| 31.08.2017 Нужно ли вручать уведомление о расторжении трудового договора, если работник сам подал заявление? | Бесплатно | Читать |
|
С работником заключен трудовой договор, срок которого истекает через месяц (основание заключения срочного трудового договора – совместительство). Сейчас нам работник подал заявление о том, что он не намерен продлевать срок договора. Мы не против прервать отношения. Должны ли мы вручать работнику уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 18.10.2018 Договор о временной материальной ответственности | Бесплатно | Читать |
|
Работника переводим временно на должность с материальной ответственностью. Можно ли заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности на определенный срок?
РУБРИКА:
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /
|
| 18.10.2018 Заключение срочного трудового договора при наличии вакансий "на постоянку" | Бесплатно | Читать |
|
Устроилась кадровиком в организацию, где коллектив молодой и, в основном, женский (сеть магазинов). Несколько продавцов в «декретных» отпусках: по беременности и родам или уже по уходу за ребенком. И директор требует новеньких принимать именно по срочным договорам на время отсутствия основных работников, хотя вакансии на постоянное место тоже есть. А я сомневаюсь – разве мы не обязаны сначала заполнять вакантные должности, где нет работников?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 18.10.2018 Время прогула и стаж на отпуск. Важная деталь! | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 06.10.2017 Приказ о разработке графика отпусков на следующий календарный год: что он дает и как его составить? | Бесплатно | Читать |
|
Зачем нужен приказ о разработке графика отпусков на следующий календарный год, что он дает и как его составить?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 15.10.2018 Работник выполнял работу, не прописанную прямо в трудовом договоре. Обязан ли работодатель платить за совмещение? Позиция суда | Бесплатно | Читать |
Профессиональному кадровику будет интересно следующее дело.
В этой истории работница помимо обязанностей, прямо перечисленных в трудовом договоре (и приложении к нему), выполняла еще и работу, не названную в договоре - вводила данные в программу 1С. Однажды она потребовала от работодателя оплатить ей эту работу, как совмещение должностей. Получив отказ, обратилась в суд.
Ссылалась на то, что такая обязанность не установлена для ее должности, но установлена для иной должности, имеющейся в штатном расписании работодателя.
Интересна и познавательна позиция суда по данному вопросу.
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 15.10.2018 ВС РФ: центр занятости бывает не прав, обязывая работодателя платить сокращенному работнику за дополнительные месяцы нетрудоустройства. Позиция ВС РФ по 'исключительным случаям' | Бесплатно | Читать |
|
Верховный Суд РФ напомнил, что обращение уволенного «по сокращению» работника в месячный срок в орган службы занятости населения – это не исключительный случай для сохранения зарплаты за дополнительные месяцы нетрудоустройства (Определение Верховного Суда РФ от 10.09.2018 N 85-КГ18-13).
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
УВОЛЬНЕНИЯ /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 15.02.2017 Работник перед ежегодным отпуском просит отпуск "за свой счет". Когда выплачивать отпускные? | Бесплатно | Читать |
|
Работник перед ежегодным отпуском попросил сначала неделю отпуска без сохранения заработной платы. Уведомление о начале ежегодного отпуска мы вручили. Приказ о предоставлении отпусков издали. А когда в этом случае выплачиваются отпускные?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 05.04.2017 Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Стоит ли вообще его отправлять? | Бесплатно | Читать |
|
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и пропал. Мы приезжали к нему домой. И его жена пояснила, что он уже как-то устроился на другую работу и уехал на вахту на долгий срок. Расчетные суммы в день увольнения мы перечислим на банковскую карту. А как нам выдать трудовую книжку работнику? Надо ли отправлять уведомление? Он ведь точно письмо получить не сможет.
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 29.01.2016 Вправе ли работодатели – индивидуальные предприниматели принимать локальные нормативные акты? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /
|
| 15.10.2018 Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков | 25 руб. | Купить доступ |
В статье подробно рассматриваются общие правила исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков по темам: праздничные дни и отпуск, отпуска в рабочих днях, совместное предоставление ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков, особенности для «северян», сложение нескольких дополнительных отпусков
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 15.10.2018 Опоздание в командировку и из нее | 25 руб. | Купить доступ |
Зачастую выполнение служебного задания определяется не только датой прибытия в командировку, но и конкретным часом, в связи с необходимостью участия в каком-либо заседании, совещании, пусковых работах и т.п.
На практике работники иной раз опаздывают в место командирования к нужной дате или к нужному часу. Можно ли наказать работника за опоздание на рейс? Может ли работодатель вернуть потраченные на билеты деньги, если работник в командировку опоздал и не поехал?
РУБРИКА:
КОМАНДИРОВКИ /
|
| 12.09.2018 Отмена сокращения штата | 25 руб. | Купить доступ |
Работодатель принял решение сократить один отдел – увы, нет заказов. Уже утверждено новое штатное расписание, уведомлена служба занятости и профсоюз, все сотрудники сокращаемого отдела получили персонально и под роспись уведомления о будущем увольнении и спешно ищут работу… Но обстоятельства изменились и работодатель передумал.
Может ли работодатель отменить процедуру сокращения штата? Как это правильно сделать? Необходимо ли уведомлять органы службы занятости и профсоюз об отмене сокращения? Как быть с работниками, которые были переведены на другие должности в связи с сокращением? Может ли работник требовать увольнения «по сокращению»?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 09.10.2018 Зарплату платили дважды в месяц и без задержек, но ГИТ оштрафовала. Мелочи, которые важно учитывать! | Бесплатно | Читать |
|
Сегодня мы ознакомимся с опытом, который позволит Вам не допускать нарушений, влекущих при проверках ГИТ большие штрафы для организаций и их должностных лиц.
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ОПЛАТА ТРУДА /
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /
|
| 09.10.2018 Может ли Гострудинспеция оштрафовать филиал? | Бесплатно | Читать |
Профессиональному кадровику нужно знать такие нюансы.
Иногда на практике можно столкнуться с тем, что Гострудинспекция проверяет и наказывает филиалы организаций. Насколько правомерна такая практика?
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 27.09.2017 Перевод внутреннего совместителя на другую должность | Бесплатно | Читать |
|
Работник у нас работает на основной работе и еще внутренним совместителем. Сейчас хотим перевести его с должности, которую он занимает по внутреннему совместительству на другую, тоже по внутреннему совместительству. Можно ли делать такой перевод или обязательно через увольнение – прием?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 27.07.2016 Аннулирование соглашения о переводе | Бесплатно | Читать |
|
Работник переведен на новую должность. Соглашение оформлено, с приказом работник ознакомлен, но с первого дня перевода работник не выходит на работу, то есть к работе по новой должности так и не приступил. Может ли работодатель сам аннулировать соглашение о переводе?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 25.05.2016 Когда время обеденного перерыва работника включается в его рабочее время? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 08.10.2018 Директор идет в отпуск | 25 руб. | Купить доступ |
Гендир работает первый год, т.е. в графике отпусков его нет. Кому (на чье имя) он должен писать заявление о предоставлении отпуска? Если себе, то в каких формулировках? А если возникнет необходимость отозвать его из отпуска, как это сделать, кто кому и что писать должен?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 08.10.2018 Перерывы для отдыха и питания: по тропинкам практики | 25 руб. | Купить доступ |
Правовое регулирование, основные правила
Перерыв предоставлять всем и всегда?
Продолжительность перерыва
Установление перерыва в документах
Изменение времени предоставления перерыва
Включение обеденного перерыва в рабочее время
Работы без обеденного перерыва
Исправляем нарушения
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
