще (т.е. книжки им не полагаются). Даже если я эти книги куплю, что в них писать? Мне свою книжку принести ради этого? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /03.07.2024 Работник отказывается от отпуска. Мнение юриста и Роструда Бесплатно Читать По графику работник должен идти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июля. Причем отпуск этот «объединенный»: остаток отпуска за прошлый рабочий год и отпуск за текущий рабочий год. Работник сказал, что использует только остаток отпуска за прошлый рабочий год и 7 дней - за текущий (в сумме 28 дней), а больше ему не надо. Вообще не надо, не хочет отдыхать, ему дома делать нечего, скучно. Приказ издан на все дни отпуска, но работник его пока не подписывает, предлагает переделать. Как можно поступить в этой ситуации? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.07.2024 Бухгалтер нужен раз в году для сдачи отчетности. Можно ли бухгалтера не принимать в штат, а заключать с ним ГПД на неделю работы в году? Бесплатно Читать 02.07.2024 Новеньким работникам страшновато сразу передавать материальные ценности… Что же делать? Бесплатно Читать Новеньким работникам сразу передавать материальные ценности почти всегда страшновато. Мало ли что случится. Можно ли новому работнику матценности передавать не сразу при приеме на работу и договор о полной материальной ответственности с ним как с материально ответственным лицом заключать не сразу, а, например, по окончании срока испытания? Чем это может быть опасно? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /02.07.2024 Может ли отпуск "за вредность" предоставляться авансом? Бесплатно Читать Для очередного ежегодного оплачиваемого отпуска прямо предусмотрена возможность предоставления его в любое время рабочего года, когда рабочий год еще не закончился (ст. 122 ТК РФ). В отношении отпуска «за вредность» ситуация иная. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.07.2024 Премия за переработки Бесплатно Читать В организации заведена такая практика: вместо оплаты сверхурочных часов работникам выдают премии. При этом факт такой работы нигде не фиксируется, а размер премии существенно больше предусмотренных законом доплат. Чем может грозить такой подход? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /01.07.2024 Процедура изменения даты увольнения по собственному желанию Бесплатно Читать «Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели, просил уволить его 5 июля. Вскоре стороны решили перенести дату увольнения – отодвинуть ее на неделю. Как это сделать?» РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /01.07.2024 Практические советы для случаев введения неполного рабочего времени Бесплатно Читать Практические советы для случаев введения неполного рабочего времени по соглашению сторон и по инициативе работника РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /01.07.2024 Как правильно предупредить о времени начала отпуска? Бесплатно Читать Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Оптимальный вариант для извещения работника о времени начала отпуска – это вручение ему письменного уведомления под роспись. Но на практике встречаются и иные варианты уведомления... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /28.06.2024 Работник получил вторую группу инвалидности, а заявление на перевод его на сокращенное рабочее время не пишет Бесплатно Читать Обязан ли работодатель предоставлять работнику-инвалиду сокращенное рабочее время, если он об этом не просит? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /28.06.2024 Какие приказы о переименовании должности нужны? (Роструд) Бесплатно Читать Нередко работодатели издают приказ о внесении в штатное расписание изменений (переименовании должностей). Это приказ по основной деятельности. А нужно ли дополнительно издавать приказ по личному составу о переименовании должности конкретного работника? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /28.06.2024 Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для всех, кроме... Бесплатно Читать Обязательно ли должен присутствовать на предприятии такой нормативный акт, как Правила внутреннего трудового распорядка? Относится ли это и к индивидуальным предпринимателям, имеющим магазины? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /26.06.2024 Срок в трудовом договоре указан, а причины его установления - нет. Что будет? Бесплатно Читать На практике нередко случаются ситуации, когда срок в трудовом договоре указывают, а причины установления срока забывают указать. Причем такие причины, вполне законные, зачастую фактически присутствуют. Впоследствии при увольнении работников в связи с истечением срока трудового договора возникают споры. И в судах они, что интересно, разрешаются по-разному. Одни судьи встают на сторону работника и считают, что если причины установления срока в договоре не указаны, то увы, договор следует признать заключенным на неопределенный срок, а соответственно увольнение по спорному основанию не допустимо. Другие же могут признать договор заключенным на определенный срок, исследовав и установив действительное наличие причин для заключения именно срочного договора с работником. Многое зависит от конкретных обстоятельств дела. Профессионалам в кадровом деле будут любопытны следующие примеры. РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /27.06.2024 Справки с основной работы об отпуске – обязательный документ? Бесплатно Читать Директор обязал внешних совместителей приносить с основной работы справки или копии приказов о времени предоставления отпуска. