Статьи и консультации 2026 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
05.06.2026 Разная индексация для разных работников: когда это законно, а когда нет? Бесплатно Читать Понятно, что индексацию зарплат обязательно проводить для всех. А можно ли в частной негосударственной компании работникам индексировать зарплату по-разному? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /05.06.2026 Отпуск работнику - бывшему военнослужащему Бесплатно Читать У нас работает бывший военнослужащий. Когда он устроился на работу, через три месяца потребовал ежегодный отпуск (ему дали как бывшему военнослужащему путевку). Директор пошел навстречу и отпуск работнику предоставил. Теперь, спустя год, работник снова хочет отпуск (получается, авансом, так как весь отпуск отгулял) и опять ссылается на статус военнослужащего. Как мне быть? Действительно ли существует закон, что коммерческая организация не имеет права отказать бывшему военнослужащему в отпуске по его требованию? Работник не инвалид РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.06.2026 Организация будет ликвидирована. При увольнении работников им необходимо будет выплатить выходное пособие. А работникам-совместителям оно тоже полагается? Бесплатно Читать 04.06.2026 Работница просит установить ей неполный рабочий день. Мотивирует наличием малолетнего сына, хотя ребенок сейчас на все лето у бабушки. Можно отказать? Бесплатно Читать Работница просит установить ей неполный рабочий день. Мотивирует наличием малолетнего сына, хотя ребенок сейчас до конца лета у бабушки (она отпрашивалась на три дня в конце мая, чтобы его отвезти). Директор подозревает, что свободное время ей нужно на поиск нового места работы. Можем ли работнице отказать? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /04.06.2026 Изменение времени начала рабочего дня через два месяца. Как быть с новичками? Бесплатно Читать По причинам, связанным с изменением организационных условий труда, с 1 августа будет изменено время начала рабочего дня работников. “Стареньких” работников работодатель предупредил письменно еще в мае (т.е. за 2 месяца до изменений) в соответствии со статьей 74 ТК РФ. Но в эти 2 месяца будут приниматься на работу и новые работники. У них в трудовых договорах какое время начала работы указывать: действующее сейчас или будущее, которое будет после 1 августа? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /03.06.2026 Срок трудового договора истекает в июле. Можно сейчас уволить работника по собственному желанию? Работы до июля для него уже нет Бесплатно Читать 03.06.2026 Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день для совместителя Бесплатно Читать Положен ли совместителю дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день? Совместителю может быть установлен ненормированный рабочий день? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.06.2026 Сокращенный работник обратился за средним заработком за 2 и 3 месяцы после увольнения. Что выплачиваем? Бесплатно Читать Работник был уволен по сокращению. Сейчас он обратился к работодателю с заявлением о выплате среднего заработка за 2 и 3 месяц после увольнения. Принес заявление, трудовую книжку и решение центра занятости. Мы обязаны ему что-то выплачивать? Ведь за второй месяц он пропустил срок обращения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ОПЛАТА ТРУДА /02.06.2026 Имеют ли ветераны льготы по времени предоставления отпуска? Бесплатно Читать 02.06.2026 Всё о простое Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о простое. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.06.2026 Выплаты перед отпуском Бесплатно Читать Обязан ли работодатель перед очередным оплачиваемым отпуском выплачивать зарплату за отработанные дни? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /01.06.2026 Перевод беременной работницы на другую работу Бесплатно Читать Беременная сотрудница потребовала перевести ее на другую работу. Должны ли мы оформлять перевод только приказом или все же необходимо в этом случае заключить дополнительное соглашение? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /29.05.2026 Отражение вкладышей в книге по учету движения трудовых книжек Бесплатно Читать 29.05.2026 Работник отказывается работать сверхурочно. Утверждает, что все сверхурочные переработки допускаются только с его согласия. Но ведь это не так? Бесплатно Читать 29.05.2026 Отказ в замене части отпуска компенсацией Бесплатно Читать Работник (не льготник) подал заявление о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией. Вправе ли работодатель ему отказать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.05.2026 Когда отпуск признается самовольным (= прогулом), а когда - несамовольным? Бесплатно Читать Работник самовольно ушел в ежегодный отпуск. Приказ об отпуске не издавался, оплата отпуска, соответственно, не производилась. Можем уволить работника за прогул? Влияет ли на это наличие либо отсутствие у работника права на отпуск в тот момент? