8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Весенние скидки до 100%. С праздником, милые женщины! Подробнее >>


Консультации и статьи по кадрам

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.


ПОИСК ПО САЙТУ

ФИЛЬТР ПО РУБРИКАМ
  

ПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
05.03.2021 Работники хотят в рабочее время поставить прививки от ковида. Директор не возражает. Как лучше оформить их отсутствие на это время?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
05.03.2021 Работники отпрашиваются на утренники к детям. Кому нельзя отказать? Как оформить, чтобы не навредить?БесплатноЧитать
Скоро новогодние утренники. Работницы будут отпрашиваться на такие праздничные утренники к своими детям и отсутствовать по 2-4 часа. Как кадровикам правильно оформлять и отмечать их отсутствие, чтобы ни работодателя, ни работника не подвести? Кому из работников нельзя отказать в просьбе уйти на несколько часов? Работают у нас все в обычном режиме, на пятидневке...
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
05.03.2021 Работа в праздник на полдняБесплатноЧитать
Работника просим выйти на работу в праздничный день всего на полдня (до обеда), предлагаем двойную оплату. А он хочет вместо двойной оплаты отгул, т.е. целый день отдыха за 4 часа работы в праздник. Так можно?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
05.03.2021 Работа в выходные и праздники по соглашению сторон25 руб. Купить доступ
Сегодня мы подумаем над вопросом, можно ли привлекать к работе в выходные дни и праздники не по каким-то экстренным причинам, а просто по соглашению сторон.
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
04.03.2021 Электронные трудовые книжки - 2020/2021. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде, СЗВ-ТД, СТД-Р. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документовБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! На данной странице мы будем собирать вместе ссылки на все наши новые публикации об "электронных трудовых книжках". Это изменения в законодательстве, разъяснения органов власти, официальных лиц, консультации и комментарии юристов, образцы документов.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
05.03.2021 Всё о коронавирусе и трудовых отношениях. Подборка актуальных публикаций и НПАБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! На этой странице сайта собираем вместе ссылки на все актуальные новости, НПА, официальные разъяснения и консультации юристов о коронавирусе и трудовых отношениях.
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
03.03.2021 Обязаны ли мы указывать в правилах внутреннего трудового распорядка все варианты режимов работы сотрудников?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
03.03.2021 Сверхурочные часы при увольнении до окончания учетного периодаБесплатноЧитать
Бывает, работник с суммированным учетом рабочего времени (СУРВ) увольняется до окончания учетного периода. Возможно, в отработанном периоде работник трудился больше нормального числа рабочих часов (нормального для этого периода). Тогда возникает вопрос о необходимости определения сверхурочных часов в отработанном периоде (в целях их оплаты). Среди специалистов этот вопрос является спорным.
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
03.03.2021 Уведомление работника о необходимости явиться за трудовой книжкой: маленькие, но опасные ошибки50 руб. Купить доступ
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, если в день прекращения трудового договора работник отсутствует либо отказывается от получения трудовой книжки, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. И только в этом случае работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (со дня направления указанного уведомления).
Однако не все работодатели надлежащим образом исполняют свою обязанность по уведомлению работника. Иногда, искренне заблуждаясь, молодые кадровики или руководители компаний думают, что они поступают верно, но при этом они допускают ошибки, которые в дальнейшем приводят к штрафам, судам, убыткам.
Сегодня мы рассмотрим, что это за ошибки и заблуждения и как надо поступать, чтобы наверняка ничего не нарушить, ни в чем не ошибиться.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
02.03.2021 Сотрудница «пропала» четыре месяца назад. Сейчас пришла на работу со справкой о...БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
02.03.2021 14-дневная неделимая часть отпуска может складываться из частей отпусков за разные рабочие годы? Позиции юристов и РострудаБесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
02.03.2021 Обязан ли работодатель присоединять к учебному отпуску ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника?БесплатноЧитать
Работнику предоставляется дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации. Он просит присоединить к нему свой ежегодный отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
01.03.2021 Всё о перерывах в работеБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для вас тематический выпуск о перерывах в работе.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
01.03.2021 Временный перевод: как потом не остаться без работыБесплатноЧитать
Я числюсь основным сотрудником, меня перевели на должность сотрудницы, которая пока находится в отпуске, но с 10 сентября уходит в декрет. Мне предлагают написать заявление о переводе на ее должность на время декретного отпуска. Как поступить, чтобы не попасть из основных в запасные?!