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.07.2024 Договор о временной материальной ответственности Бесплатно Читать Работника переводим временно на должность с материальной ответственностью. Можно ли заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности на определенный срок? РУБРИКА: МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /26.06.2024 С несовершеннолетнего тоже надо брать справку об отсутствии судимости? (Роструд) Бесплатно Читать 26.06.2024 Отпускные, если отпуск предоставлен авансом Бесплатно Читать Работник отработал 6 месяцев, и ему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней. Отпускные нужно платить за 28 дней или за 14? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /26.06.2024 Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается Бесплатно Читать Работодатель не выплатил отпускные в срок. Сейчас нет денег на расчетном счете. За день до отпуска работник подал заявление о перенесении отпуска, но не указал основание. В заявлении не написано, что работник просит перенести отпуск в связи с несвоевременной оплатой. Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.06.2024 В трудовой книжке следы стирания записи. Что делать? (Роструд) Бесплатно Читать О порядке действий при обнаружении следов стирания записи на титульном листе трудовой книжки РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /25.06.2024 Срок трудового договора истекает в июле. Можно сейчас уволить работника по собственному желанию? Работы до июля для него уже нет Бесплатно Читать 25.06.2024 Время прогула и стаж на отпуск. Важная деталь! Бесплатно Читать Дни прогула в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не входят, потому что согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин. Но с прогулами нужно быть внимательными... РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /27.06.2024 С какой должности увольнять временно переведенного работника? Бесплатно Читать Работник временно замещает коллегу (оформлен временный перевод). Теперь он хочет уволиться. Какую должность писать в приказе об увольнении: постоянную или временную? Ведь получится, что в трудовой книжке написана одна должность, а в приказе - другая. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /27.06.2024 Право на отпускные внутреннего совместителя Бесплатно Читать Нужно ли выплачивать совместителям отпускные и при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /21.06.2024 Можно ли уволить за прогул работника, если он пропускает курсы повышения квалификации? (Роструд) Бесплатно Читать Работник прогуливает курсы повышения квалификации. Будет ли это являться прогулом? Можно ли его уволить за прогул? Не восстановит ли его в этом случае суд? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /21.06.2024 Работники отказались подписать приказ о простое. Как оплачивать такой простой? Бесплатно Читать Директор объявил простой. Работники отказываются подписывать приказ о простое. Как им оплачивать такой период? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /19.06.2024 Работника взяли для замены основного, но теперь вводим вторую штатную единицу Бесплатно Читать В штатном расписании был один оператор. Эту должность занимала одна работница. Она ушла в «декрет». Для ее замещения взяли другого работника на срочный трудовой договор (до выхода основной работницы). Сейчас работы прибавилось, вводится вторая штатная единица оператора. Что делать с заменяющим работником? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /20.06.2024 Прием на работу инвалидов сверх квоты Бесплатно Читать 20.06.2024 Когда законно, а когда незаконно начисление премии в меньшем размере, если в отчетном периоде работник имел выговор? Бесплатно Читать Правомерно ли начисление премии в меньшем размере, если в отчетном периоде работнику был объявлен выговор? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /25.06.2024 Заменяемая работница вышла на работу на другую должность. Что делать с заменяющим работником? Бесплатно Читать 19.06.2024 Вместо приказов о работе в выходные дни оформляли служебные записки Бесплатно Читать Работники иногда по производственной необходимости выходят работать в выходные. Из документов оформляют только служебную записку от начальника подразделения и письменное согласие работника, а приказов нет. Мне кажется, что приказ должен быть обязательно. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /19.06.2024 Не знали о беременности работницы и нарушали ее права Бесплатно Читать Работодатель привлекал работницу к работе 12 июня этого года, т.е. в праздник. Сейчас стало известно, что работница беременна, на 4 месяце. Т.е. 12 июня она уже была беременна! Работодатель об этом не знал, справок никаких не было. Письменное согласие на работу в праздник у нее запрашивалось, и она его давала. Может ли работодатель в этом случае быть привлечен к ответственности? Что-то сейчас можно исправить или уже нет? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.06.2024 Входит ли время получения наряд-заказов в рабочее время? Бесплатно Читать Работодатель не включает в рабочее время то время, которое работники получают наряд-заказы перед сменой (стоим в очереди и ждем около 15 минут). Это законно? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /18.06.2024 Реквизиты ТД. На новой работе в трудовых договорах внизу только подписи, нет ИНН и паспортных данных. Это правильно? Бесплатно Читать 18.06.2024 Может ли ежегодный отпуск начаться во время больничного по уходу за ребенком? (Роструд) Бесплатно Читать Работник находится на больничном по уходу за ребенком. Остается 3 дня до начала его отпуска по графику отпусков. Надо ли платить отпускные и издавать приказ об отпуске? Или отпуск надо перенести и не накладывать на период больничного? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.06.2024 При приеме работника забыли ознакомить с трудовым договором и приказом Бесплатно Читать 17.06.2024 Работник прогулял из-за похорон не очень близкого родственника Бесплатно Читать У работника ночью умерла тётка, у которой нет детей. Он занялся похоронами и на работу не вышел. Предупредил утром по телефону секретаря компании. Не отпрашивался у руководства, заявление на отпуск без сохранения зарплаты не писал. Директор требует наказать его за прогул. Будет ли такое наказание законным? Как оплачивать эти дни? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /20.06.2024 Если не уведомляете работников об отпуске вовремя, то опасайтесь от них этих ловушек Бесплатно Читать Работодатель не уведомил работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска вовремя. По графику отпуск должен начаться 24.06.2024. Уведомления не было. Пользуясь этим, работник 14.06.2024 подал заявление о перенесении отпуска на 1 августа. Вправе ли работодатель ему отказать? У нас на август отпуска другим работникам запланированы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /13.06.2024 В нашей организации у некоторых ЛНА истекают сроки действия. Как правильно их продлить или надо принять новые? Бесплатно Читать 13.06.2024 Как изменить даты зарплат с 1 и 16 на 5 и 20 числа? Бесплатно Читать 11.06.2024 Выход из декрета затянулся, что делать с заменяющим работником? Бесплатно Читать На время декрета работницы был принят замещающий работник. В его трудовом договоре срок определен «до выхода на работу основной работницы – ФИО». Но основная работница по окончании отпуска по уходу за ребенком ушла на больничный, а следом – в отпуск по беременности и родам. С замещающим работником что-то делать, увольнять? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /11.06.2024 Пропущен разворот в трудовой книжке. Как исправлять? Бесплатно Читать Внося записи в трудовую книжку, нечаянно пропустили разворот. Т.е. записи о работе идут-идут, после записи № 14 пустой разворот (2 страницы) потом со следующего разворота записи 15,16,17. Что делать: выдать дубликат, исправлять (тогда как?) или можно оставить как есть? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /10.06.2024 Всё о простое Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о простое. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.06.2024 Ненормированный рабочий день захватил ночной час Бесплатно Читать По общему правилу, у работника рабочий день заканчивается в 20.00, но поскольку по трудовому договору ему установлен ненормированный рабочий день, а у работодателя возникла необходимость привлечь его к работе за пределами этой нормы с “захватом” ночного часа (пока один раз), возник вопрос: можно ли привлечь к ночной работе работника с ненормированным рабочим днем? Если можно, то нужно ли эти часы отражать в табеле учета рабочего времени и оплачивать? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /10.06.2024 Директор объявил простой для рабочих, но требует, чтоб они убирали территорию. Что можно сделать? Бесплатно Читать В цеху объявлен простой. Работники с приказом ознакомлены под роспись. Директор сказал, чтоб отдел кадров организовал их на уборку цеха и территории, поскольку 2/3 зарплаты они все-таки получают. Что мне делать? Не вижу правовых оснований. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /10.06.2024 Подразделение переезжает в другую местность Бесплатно Читать Мы планируем переместить одно подразделение (склад) в соседний город. Как нам оформить перевод работников в это обособленное подразделение? Это будет перевод вместе с работодателем в другую местность? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /10.06.2024 Сколько раз можно отзывать работника из отпуска? Бесплатно Читать В марте сотрудник ушел в отпуск, и вскоре вышло из строя оборудование. Отозвали. В апреле он ушел догуливать отпуск, и снова пришлось отозвать практически сразу. Сейчас предоставили отпуск в третий раз, боимся, что опять придется делать отзыв. Сколько раз можно отзывать работника из отпуска за один текущий рабочий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.06.2024 Установление испытания инвалидам: позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать Когда можно и когда нельзя работникам-инвалидам устанавливать испытательный срок? Зависит ли это от группы инвалидности? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /07.06.2024 Предоставляются части отпусков за разные года вместе. Надо издавать разные приказы или один? (С образцом) Бесплатно Читать 07.06.2024 Ведение трудовых книжек по совмещению Бесплатно Читать Нужен ли приказ на ведение, учет, хранение трудовых книжек, если эти обязанности я выполняю не по основной должности, а в порядке совмещения и эти обязанности прописаны в отдельном соглашении (ст. 60.2 ТК РФ)? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /07.06.2024 Подработка для беременной работницы: допустимые и недопустимые варианты Бесплатно Читать Беременная женщина на ранних сроках беременности просит постоянно подработки, так как ей сильно нужны деньги. Просит сверхурочную работу. Настаивает, что поскольку это в ее интересах, то жаловаться никуда не будет. Можем ли мы пойти ей навстречу и предоставить сверхурочную работу? Какие еще могут быть варианты оформления подработок? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики