| 16.01.2020 Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! На данной странице мы будем собирать вместе ссылки на все наши новые публикации об "электронных трудовых книжках". Это изменения в законодательстве, разъяснения органов власти, официальных лиц, консультации и комментарии юристов, образцы документов.
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 22.01.2020 Готовим уведомления работникам о переходе на «электронные трудовые книжки» и праве выбора | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 22.01.2020 Какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался? | Бесплатно | Читать |
|
С введением "электронных трудовых книжек" возникла масса вопросов. Рассмотрим один из них: какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался?
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 02.05.2017 Уведомление о трудовой книжке только в конце дня? | Бесплатно | Читать |
|
Если работник в день увольнения не пришел на работу, то обязаны ли мы ждать его появления до конца дня и только после этого отправлять уведомление о получении им трудовой книжки? Дело в том, что письма отправляет секретарь, и по окончании своего рабочего дня она уходит домой, а корреспонденцию отправляет на следующий день утром.
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 22.06.2016 Увольнение "по сокращению": преимущественное право при переводе на другую работу | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 03.04.2017 Компенсация за задержку выплат с невиновного работодателя | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли взыскать с работодателя проценты за задержку выплаты заработной платы в случае отсутствия вины работодателя в такой задержке?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 16.01.2020 Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда | Бесплатно | Читать |
Трудовым законодательством не предусмотрена выдача трудовой книжки работника по его доверенности родственникам или иным лицам. Трудовой кодекс РФ прописывает определенную «схему» передачи трудовой книжки работнику в случае его неявки за книжкой в последний день работы (ст. 84.1): работнику отправляется уведомление о необходимости явки за трудовой книжкой, а при согласии работника книжка высылается ему почтой. Именно этой «схемы» и предпочитают придерживаться кадровики. Выдавать же трудовые книжки по доверенности они просто опасаются. Ведь штрафы за нарушение трудового законодательства для организаций и должностных лиц сегодня велики.
Вопрос о выдаче трудовых книжек по доверенности может скоро актуализироваться с новой силой – вот-вот работники начнут массово забирать свои бумажные трудовые книжки и предпочтут электронный учет их трудовой истории, новые законы об этом уже приняты.
Кадровикам-практикам следует иметь в виду, что сотрудники Роструда не раз высказывали мнение о... РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 26.10.2017 Привлечение временного работника к работе в праздничный день | Бесплатно | Читать |
|
С пенсионером заключен срочный трудовой договор на один месяц. Можно ли его привлечь к работе в праздничный день?
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 21.06.2017 Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении | Бесплатно | Читать |
|
С работником заключен срочный трудовой договор для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Нужно ли вручать ему письменное уведомление о расторжении трудового договора за три дня, если выходит на работу основной работник?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 14.01.2020 Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда | Бесплатно | Читать |
Несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью (п. 1 ст. 27 Гражданского кодекса РФ).
Отражается ли эмансипация на условиях труда такого несовершеннолетнего?
Что-то меняется после эмансипации для несовершеннолетнего как работника с позиции трудового законодательства?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
УВОЛЬНЕНИЯ /
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /
ПРИЕМ НА РАБОТУ /
ОТПУСКА /
|
| 06.02.2018 С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ? | Бесплатно | Читать |
Если работник запрашивает документы (копии документов), упомянутые в ст. 62 ТК РФ, подает о том письменное заявление, то работодатель обязан выдать их не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче работником (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). Если череда рабочих дней «разорвана» выходными, то они (выходные) не считаются.
А с какого дня считается этот трехдневный срок: со дня подачи работником заявления или с первого дня, следующего за днем подачи?
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 05.05.2016 Смена по графику выпадает на праздничный день | Бесплатно | Читать |
|
По графику смена работника выпадает на нерабочий праздничный день. Как должна оплачиваться работа в этот день? Надо ли как-то особенно оформлять работу в этот день?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 15.06.2016 Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 29.01.2016 Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /
|
| 16.01.2020 Сведения о трудовой деятельности в электронном виде: поправки в ТК РФ и мероприятия на 2020 год | Бесплатно | Читать |
Президент РФ подписал закон, который начинает переводить нас от бумажных трудовых книжек к "электронным" – Федеральный закон РФ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 N 439-ФЗ.
Во-первых, законодатель внес изменения в Трудовой кодекс РФ (смотрите сравнительную таблицу прежней и новой редакции статей кодекса на нашем сайте www.kadrovik-praktik.ru).
Во-вторых, законодатель установил мероприятия, которые нам нужно провести в 2020 году.
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 25.12.2019 Основные дела отдела кадров в конце 2019 года. Подробное руководство к тому, как "подмести хвосты" и подготовить кадровые документы для следующего года | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
ДРУГОЕ /
|
| 10.01.2020 Внутренний совместитель едет в командировку только по основной работе… | 25 руб. | Купить доступ |
Нередко на практике приходится сталкиваться с такой ситуацией. Работник трудится у одного работодателя и по основной работе, и по совместительству. Его направляют в командировку по основной работе. Как оформить его отсутствие на работе по совместительству? Нужно ли оплачивать как-то время отсутствия работника на совместительской должности?
РУБРИКА:
КОМАНДИРОВКИ /
|
| 10.01.2020 Записи о работе уже сделаны в разделе о награждениях трудовой книжки другим работодателем | 25 руб. | Купить доступ |
Принимаем нового работника, в трудовой книжке которого заполнены 3 разворота "Сведений о награждениях" записями о работе. Такие записи велись на предыдущих местах работы с 2012 года. Зачёркивали слово "награждениях" и писали рядом слово "работе". Что делать? Продолжить записи в этом разделе будет нарушением. Просто завести вкладыш и продолжить там записи тоже будет нарушением без признания записей из раздела о награждениях ошибочными?
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 10.01.2020 Спортивные секции за счет работодателя для работников и внештатных тружеников | 25 руб. | Купить доступ |
Наша компания оплачивает работникам занятия в фитнес-центре. У нас есть работники, которые работают по договору гражданско-правового характера. Мы хотим им тоже оплачивать фитнес. Не будет ли условие в договоре гражданско-правового характера о компенсации расходов на фитнес основанием для признания данного договора трудовым?
РУБРИКА:
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 10.01.2020 Долги по зарплате требует работник, переехавший в другой город | 25 руб. | Купить доступ |
К нам поступил вопрос от уволенного работника одного предприятия. Полагаем, эта ситуация может быть интересна и практикующим кадровикам, поэтому приводим данную консультацию в нашем журнале.
«Я уволился и переехал в другой город. При увольнении зарплату не выдали (во время работы платили наличными, выдавали в кассе, а не на карту). Теперь кататься за зарплатой в другой город мне накладно.
Вопросы:
1) Могу ли я потребовать от работодателя пересылки мне зарплаты на карту? Как это должно быть оформлено с моей стороны и со стороны работодателя? Хочу знать, чтобы контролировать. Вправе ли работодатель мне отказать в пересылке зарплаты на карту?
2) Если я поеду за зарплатой в кассу работодателя (т.е. в другой город) и получу ее, он мне должен будет возместить мои расходы на проезд?
А если я приеду за зарплатой, а мне ее не дадут, тогда работодатель должен будет возместить мои расходы на проезд и проживание в этом городе?»
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