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
01.03.2021 Работницу привлекли к работе в праздник, не ознакомив с правом отказаться от "праздничной" работыБесплатноЧитать
Работница, имеющая годовалого ребенка, привлекалась к работе в праздничный день с ее письменного согласия, однако она не была под роспись  ознакомлена со своим правом отказаться от такой работы. Может ли она на приказе о привлечении к работе в праздничный день написать, что со своим правом отказаться от этой работы была ознакомлена?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
01.03.2021 Личные карточки уволенных работников надо же перекладывать в отдельное дело? Это дело надо закрывать в конце года? Или можно вести несколько лет?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
25.02.2021 Переутверждение формы расчетного листкаБесплатноЧитать
На предприятии есть утвержденная форма расчетного листка. Ее решили переутвердить (нашли мелкие недочеты). Есть ли какие-то особенности в процедуре переутверждения формы расчетного листка? Или может не переутверждать, а просто поправить ошибки в бухгалтерской программе?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
25.02.2021 Перевод и перемещение во время отпуска по уходу за ребенкомБесплатноЧитать
В нашей организации проводится изменение организационной структуры. Один из отделов ликвидируется, в нем работает сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Функции отдела передаются в другие подразделения (вводятся новые должности). Сотруднице предлагается работа в другом отделе, при этом ее функционал не изменится. Она вроде как согласна на перевод (по телефону). Как правильно оформить перевод этой сотрудницы?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
25.02.2021 Заменяем старые книги учета движения трудовых книжек на новые25 руб. Купить доступ
Обычно книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (далее – КУДТК) заменяют, когда заканчивается предыдущая, когда она исписана до последней строки. Но бывает, что замену приходится производить раньше. Так, нередко, устроившись на новую работу, кадровик обнаруживает, что КУДТК ведется в компании не по утвержденной форме.
Гострудинспекция при проверках зачастую обнаруживает, что КУДТК ведется работодателем по «своей» форме или после утверждения новой формы в 2003 г (Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) работодатель завёл КУДТК по старой форме, действовавшей прежде, – видимо, взял книгу из старых запасов.
Если КУДТК ведется работодателем по своей собственной форме, то к этому претензии при проверке со стороны инспектора будут однозначно. К старой форме КУДТК проверяющие могут быть еще не так строги.
Сегодня мы рассмотрим порядок замены старой книги учета трудовых книжек (которая велась «не по форме») на новую утвержденной формы.
РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
24.02.2021 6 лет не можем предоставить ежегодный отпуск, потому что работница постоянно ходит в декреты. Будет штраф?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
24.02.2021 Можно ли уволить работника «по сокращению», если он находится в отпуске без сохранения зарплаты?БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
24.02.2021 Работница сама себе продлила отпуск на число дней нетрудоспособности, известив об этом работодателя постфактумБесплатноЧитать
Работница заболела во время отпуска. Работодателю об этом не сообщила, хотя согласно правилам внутреннего трудового распорядка обязана была это сделать. Соответственно, из отпуска в назначенную дату не вышла. Были подготовлены документы на увольнение за прогул. Сегодня она вышла и предъявила листок нетрудоспособности на период, попавший на отпуск, но не «послеотпускное» время. Т.е. дни болезни во время отпуска она отгуляла после отпуска. Можно ли уволить ее за прогул или хотя бы наказать?

РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  / 
24.02.2021 Издание различных приказов в отношении работника, находящегося на больничномБесплатноЧитать
Можно ли издавать приказ в отношении работника, когда он на больничном? Трудовой кодекс РФ напрямую не запрещает работодателю издавать распорядительные акты в отношении работника, когда он находится на больничном. Но на практике кадровые специалисты не стремятся готовить на подпись руководителю приказы без оглядки на нетрудоспособность работника – «героя» приказа. Они учитывают цель, причины, последствия всякого приказа.
РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
24.02.2021 Сдельная система оплаты труда в штатном расписании и трудовом договоре25 руб. Купить доступ
В статье рассмотрены вопросы:
Сдельная оплата труда в штатном расписании
Сдельная оплата труда в трудовом договоре
Изменение сдельных расценок работникам
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
19.02.2021 Всё о кадровом делопроизводстве в филиалахБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для вас тематический выпуск о кадровом делопроизводстве в филиалах.