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.05.2026 Отпуск по уходу за ребенком по частям разным родственникам Бесплатно Читать Может ли мать взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а отец взять отпуск по уходу за этим же ребенком с полутора до трех лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.05.2026 Может ли простой быть объявлен всего для одного работника, а не для цеха, завода и т.п.? Бесплатно Читать 27.05.2026 Осторожно! Прием на работу несовершеннолетнего на каникулы Бесплатно Читать Можно ли несовершеннолетнего принять на лето продавцом в отдел, где продаются продукты питания, бытовые товары и сигареты? Можно ли с ним заключить договор о полной материальной ответственности? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /26.05.2026 О сгорании дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день Бесплатно Читать Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день "сгорает" или его можно предоставлять на следующий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.05.2026 Привлечение временного работника к работе в праздник Бесплатно Читать С пенсионером заключен срочный трудовой договор на один месяц. Можно ли его привлекать к работе в праздничный день? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /25.05.2026 Работница с неполным рабочим временем требует установить ей полное рабочее время, так как ее ребенку исполнилось 14 лет Бесплатно Читать Работница подала заявление о переводе на полное рабочее время, т.к. ее ребенку исполнилось 14 лет. Но она изначально принималась на неполное рабочее время (с ней был заключен трудовой договор с условием о неполном рабочем времени, это условие не связывалось с возрастом детей). У нас просто нет такого объема работы для данной должности. Мы действительно обязаны всем работникам предоставлять полную нагрузку? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /25.05.2026 Сокращение вакантных единиц Бесплатно Читать Готовим проект штатного расписания, и возник вопрос: как вывести из расписания лишние единицы? Работников по ним нет, это вакантные места. И в ближайший год они вряд ли нам понадобятся. Надо ли предупреждать о сокращении центр занятости, работников? Профсоюза у нас нет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /22.05.2026 Отражение удержаний в расчетном листке Бесплатно Читать У нас в расчетном листке есть строки «Удержания налогов» и «Другие удержания, в последней прописывается общая сумма разных удержаний, без разбивки и объяснения за что произведено удержание. Форма расчетного листка была утверждена головной организацией. Скажите, она точно законная? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /22.05.2026 На основной работе у работника 0,25 ставки, работа дистанционная. Может ли он быть принят на работу по внешнему совместительству на полную ставку? Бесплатно Читать 22.05.2026 Изменение времени предоставления перерыва Бесплатно Читать Иногда работники просят изменить им время предоставления перерыва для отдыха и питания по каким-то личным причинам или уменьшить его продолжительность. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /22.05.2026 Временный выход из отпуска по уходу за ребенком Бесплатно Читать У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место взяли человека, прошел год и временная сотрудница пошла в очередной отпуск. Можем ли мы на каких-то условиях отозвать основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком на время очередного отпуска временного сотрудника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.05.2026 Отпуск вовремя не дали. Новое время отпуска определяет работник или работодатель? Мнение юристов и Роструда Бесплатно Читать Работник не сходил в отпуск по графику отпусков (в марте). Все о нём знали, но ни директор приказ не издал, ни работник не попросился в отпуск. Пропустили. Сейчас работник пришел и требует отпуск со следующей недели. Обязан ли работодатель его предоставить в указанный работником срок? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.05.2026 Собственные формулировки для срочного трудового договора Бесплатно Читать Я занимаюсь участком кадровой работы на предприятии. Преимущественно стараюсь заключать с работниками срочные трудовые договоры. Могу ли я в качестве основания заключения срочного договора вписывать свои формулировки, не предусмотренные в перечне оснований ст. 59 ТК РФ? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /20.05.2026 После внесения изменений в штатное расписание в связи с увеличением оклада одному из сотрудников, необходимо ли хранить первый вариант штатного расписания? Бесплатно Читать 20.05.2026 Кто должен заверять КУДТК и ПРК: директор или кадровик? Бесплатно Читать Кто должен заверять КУДТК и ПРК: директор или кадровик? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /19.05.2026 Разные сроки выплаты зарплаты для разных работников Бесплатно Читать Можно ли установить разные сроки выплаты зарплаты для разных групп работников или сроки должны быть единые для всех работников одного работодателя? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /19.05.2026 Временный перевод ошибочно оформили как постоянный Бесплатно Читать Работника временно перевели на другую работу, но забыли в соглашении о переводе указать срок перевода. Можно ли теперь внести в это соглашение изменения и установить, что перевод временный? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /18.05.2026 Нужен ли приказ о назначении ответственного за трудовые книжки, если в трудовом договоре директора написано, что он ответственный? Бесплатно Читать 18.05.2026 Такие разные сроки увольнения внешнего совместителя Бесплатно Читать Внешний совместитель может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня или обязательно за две недели, и отработать этот период? Насколько это зависит от должности совместителя и других условий его работы? Оказывается зависит... РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /15.05.2026 В Трудовом кодексе РФ закреплено право многодетных работников на "удобное" время отпуска. А если старший сын является студентом, нормы тоже действуют? Бесплатно Читать 17.05.2026 Допустимо ли по соглашению сторон сокращать срок испытания, установленный трудовым договором при его заключении? Бесплатно Читать 15.05.2026 Срок для отправки трудовой книжки по заявлению работника Бесплатно Читать Если работник после увольнения прислал письменное заявление с просьбой отправить его трудовую книжку по почте, в течение какого срока мы должны это сделать? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /14.05.2026 Курьер прогуливает, а его рабочее место не определено. Как лучше уволить? Бесплатно Читать Работник с разъездным характером работы прогуливает, т.е. по заданиям работодателя не ездит. В его трудовом договоре мы не указали конкретное рабочее место. Можем ли его наказать или уволить за прогул? Если нет, то как его теперь наказывать и увольнять? Дополнительные соглашения к трудовому договору (об определении рабочего места) он, разумеется, подписывать не будет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /14.05.2026 Запись о приеме на неполное рабочее время Бесплатно Читать Если работник принят на работу на полставки (по основной работе), это указывается при внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /13.05.2026 Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком: внимание к деталям Бесплатно Читать Работница не хочет приступать к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком, а хочет сразу в ежегодный отпуск. По каким правилам предоставляется отпуск в таких случаях? Какие особенности учесть? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.05.2026 Увольнение по соглашению сторон после истечения срока трудового договора: нюансы Бесплатно Читать Можно ли расторгнуть трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон), заключенный на определенный срок, но дата увольнения выйдет за пределы действия срока трудового договора? Например, срочный трудовой договор заканчивается 20.05.2026, а увольнение по соглашению сторон состоится 29.05.2026? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /12.05.2026 Увольнение работника - единственного кормильца в связи с истечением срока трудового договора Бесплатно Читать С совместителем был заключен срочный трудовой договор. Срок истекает 22 числа, работник о прекращении трудового договора уже уведомлен в начале месяца. Сейчас он обратился с заявлением о продлении срока трудового договора в связи с тем, что является единственным кормильцем семьи. Мы можем отказать работнику и уволить его в срок? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /12.05.2026 Введение сменной работы Бесплатно Читать Работники трудятся по обычной «пятидневке», у них нормированный рабочий день. Всё это указано в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах. Происходят производственные изменения, работодатель решает ввести для одной группы работников сменную работу. Часть работников на перемены согласны, с ними подписывают соглашения к трудовым договорам об изменении условия о режиме рабочего времени. Часть работников не согласны перейти на сменный режим работы. Как им изменить график работы в этом случае, можно ли применить ст. 74 ТК РФ? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /12.05.2026 В результате болезни работника недопустимо "наложились" отпуска коллег. Что делать? Бесплатно Читать По графику отпусков в мае в отпуск должен был пойти начальник отдела, а через неделю после его выхода – в июне – специалист отдела. Отдел состоит из этих двух сотрудников.
Накануне отпуска начальник отдела заболел и болеет по сей день. Время отпуска подошло. Таким образом, понятно, что в случае продления отпуска начальника отдела на дни болезни этот отпуск по времени частично "наложится" на отпуск специалиста.
Отпустить сразу двух работников отдела в отпуск никак невозможно, кто-то из отдела должен быть на работе. Что делать?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.05.2026 Можно ли уведомить о сокращении, если ребенку работницы еще нет 3 лет, но к моменту увольнения исполнится? Бесплатно Читать Планируем сократить один из отделов предприятия. Среди работников этого отдела есть женщина с малолетним ребенком (ребенку сейчас 2 года 11 месяцев). Она работает, вышла из отпуска по уходу за ребенком полгода назад. Можем ли мы ее уведомить до исполнения ребенку 3 лет, а потом сократить? К моменту сокращения ребенку исполнится 3 года. Уведомления уже пора выдавать. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /08.05.2026 Указание оклада в трудовом договоре цифрами Бесплатно Читать Устроилась в компанию кадровиком. Тут в трудовых договорах оклад написан цифрами. Я же всегда раньше писала цифрами и прописью. Как правильно? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /08.05.2026 Какой вид дополнительной работы выбрать для замены отпускника? Бесплатно Читать Что лучше/правильнее оформить в случае, когда работа отпускника поручается как дополнительная другому работнику: исполнение обязанностей отсутствующего работника, совмещение должностей (профессий), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /07.05.2026 Всё о совместительстве Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы актуализировали для Вас тематический выпуск о совместительстве. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /07.05.2026 "Легализация" формы расчетного листка Бесплатно Читать На предприятии нет определенной формы расчетного листка. Практически все работники на окладе и вопросов по начислению не возникает. А если есть сомнения, то работнику по его просьбе выдают распечатанные листки из программы 1С. Это нарушение? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /07.05.2026 Процедура изменения даты увольнения по собственному желанию Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели, просил уволить его 18 мая. Вскоре стороны решили перенести дату увольнения – отодвинуть ее на неделю. Как это сделать? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.05.2026 Оплачивать учебный отпуск необходимо, когда работник принес справку-вызов или справку-подтверждение? Бесплатно Читать 06.05.2026 Можно ли заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день? Бесплатно Читать 05.05.2026 Индивидуальный предприниматель устраивается на работу. Это совместительство? Бесплатно Читать Планируем прием нового сотрудника. Он – индивидуальный предприниматель, и у нас будет подрабатывать в свободное время. Это будет работа по совместительству или основная? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /05.05.2026 Аннулирование соглашения о переводе Бесплатно Читать Работник переведен на новую должность. Соглашение оформлено, с приказом работник ознакомлен, но с первого дня перевода работник не выходит на работу, то есть к работе по новой должности так и не приступил. Может ли работодатель сам аннулировать соглашение о переводе? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /04.05.2026 Обязательно ли издавать приказ о перенесении отпуска? Позиция Роструда и юристов Бесплатно Читать Каждый юрист скажет Вам, что в Трудовом кодексе РФ ничего не сказано про приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска. В этой связи делается вывод о его необязательности. Многие практикующие кадровики работают без этого приказа, а при принятии решения о перенесении отпуска просто издается приказ о предоставлении отпуска в новые даты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /04.05.2026 Изменение условий трудовых договоров при реорганизации производства Бесплатно Читать В связи со структурной реорганизацией производства по инициативе работодателя изменяются условия трудовых договоров с работниками. Работников письменно предупредили об этом. Однако не все работники согласны на изменения. Что в этом случае должен делать работодатель? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /30.04.2026 Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемые дни диспансеризации совместителю? Бесплатно Читать 30.04.2026 Сдвиг ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам Бесплатно Читать Ежегодный отпуск работницы согласно графику отпусков должен начаться 25 мая. Но с 18 июня у нее начнется отпуск по беременности и родам. Таким образом, работница не успеет отгулять целиком ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Вправе ли работница потребовать сдвига ежегодного отпуска назад, чтобы он весь прошел перед отпуском по беременности и родам? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.04.2026 Увольнение призывника. Выбор основания Бесплатно Читать Меня призывают на срочную военную службу. Я принес на работу повестку и написал заявление об увольнении в связи с призывом. Но директор сказал, что надо писать заявление об увольнении по собственному желанию. Есть ли для меня, как для работника, разница, по какому основанию уволиться в данном случае? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /30.04.2026 Подразделение переезжает в другую местность Бесплатно Читать Мы планируем переместить одно подразделение (склад) в соседний город. Как нам оформить перевод работников в это обособленное подразделение? Это будет перевод вместе с работодателем в другую местность? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /29.04.2026 Обязан ли работодатель предоставить отпуск с последующим увольнением? Бесплатно Читать Обязан ли работодатель предоставить отпуск с последующим увольнением? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.04.2026 В трудовой договор с работником при его заключении не внесли обязательные условия. Сейчас вносим дополнения. Приказ об этом нужно издавать? Бесплатно Читать 28.04.2026 Всё об испытании работников Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас подборку справочных и консультационных материалов по теме испытания работников. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ /28.04.2026 Можно ли уволить совместителя в связи с приемом основного работника, если этот основной работник будет дистанционным? Бесплатно Читать Можно ли уволить совместителя в связи с приемом основного работника, если этот основной работник будет дистанционным? Или новый основной работник должен приниматься на таких же условиях, что и увольняемый совместитель? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /28.04.2026 Можно ли заранее заполнять трудовую книжку работника и заверять записи? Бесплатно Читать Трудовые книжки у нас заполняет главный бухгалтер. С 4 по 8 мая она будет в отпуске. А 5 мая у нас увольняется работник. Может ли главбух заранее заполнить трудовую книжку работника и заверить записи? Если нет, то что делать? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /27.04.2026 Директор оформляет отгулы за работу в выходные дни как отпуск без сохранения заработной платы, потому что в ТК РФ сказано, что предоставляются дни отдыха, которые оплате не подлежат. Это, наверное, неправильно? Бесплатно Читать 27.04.2026 Работник уволен в связи с переводом к другому работодателю. Можно его принять по срочному трудовому договору на новом месте, а не на неопределенный срок? Бесплатно Читать 29.04.2026 Какие случаи можно отнести к исключительным и перенести отпуск работника на следующий год? Бесплатно Читать Согласно ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса РФ “в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год…” Какие же случаи можно отнести к исключительным в обычных организациях (без госконтрактов)? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.04.2026 Заполнение СТД-Р, когда нет структурных подразделений Бесплатно Читать Как правильно заполнить графу 4 формы СТД-Р, если структурных подразделений в штатном расписании нет? Работники приняты просто продавцами к работодателю. РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /24.04.2026 Совместителем нельзя брать человека с НРД по основной работе? Бесплатно Читать Если человеку установлен ненормированный рабочий день на основной работе, его можно принять на работу по совместительству? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /23.04.2026 Работник просит дубликат трудовой книжки, от ведения которой отказался Бесплатно Читать К нам обратился бывший работник за дубликатом трудовой книжки. Именно в нашей организации была последняя запись: в 2020 году он отказался от бумажной трудовой книжки и получил ее на руки, в 2021 году уволился. Вместе с заявлением он принес заверенные копии приказов с других мест работы (о приемах, переводах, увольнениях), в том числе с работы, где трудился после увольнения от нас. Что необходимо отражать в дубликате трудовой книжки? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /23.04.2026 Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон Бесплатно Читать Работник увольняется не по собственному желанию, а по соглашению сторон, но просит при этом отпуск с последующим увольнением. Возможно ли это, или такой отпуск предоставляется только при увольнении по собственному желанию? Если возможно, то какая будет дата увольнения и когда мы должны выдать ему полный расчет и трудовую книжку? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /22.04.2026 Подработка для секретаря: как оформить? Бесплатно Читать Секретарь будет подрабатывать в своей же организации архивариусом по вторникам и пятницам после окончания рабочего дня. Это может быть оформлено как совмещение должностей, расширение зон обслуживания или совместительство? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /22.04.2026 Работник дал согласие на досрочное увольнение (написал заявление) во время сокращения штата. По какому основанию увольнять данного работника: по сокращению штата, по собственному желанию, по соглашению сторон? Бесплатно Читать Согласно части третьей статьи 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае, если работник дает такое согласие, то по какому основанию увольнять данного работника – по сокращению численности и штата, по собственному желанию, по соглашению сторон? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /21.04.2026 Работник отказался получать сведения о трудовой деятельности (он перешел на ЭТК). Необходимо ли составлять акт об этом? Бесплатно Читать 21.04.2026 Срок предупреждения директора об увольнении по решению собственника Бесплатно Читать При увольнении директора организации по решению собственника ООО есть ли какой-то срок предупреждения об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /20.04.2026 Отпуск по основной работе короче, чем по совместительству. Основной работодатель должен что-то делать? Бесплатно Читать Работник с 4 числа уходит в ежегодный отпуск на 28 дней. Еще у него есть внешнее совместительство, где ему будет предоставлен отпуск на 31 день (тоже с 4 числа). Нам что-то надо делать в данной ситуации? Может отпуск без сохранения должны дать на эти три дня... РУБРИКА: ОТПУСКА /20.04.2026 Рабочее время меняли при беременности. Сохраняется ли оно при выходе на работу после беременности? Бесплатно Читать Работница в следующем месяце должна выйти из отпуска по уходу за ребенком. В период беременности ей был установлен неполный рабочий день. При этом ни в ее заявлении, написанном в тот период, ни в соглашении не было указано, что такой режим является временным. О причинах перехода (в связи с беременностью) тоже не указано. Кадровую работу в то время вела секретарь, которая уже давно уволилась. По какому графику работнице приступать к работе? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /17.04.2026 В приказе о применении взыскания не указали все документы, подтверждающие совершение проступка. Чем это грозит в случае суда или обращения работника в Гострудинспекцию? Бесплатно Читать 19.04.2026 Обязан ли работник уведомлять работодателя о том, что он ищет новое место работы? Бесплатно Читать 17.04.2026 "Плавающий" перерыв на обед Бесплатно Читать Можно ли в ПВТР установить только продолжительность обеденного перерыва без конкретного времени его предоставления? Перерыв будем предоставлять в зависимости от "наплыва" клиентов. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /16.04.2026 Работник взял ежегодный отпуск в период отпуска по беременности жены. Можно ли его из такого отпуска отозвать? Бесплатно Читать 16.04.2026 Новый работник не справляется работой и увольняться не хочет… Бесплатно Читать Нередко бывает так, что взяли новенького работника, а он не справляется с порученной работой. Не справляется, но увольняться не хочет. Тогда встает вопрос об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Это непростое основание увольнения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /15.04.2026 Особенности отражения «полставочников» в штатном расписании Бесплатно Читать Общество с ограниченной ответственностью обычно по должности курьера держит двух человек по 0,5 ставки, а не одного на целую ставку. Это делается для замены в случае болезни или отпуска. Как это должно отражаться в штатном расписании? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /15.04.2026 Какая печать должна быть на КУДТК и ПРК: отдела кадров или организации? Бесплатно Читать 14.04.2026 При сменной работе праздничный день выпадает на отпуск. Когда выходить на работу? Бесплатно Читать Работаю по сменному графику. С 27 апреля у меня по графику 7 дней отпуска. На этот отпуск выпадает праздничный день 1 мая. Т.е. я отгуливаю с 27 апреля по 3 мая. Плюс мне положено продление на 1 день. У меня по графику 4 мая – выходной, а ближайшая смена 5 мая.