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
24.02.2021 Роструд про сообщение в ЦЗН о вакантных должностях, «занятых» в порядке совмещенияБесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
20.02.2021 Увольнение в выходной для работника день. За прогулБесплатноЧитать
Прогул совершен неделю назад, акт составлен, письменные объяснения получены по выходу на работу (отсутствие уважительных причин отсутствия работником признано). После прогула работал 3 дня, теперь 2 дня выходных. Можно ли работника уволить за прогул так, что дата увольнения придется на его выходной по графику день? Но этот день является рабочим для отдела кадров.
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  / 
20.02.2021 Можно ли уволить в связи с истечением срока трудового договора женщину, имеющую годовалого ребенка?БесплатноЧитать
Можно ли уволить в связи с истечением срока трудового договора женщину, имеющую годовалого ребенка? Или нужно продлить с ней срочный трудовой договор?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
18.02.2021 Перенесение отпуска в графике отпусковБесплатноЧитать
Некоторые сложности есть с внесением изменений в график отпусков при перенесении отпуска (части отпуска).
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
24.02.2021 Отпуск за НРД пропорционально отработанному времени25 руб. Купить доступ
Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка установить, что работникам с ненормированным рабочим днем дополнительный отпуск за НРД предоставляется пропорционально отработанному времени?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
24.02.2021 Компенсация за проезд по платной дороге в командировке25 руб. Купить доступ
Давайте задумаемся над следующей ситуацией. Работник в командировку ездил на своей машине и проезжал по платной дороге. Должен ли работодатель возмещать расходы на платную дорогу?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  КОМАНДИРОВКИ  / 
24.02.2021 Аббревиатуры в наименовании должностей и отделов25 руб. Купить доступ
Допустимо ли использовать аббревиатуры в наименовании должностей и отделов (АХЧ, ГО, ИТ и пр.)?
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
04.03.2021 Всё об оформлении договоров и соглашений с работникамиБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об оформлении договоров и соглашений с работниками.
РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
24.02.2021 Должен ли директор сам с собой заключать соглашение о разделении отпуска на части?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
16.02.2021 Работник отзывает заявление на увольнение по телефону. Что делать?БесплатноЧитать
Работник во врем отпуска подал заявление на увольнение по собственному желанию последним днем отпуска (срок предупреждения вышел более 2 недель). А сейчас позвонил и сказал, что отзывает это заявление. Он еще в отпуске, дата увольнения не наступила.
Можно ли отзывать заявление об увольнении не письменно, а устно, по телефону? Статья 80 ТК РФ вроде бы не запрещает… Можем ли мы всё-таки уволить этого работника, если заявление об отзыве он не принесет?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
24.02.2021 Обязан ли работодатель уведомлять работника о начале ежегодного оплачиваемого отпуска за 2 недели, если такой отпуск не предусмотрен графиком отпусков и предоставляется по заявлению работника?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
15.02.2021 Разделение оклада на оклад и премиюБесплатноЧитать
Сейчас работники нашего отдела получают оклад 40.000 руб. Работодатель желает «разделить» его: сделать 20.000 оклад, а остальное «зарабатываемая премия». Другие условия работы, обязанности меняться не будут. Работники против. Вправе ли работодатель «разделить» так оклад по собственной инициативе на основании ст. 74 ТК РФ, предупредив работников за два месяца?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
15.02.2021 Заявление об увольнении по собственному желанию: ошибки и недочеты, которых надо избегать25 руб. Купить доступ
Заявление работника об увольнении по собственному желанию может доставить массу проблем работодателю. И это не только поиск замены, передача дел, обучение новичка. Само заявление, а точнее его форма и содержание, может быть с подвохом.
Если расставание проходит гладко, без скандалов, обид и упреков, то этот документ спокойно хранится среди прочих. А вот когда конфликт переходит в суд, то заявление работника пристально рассматривают и вдумчиво читают. Какие же ошибки и недочеты могут таиться в такой банальной вещи, как заявление об увольнении по собственному желанию?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
16.02.2021 Какие трудовые льготы есть у одинокой матери?БесплатноЧитать
Сначала рассмотрим те льготы, которые связаны со статусом «матери-одиночки», а затем расскажем о других льготах, которые полагаются просто в силу материнства.
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
12.02.2021 Какие льготы положены работающим семипалатинцам?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
12.02.2021 Устные договоренности о конкретном месте работы (в офисе или на дистанте) к чему приводят? История из практикиБесплатноЧитать
РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ  / 
11.02.2021 Целесообразно или обязательно удалять вакантную должность из штатного расписания? И почему?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
11.02.2021 Роструд о личных карточках в электронном виде для отказавшихся от бумажной трудовой книжкиБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
10.02.2021 При приеме работник предъявил трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР. Заносятся ли эти сведения в КУДТК?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
10.02.2021 Прерывание отпуска в связи с непредвиденными обстоятельствами, вызвавшими простойБесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
11.02.2021 Работник допустил в работе брак. Последствия25 руб. Купить доступ
Для начала определимся, что такое бракованная продукция.
Понятие брака можно найти в действующем ГОСТе 15467-79 «Управление качеством продукции. Основные понятия. Термины и определения» (введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 26.01.1979 N 244, в ред. от 16.01.1985)...
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ДРУГОЕ  / 
11.02.2021 Командировка дистанционщика в офис25 руб. Купить доступ
С работником заключен трудовой договор о дистанционной работе. Есть необходимость вызвать его на неделю в головной офис поработать. Офис находится в соседнем городе (2-3 часа езды). Работник согласен. Как это оформить?
РУБРИКА: КОМАНДИРОВКИ  / 
11.02.2021 Учебный отпуск использован не по назначению. Это прогул?25 руб. Купить доступ
По окончании ученического отпуска работник не представил справку-подтверждение. Является ли в этом случае период ученического отпуска прогулом? Можно ли взыскать с работника оплату данного отпуска?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
11.02.2021 Записи в трудовой книжке о дополнительном профессиональном образовании25 руб. Купить доступ
Записи о повышении квалификации и профессиональной переподготовке работника не часто встречаются в трудовой книжке. И, скорее всего, дело не в том, что это редкое явление, а в том, что не всем работникам и не всем кадровикам известно, должны ли данные события быть зафиксированы не только документом, подтверждающим повышение квалификации и профессиональную переподготовку, но и записью в трудовой книжке.
Давайте разберемся, как эта ситуация нормативно урегулирована, в каких случаях вносится запись в трудовую книжку и является ли это обязательным.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
10.02.2021 Испытательный срок как дискриминацияБесплатноЧитать
Мы будем принимать на очень ответственную должность нового сотрудника. Можем ли мы установить ему срок испытания? Дело в том, что мы обычно никому из принимаемых работников испытательный срок не устанавливали. Это не будет дискриминацией?
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  / 
10.02.2021 Когда время обеденного перерыва работника включается в его рабочее время?БесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
10.02.2021 Работнику 65+ полагаются отпускные дни за период больничного по карантину?БесплатноЧитать
Сотрудник возраста 65+ несколько месяцев находился на больничном по карантину. После снятия в нашем регионе режима изоляции он взял отпуск без сохранения зарплаты на месяц, и теперь желает уволиться. За период карантина ему полагаются отпускные дни (компенсация за неотгуляный отпуск)?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
10.02.2021 Роструд о работе по гражданско-правовому договору во время отпускаБесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
10.02.2021 Роструд о включении отпускных в МРОТБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
10.02.2021 Работника переводим с полной ставки на 0,5. Нужно вносить изменения в штатное расписание?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
10.02.2021 Обращение с заявлением о переходе на ЭТК к бывшему работодателю после увольненияБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
08.02.2021 Приказ и иные документы по медосмотрамБесплатноЧитать
Обязательно ли издавать приказ о направлении работников на медосмотр? У нас не было таких приказов, но работники медосмотры проходили своевременно. Будут ли претензии Гострудиснпекции при проверке?
РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
08.02.2021 Отмена отпуска, установленного коллективным договоромБесплатноЧитать
У нас в организации подписан коллективный договор, по условиям которого работникам предоставляется ежемесячно 1 оплачиваемый день дополнительного отпуска. Пришел новый директор и сказал, что этот пункт коллективного договора нарушает трудовое законодательство, и запретил предоставлять работникам этот день отдыха. Это законно?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
10.02.2021 Можно ли обойтись без записок-расчетов?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
10.02.2021 Можно ли в трудовых договорах или локальном нормативном акте установить лимит на смену зарплатных банков не чаще раза в полугодие?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
10.02.2021 Как временная дистанционная работа влияет на испытательный срок?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  / 
10.02.2021 Должен ли индивидуальный предприниматель соблюдать правило о сокращенном времени в отношении своих работниц, которые трудятся в сельской местности?БесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
05.02.2021 Привлечение временного работника к работе в праздничный деньБесплатноЧитать
С пенсионером заключен срочный трудовой договор на один месяц. Можно ли его привлечь к работе в праздничный день?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
05.02.2021 Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей после долгосрочного отпускаБесплатноЧитать
В прошлом году работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала неполное рабочее время. С обязанностями справлялась плохо, получала замечания и выговор, после чего она отказалась от работы и ушла «догуливать» отпуск по уходу. Сейчас ее ребенку исполнилось 3 года, она вышла на полный день. Ее работой снова недовольны. Можем ли мы уволить эту работницу за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
02.02.2021 Отражение в СЗВ-ТД перевода на временную дистанционную работуБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
10.02.2021 Необходимо ли покупать бланки трудовых книжек, если новичкам их теперь не оформляем?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
01.02.2021 Можно ли с дистанционным работником заключить временный (срочный) трудовой договор по обоюдному согласию?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  / 
01.02.2021 Стоит ли прерывать отпуск по уходу за ребенком старше 1,5 лет, чтобы выйти на неполное рабочее время?БесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
01.02.2021 Всё об индексации зарплатБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас очередной тематический выпуск об индексации зарплат.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
01.02.2021 Работу в выходной день по ошибке назвали работой в праздник в приказеБесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
01.02.2021 Можно ли произвести удержание за неотработанные дни отпуска из выходного пособия?БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
01.02.2021 Увольнение работника - единственного кормильца в связи с истечением срока трудового договораБесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
01.02.2021 Разъездной характер работы25 руб. Купить доступ
Какая работа носит разъездной характер? Трудовое законодательство РФ не содержит ни определения разъездного характера работы, ни перечня работ (должностей), имеющих разъездной характер...
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
01.02.2021 Перевод работников в другое юридическое лицо: правила, ошибки, сложности25 руб. Купить доступ
Каким образом мы можем переместить работников в новое юридическое лицо. Какие документы нужно оформить для этого? Какие тут могут быть подводные камни для работника и работодателя?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
01.02.2021 Материальная помощь работникам при заболевании коронавирусом25 руб. Купить доступ
Директор решил выдавать материальную помощь работникам, заболевшим COVID-19. В ЛНА (локальных нормативных актах) об этом у нас ничего нет. Надо прописать. Как это лучше сделать?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
01.02.2021 Дисциплина на испытании25 руб. Купить доступ
В течение срока испытания работодатель присматривается к деловым и профессиональным качествам новичка. А вот работник как специалист нареканий не вызывает, но с дисциплиной труда все плохо (то опоздает, то пораньше домой уйдет). Будет ли такое поведение законным поводом к расставанию?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
28.01.2021 Компенсация за отпуск не при увольнении: право или обязанность?БесплатноЧитать
Работник требует заменить его дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (10 календарных дней) денежной компенсацией. Он хочет выйти на работу из ежегодного отпуска пораньше – сразу после основного отпуска - и заработать лишнюю «денюжку».
Заявление подал. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу или вправе отказать?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
28.01.2021 Учебный отпуск за второе образование работника, нужное работодателюБесплатноЧитать
Работник получает ВТОРОЕ среднее профессиональное образование заочно, чтобы перейти на другую работу у своего же работодателя. Обязан ли работодатель ему предоставлять и оплачивать учебный отпуск?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
28.01.2021 Заявление о выборе формы трудовой книжки не получено от работника до сей поры. Что писать в СЗВ-ТД?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
28.01.2021 СЗВ-ТД при аннулировании трудового договораБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
01.02.2021 Как сохранить «срочника» на другой должности?25 руб. Купить доступ
На период «декрета» ведущего специалиста у нас принята по срочному трудовому договору работница. Сейчас увольняется сотрудник с должности специалиста. Нас устраивает по своим профессиональным качествам временная работница, и мы хотели бы продолжить с ней трудовые отношения, даже когда выйдет на работу наша «декретница». Есть ли какая-то возможность оформления на бессрочный трудовой договор временной работницы, но только при этом, чтобы она пока выполняла обязанности ведущего специалиста?


РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
01.02.2021 Работодатель переплатил работнику пособие по уходу за ребенком по ошибке бухгалтера. Когда и как можно вернуть переплату?25 руб. Купить доступ
Сразу отметим, что статьей 137 Трудового кодекса РФ регулируются удержания из заработной платы работника. А порядок взыскания суммы переплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Рассмотрим всё по порядку.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
01.02.2021 Предложение неполных ставок при сокращении25 руб. Купить доступ
Работников сокращают. В штатном расписании имеются должности на 1 ставку, но по ним работают работники на 0,5 ставки или на 0,75 ставки. Соответственно, вакантны по 0,5 или 0, 25 ставок по этой должности. Нужно ли их предлагать сокращаемым работникам?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
01.02.2021 Отмена перевода по инициативе работника25 руб. Купить доступ
Как быть, если сотрудник согласился на перевод на другую работу, но потом передумал? Какое значение при этом имеет подписанное соглашение о переводе или его отсутствие? Что делать работодателю, если работник отказывается от новой должности?
Судебная практика поможет ответить на данные вопросы.
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
01.02.2021 Фиктивное «сокращение»25 руб. Купить доступ
В наше время трудовые споры из-за сокращения – не редкость. И сегодня мы поговорим о фиктивном сокращении, его признаках и рисках работодателя, который решился провести данную процедуру (как правило, в целях избавления от неугодного работника).
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
28.01.2021 Как исключить работника из договора о полной коллективной материальной ответственности?БесплатноЧитать
РУБРИКА: МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  / 
25.01.2021 Можно ли уведомить о сокращении, если ребенку работницы еще нет 3 лет, но к моменту увольнения исполнится?БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
25.01.2021 С 2021 года новичкам не заводят бумажные трудовые книжки. А как завести новую электронную трудовую книжку?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
25.01.2021 Обязанность работодателя оплачивать тест на ковидБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
25.01.2021 Всё о журналах регистрацииБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск. На нашем сайте имеется много материалов о журналах регистрации и книгах учета. Возможно, Вы не обо всех запасах ресурса знаете. Но все они могут Вам пригодиться в работе!
РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ  / 
25.01.2021 Обязан ли теперь работодатель при проведении сокращения уведомлять работников о порядке выплаты пособий и сохранении среднего заработка на период трудоустройстваБесплатноЧитать
Обязан ли теперь работодатель при проведении сокращения уведомлять работников о порядке выплаты пособий и сохранении среднего заработка на период трудоустройства, а также о том, что они должны вставать на учет в центре занятости?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
25.01.2021 Как законно собрать с работников информацию о том, кто переболел ковидом, у кого есть антитела, кто сделал прививку?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
25.01.2021 Рукописные книги учетаБесплатноЧитать
В организации ведутся книга учета трудовых книжек и приходно-расходная книга бланков трудовых книжек. Графы в этих книгах соответствуют требованиям законодательства. Но эти книги не типографские, а самодельные, шапки граф написаны от руки. Это допускается?
РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ  / 
25.01.2021 Просрочка увольнения по соглашению о расторжении трудового договораБесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
25.01.2021 Как проставлять код функции в СЗВ-ТД?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
21.01.2021 Когда работник увольняется, а неотработанные отпускные удержать не с чегоБесплатноЧитать
Работник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков на 28 календарных дней. Находясь в отпуске, он написал заявление об увольнении по собственному желанию и на работу после отпуска уже не вышел. Получается, что мы ему оплатили его отпуск полностью, а он свой рабочий год еще не доработал. Если посчитать, то половина отпуска ему была предоставлена авансом. Как с него получить обратно отпускные за те дни, которые он не отработал?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
21.01.2021 СЗВ-ТД при увольнении одним днем и приеме на работу следующим днем того же работникаБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
21.01.2021 Особый случай для перенесения отпускаБесплатноЧитать
У работницы графиком отпусков запланирован ежегодный отпуск с 16 числа. А 11 числа она принесла заявление о переносе отпуска в связи с тем, что у нее открыт листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Можно перенести?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
21.01.2021 При увольнении работницы не знали о ее беременностиБесплатноЧитать
Женщину уволили по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На момент увольнения работодатель не знал, что она беременна. Сможет ли женщина восстановиться на работе, если обратится в суд?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
21.01.2021 Медосмотр по основной работе и по внутреннему совместительству обязательно проходить отдельно?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 

Страницы:12345...18След.Все

+ Правила перепечатки данного материала