Отпуск увеличивается на один рабочий или любой день? Т.е. на 4 или 5 мая? Вышел спор с кадровиком…РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.04.2026 Сокращение штата: предложение вакансий после увольнения Бесплатно Читать В организации проводится сокращение штата. Два работника были согласны на досрочное увольнение, и мы их уволили на прошлой неделе (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). До истечения двухмесячного срока предупреждения оставалось более месяца. На момент увольнения вакансий не было и перевод им мы не предлагали. После их увольнения появилась вакансия – уволилась в связи с выходом на пенсию одна сотрудница. Нужно ли теперь эту вакансию предлагать досрочно уволившимся по сокращению работникам? Я так понимаю, что нужно, поскольку ст. 180 ТК РФ говорит о предложении вакансий пока длится сокращение штата вплоть до его завершения. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ /13.04.2026 Работник не вышел на работу, потому что ему не дозвонились и не предупредили о работе Бесплатно Читать На выходных в офисе случился прорыв трубы. На устранение последствий «потопа» вызвали трех работников, еще до четверых не дозвонились. Можно ли их привлечь к дисциплинарной ответственности за невыход? Ведь это был экстренный случай и согласия работника на работу в выходной не требовалось. В объяснительных они написали, что намеренно выключают свои личные телефоны на выходные, чтобы их не беспокоили звонками с работы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.04.2026 Важное уточнение в заявлении об увольнении по собственному желанию Бесплатно Читать Работник сообщил руководству о своем намерении уволиться по собственному желанию. Ему было предложено написать заявление об этом. Работник написал заявление с формулировкой “Прошу уволить меня с должности экономиста”. В заявлении отсутствует уточнение “по собственному желанию” или “по моей инициативе”. Стоит ли работодателю принимать такое заявление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /10.04.2026 Дистанционному работнику можно поручить дополнительную работу в рамках совмещения должностей? Бесплатно Читать 10.04.2026 Оформление документов при увольнении с двух работ (основной и по внутреннему совместительству) Бесплатно Читать Работница была принята в организацию по основной работе на одну должность, по совместительству – по другой. Сейчас она хочет уволиться по собственному желанию с обеих должностей. Сколько заявлений и приказов оформлять? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /10.04.2026 Насколько далеко по календарю можно сдвинуть/перенести отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для его перенесения? Бесплатно Читать 10.04.2026 Работник может перерабатывать 120 часов в год. А время работы в праздничные дни тоже туда входит? Бесплатно Читать Работник может перерабатывать 120 часов в год. А время работы в праздничные дни тоже туда включается? Можно ли утверждать, что сверхурочная работа и работа в нерабочие праздничные дни – самостоятельные виды труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, поэтому ограничения, предусмотренные ст. 99 ТК РФ для продолжительности сверхурочной работы (не более 4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год), не распространяются на работу в выходные и нерабочие праздничные дни? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /09.04.2026 В трудовой договор совместителя забыли включить фразу о том, что это совместительство. Но нет указания и на то, что работа основная. Все остальные условия указаны верно. Обязательно ли вносить исправления? Бесплатно Читать 09.04.2026 ЕФС-1 при увольнении одним днем и приеме на работу следующим днем того же работника Бесплатно Читать 08.04.2026 Соглашение о расторжении трудового договора без подписи Бесплатно Читать Что будет, если работодатель уволил работника по соглашению сторон в случае, когда работник о том заявление подал, но соглашение о расторжении трудового договора подписать отказался? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /08.04.2026 Перевод работника на сокращаемую должность Бесплатно Читать Можно ли перевести работника на сокращаемую должность?
Чтобы правильно ответить на этот вопрос, нужно выяснить все обстоятельства ситуации. Что значит "сокращаемая" должность? Если это должность, которая уже исключена из штатного расписания, то куда переводить? А если только планируется исключение должности либо издан приказ о том, что через какое-то время с какого-то числа в будущем данная должность исключается из штатного расписания, то перевод возможен...РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /07.04.2026 Вправе ли директор обособленного подразделения организации увольнять работников? Или это может сделать только генеральный директор организации? Бесплатно Читать 07.04.2026 Можно ли не указывать даты выплаты заработной платы в трудовом договоре? Бесплатно Читать Можно ли не указывать даты выдачи зарплаты в трудовых договорах, а указывать их только в правилах внутреннего трудового распорядка? В старых редакциях трудовых договоров они указаны. В договорах с новыми работниками хотим не указывать. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2026 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики