Статьи и консультации 2024 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
06.12.2024 Всё об увольнении по собственному желанию Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об увольнении по собственному желанию. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.12.2024 В каких случаях работодатель вправе требовать справку об отсутствии судимости при приеме на работу? Бесплатно Читать 06.12.2024 Какие выгодные и нужные условия можно установить в правилах внутреннего трудового распорядка? Бесплатно Читать 06.12.2024 Если указать банк для зарплаты в трудовом договоре… Бесплатно Читать Если в трудовом договоре с работником мы укажем, что заработная плата переводится на счет работника в конкретном банке, сможет ли он заменить банк впоследствии против воли работодателя? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ОПЛАТА ТРУДА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.12.2024 Переход с дистанционной работы на офисную по инициативе работодателя Бесплатно Читать Работник был принят исключительно на дистанционную работу, это было прямо предусмотрено трудовым договором. Директор не доволен качеством удаленной работы и хочет перевести данного сотрудника работать в офис. Как это сделать? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /05.12.2024 Типовой трудовой договор Бесплатно Читать Обязательно ли в организации иметь типовые формы трудовых договоров? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.12.2024 Компенсация дополнительного отпуска деньгами. Не ошибитесь! Бесплатно Читать Наша компания получила несколько крупных заказов, и, как говорится, работаем в поте лица. Но несколько сотрудников по графику должны идти в отпуск на 33 дня (28 основной и 5 дней дополнительный). Директор им предлагает отдохнуть 28 дней, а 5 дней хочет компенсировать деньгами. Так же можно? Не ошибемся? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /04.12.2024 Работник и работодатель хотят разделить отпуск в графике, но о датах частей договориться не могут Бесплатно Читать Работница просит разделить отпуск: одну часть (14 дней) предоставить в июне, а еще 14 дней предоставлять по 1-2 дня в течение года по заявлениям. Работодателя такой вариант не устраивает, т.к. в компании принято делить отпуск на 2 части (по 2 недели каждая). Как планировать ее отпуск? Выбирать удобное время она не вправе. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /04.12.2024 Условие об увольнении будущего пенсионера Бесплатно Читать Директор нашей организации (частная торговая фирма) хочет включить в трудовой договор, заключаемый с работниками, такое условие: «стороны договорились о том, что в случае достижения работником пенсионного возраста настоящий трудовой договор подлежит расторжению». Насколько законно такое условие? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /04.12.2024 Как составить приказ о снятии взыскания? Важные детали Бесплатно Читать На сотрудника было наложено дисциплинарное взыскание. Спустя месяц он подал заявление о снятии взыскания (поскольку работникам, имеющим неснятое взыскание, у нас в полной мере не начисляется премия). Директор дал распоряжение подготовить соответствующий приказ. В связи с этим подскажите, как правильно издать приказ о снятии взыскания? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /03.12.2024 Cовместитель по срочному договору беременна: продлять или увольнять? Бесплатно Читать Работница-совместитель после предупреждения об увольнении в связи с истечением срока трудового договора принесла справку о беременности и настаивает на продлении трудового договора. Мы планировали после ее увольнения сократить ее ставку, т.к. объем работ уменьшился. Можем ли мы все-таки ее уволить? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.12.2024 Увольнение работника в связи с истечением срока перевода Бесплатно Читать У нас выходит на работу основной работник. Мы уведомили замещающего сотрудника о том, что он будет уволен в связи с истечением срока трудового договора. А затем выяснилось, что три с половиной года назад его приняли на должность помощника специалиста (для обучения и передачи дел), а затем оформили перевод на должность специалиста на время отсутствия основного работника. Сейчас директор настаивает на увольнении. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.12.2024 Срок годности приказа об ответственном за трудовые книжки Бесплатно Читать Каков срок действия приказа о назначении ответственного за работу с трудовыми книжками? Необходимо ли его обновлять ежегодно? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /02.12.2024 Самые актуальные публикации осени 2024 (подборка самых читаемых топ-публикаций) Бесплатно Читать 02.12.2024 Работник потребовал копию журнала регистрации приказов. Можно ли отказать? Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать Работник запросил копию определенных страниц журнала регистрации приказов. Обязан ли работодатель выполнить его просьбу? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /02.12.2024 Отражение удержаний в расчетном листке Бесплатно Читать У нас в расчетном листке есть строки «Удержания налогов» и «Другие удержания, в последней прописывается общая сумма разных удержаний, без разбивки и объяснения за что произведено удержание. Форма расчетного листка была утверждена головной организацией. Скажите, она точно законная? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /02.12.2024 Работник в период испытания может уйти на больничный? Тогда срок испытания продлевается? Бесплатно Читать 29.11.2024 Исключает ли перевод на другую работу дисциплинарную ответственность? Бесплатно Читать Работник был переведен с одной должности на другую. Уже после перевода было обнаружено, что на прошлой должности работник совершил дисциплинарный проступок. Можно ли работника за это привлечь к дисциплинарной ответственности? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /29.11.2024 Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере? Бесплатно Читать У нас простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с первого числа месяца. Даты выплаты зарплаты: 20-е (за первую половину текущего месяца) и 5-е число месяца (за вторую половину прошлого месяца). Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /29.11.2024 На сколько процентов работодатель обязан проиндексировать оклады в штатном расписании на 2025 год? Бесплатно Читать 27.11.2024 Как оформлять переход с дистанционной работы на очную? Бесплатно Читать Дистанционный работник сейчас переезжает на постоянное место жительства в город, где находится наша организация, и с октября хотел бы работать «очно». Руководство фирмы только радо такому варианту. Переход с дистанционной работы можно будет оформить соглашением или только через увольнение/прием? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.11.2024 Имеют ли пенсионеры льготы по времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска? Бесплатно Читать 28.11.2024 Как в трудовом договоре прописать место работы водителя? Бесплатно Читать 26.11.2024 Обязательно ли в ПВТР перечислять локальные нормативные акты, с которыми работника нужно ознакомить при приеме на работу? Бесплатно Читать 26.11.2024 Отказ от дополнительной работы в конце года Бесплатно Читать У нас один работник совмещает кучу обязанностей, естественно, с доплатой. Но теперь он хочет отказаться от дополнительной работы, говорит, что устал. Работодатель не согласен: больше ее выполнять некому, тем более конец года сейчас. Что делать работнику? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /25.11.2024 Можно ли работнику за работу в ночное время предоставить отгул вместо доплаты? Бесплатно Читать Работник хочет за работу в ночное время получать не доплату, а дополнительные отгулы, чтобы отоспаться. Готов написать собственноручное заявление об этом. Вправе ли работодатель удовлетворить такое заявление? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /25.11.2024 Отпуск по уходу за ребенком во время больничного Бесплатно Читать Может ли работник во время незакрытого больничного уйти в отпуск по уходу за ребенком? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.11.2024 Работник хочет уволиться до истечения срока договора. Можно ли не отпускать? Бесплатно Читать Может ли работник по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока? Вправе ли работодатель требовать от работника доработать до конца срока договора? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /22.11.2024 Неоднократные прием и увольнение для замены отпускницы Бесплатно Читать 22.11.2024 Можно ли утвердить график отпусков на следующий календарный год заранее, в ноябре? Бесплатно Читать 22.11.2024 Надо ли уведомлять работника об истечении срока совмещения? Бесплатно Читать Поручили работнику дополнительную работу в порядке совмещения должностей. В соглашении оговорили срок выполнения – на один месяц. Месяц подходит к концу. Надо ли нам предупреждать работника об этом за три дня? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /21.11.2024 ИП прекращает деятельность. Увольнение "декретницы" Бесплатно Читать ИП намерен прекратить свою предпринимательскую деятельность. Деятельность фактически уже и не ведется, из работников осталась только одна женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Ее ребенку исполнится 3 года через 7 месяцев. Я так понимаю, уволить ее можно и раньше. А какие выплаты ей полагаются? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /21.11.2024 Работник просит аванс в первый день месяца. Можно ли выдать? Если нет, то как оформить выдачу ему денег? Бесплатно Читать У работника сложные семейные обстоятельства и срочно нужны деньги. Он просит выдать ему аванс в первый день месяца (за первую половину этого месяца). Можно ли его выдать? Если нельзя, то как можно помочь работнику финансово на законных основаниях? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /21.11.2024 Простой для сокращаемых работников Бесплатно Читать Наша организация отказалась от одного из направлений деятельности. Работников этого направления сокращаем (уведомления уже выданы). Можно ли в отношении них объявить простой, т.к. работы нет уже сейчас? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /20.11.2024 Женщинам, которые работают в сельской местности, рабочее время должно сокращаться на час Бесплатно Читать Многие работодатели на селе даже не знают правило о сокращении на час рабочего времени женщин на селе либо думают, что оно устарело, противоречит действующему ТК РФ и не применяется. А между тем государственные инспекции труда регулярно проверяют его исполнение и штрафуют нарушителей, а суды их поддерживают и полагают правило всё еще действующим и не противоречащим ТК РФ. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /20.11.2024 Условие о приеме на работу в порядке перевода в трудовом договоре и трудовой книжке Бесплатно Читать Работника принимаем на работу в порядке перевода от другого работодателя. Нужно ли это указывать в его трудовом договоре, трудовой книжке? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /20.11.2024 Проверьте, соблюдаете ли Вы эти требования к ЛНА Бесплатно Читать 19.11.2024 Однодневные отпуска: как отразить в графике и как предоставлять? Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать У нас обычная пятидневка. Работнице предоставлен отпуск. По истечении 14 дней отпуска придется ее отозвать по производственной необходимости. Она согласна при условии, что остаток ее отпуска будет разделен на части по 1 дню, и каждая часть будет предоставляться по средам в будущем календарном году (но текущем ее рабочем году). Так можно сделать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.11.2024 Работник не прекращает безобразие! Можно ли наказать дважды за одно длящееся нарушение? Бесплатно Читать Бывает, что работник совершает длящееся нарушение. Работодатель объявляет ему замечание за это нарушение. Однако работник продолжает (не прекращает) нарушение. Работодатель вновь применяет к нему взыскание (например, объявляет выговор). Не нарушает ли он при этом законодательный запрет на два наказания за одно нарушение? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /04.12.2024 Увольнение заменяющего работника при различных формулировках в трудовом договоре Бесплатно Читать С работником заключен срочный трудовой договор для замены временно отсутствующего работника. Временно отсутствует работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. По окончании отпуска по уходу за ребенком, не выходя на работу, она будет брать ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по беременности и родам (очередная беременность). Нужно ли расторгать срочный трудовой договор с заменяющим работником по окончании отпуска по уходу за ребенком или продлевать его? Как можно поступить в такой ситуации? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /18.11.2024 Возмещение расходов на медосвидетельствование пьяного работника Бесплатно Читать Работник пришел на работу в очевидно пьяном виде. Работодатель оплатил за свой счет освидетельствование работника медиком. Было установлено алкогольное состояние. Можно ли удержать стоимость медицинского освидетельствования из зарплаты работника? Добровольно возмещать работник отказывается. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /18.11.2024 Отражение учебных отпусков в графике отпусков Бесплатно Читать Необходимо ли учебные отпуска отражать в графике отпусков? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.11.2024 Можно уволить за прогул, а можно за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей". Что выбрать? Бесплатно Читать Работник в течение месяца неоднократно нарушал трудовую дисциплину: то уйдет домой задолго до окончания рабочего дня, то опоздает. Вчера так вообще на работу не явился. Директор сказал уволить «по статье». По какой статье я должна уволить работника? За "неоднократное неисполнение" подойдет? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /21.11.2024 Как в табеле вести учет рабочего времени по внутреннему совместителю? Бесплатно Читать 04.12.2024 Директор запрещает совместительство Бесплатно Читать Некоторые наши сотрудники (программисты) берут подработки «на стороне», которые выполняют ночами. Это отражается на их работоспособности. Могу ли я, как директор, запретить работникам своего ООО работать по совместительству в других организациях? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /04.12.2024 Можно ли в графике отпусков отражать дни диспансеризации, если работники согласны их использовать прицепом к отпуску? Бесплатно Читать 13.11.2024 Работник написал заявление на увольнение и сразу взял больничный. Действия работодателя Бесплатно Читать Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию через 14 дней (дата увольнения - 25 сентября) и сразу взял «больничный». Больничный закрывает в день увольнения. Как работнику в день увольнения выдать трудовую книжку и расчет, если он не придет? Как оплатить больничный? Как быть с передачей дел? Можно ли во время больничного уволить работника по другому основанию? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.12.2024 Отпуск "за свой счет" совместителю одновременно с таким отпуском по основной работе Бесплатно Читать Работник у нас является совместителем (внешним). По основному месту работы он взял отпуск без сохранения заработной платы и пришел к нам с таким же заявлением, говорит, что мы ему обязаны предоставить такой же отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Директор отказывает ему, так как он нужен на работе. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.11.2024 Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка? Бесплатно Читать 03.12.2024 Беременная работница прогуливает. Что в этом случае важно сделать? Бесплатно Читать 13.11.2024 График работы в командировке Бесплатно Читать 13.11.2024 Приказ о разработке графика отпусков на следующий календарный год: что он дает и как его составить? Бесплатно Читать Зачем нужен приказ о разработке графика отпусков на следующий календарный год, что он дает и как его составить? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /02.12.2024 Учет бланков трудовых книжек у ИП Бесплатно Читать Должен ли работодатель – индивидуальный предприниматель вести книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее? Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей оформлена и ведется РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /02.12.2024 Объявление выговора во время «больничного» Бесплатно Читать Работник прогулял половину рабочего дня. В письменной объяснительной не назвал уважительных причин. Пока собирались объявить выговор (неделю), он ушел на больничный по уходу за ребенком. Продлевается ли месячный срок для применения взыскания в виде выговора на время больничного по уходу за ребенком? Можно ли объявить такое взыскание, когда работник на больничном? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /29.11.2024 Можно ли не указывать даты выплаты заработной платы в трудовом договоре? Бесплатно Читать Можно ли не указывать даты выдачи зарплаты в трудовых договорах, а указывать их только в правилах внутреннего трудового распорядка? В старых редакциях трудовых договоров они указаны. В договорах с новыми работниками хотим не указывать. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /13.11.2024 Проверьте эти отметки в трудовых договорах! Бесплатно Читать Если Вы недавно устроились на работу кадровиком в новую компанию или Вас кто-то замещал на кадровом поприще во время отпуска, больничного и т.д., пролистайте трудовые договоры, заключенные с работниками в Ваше отсутствие. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /13.11.2024 Если работник не согласен с изменением условий работы Бесплатно Читать В связи со структурной реорганизацией производства по инициативе работодателя изменяются условия трудовых договоров с работниками. Работников письменно предупредили об этом. Однако не все работники согласны на изменения. Что в этом случае должен делать работодатель? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /29.11.2024 Это два отпуска или один объединенный за несколько лет? Бесплатно Читать Работнику будет предоставлен отпуск с 14 по 27 число (остаток отпуска за прошлый рабочий год). Приказ издан, отпускные выплачены. Сейчас он согласовал предоставление отпуска еще на 14 дней за нынешний рабочий год с 28 числа. Когда необходимо выплатить отпускные за это продолжение отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.11.2024 Прием на совмещаемую работницей должность на время ее отпуска Бесплатно Читать 08.11.2024 Как оплачивается ночная сверхурочная работа? Бесплатно Читать 29.11.2024 Обязан ли работодатель нумеровать графики отпусков? Бесплатно Читать У нас на предприятии графики издревле нумеровали (согласно внутренней инструкции по делопроизводству). Нумерация прекратилась на графике за 2022 год (номер 14). Графики на 2023 и 2024 не пронумерованы. График на 2025 год должен иметь какой номер: 15-й или 17-ый? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /28.11.2024 Увольнение по соглашению сторон, если работник на больничном Бесплатно Читать С работником подписали соглашение об увольнении его 11 ноября. А он 6 ноября открыл листок нетрудоспособности. Возможно, надолго. Можно ли его уволить по соглашению сторон во время «больничного»? Как оформлять увольнение? Как знакомить с приказом об увольнении, если работника нет на работе, как выдавать трудовую книжку? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /07.11.2024 Роструд о графике отпусков, в котором отпуска начинаются с выходных дней Бесплатно Читать 07.11.2024 СОУТ по вакантной должности Бесплатно Читать Можно ли проводить СОУТ по вакантной должности? РУБРИКА: ДРУГОЕ /28.11.2024 Приказ о прекращении и.о. необходим? Бесплатно Читать Работнику А поручено исполнение обязанностей временно отсутствующего (пребывающего в отпуске) работника Б. без освобождения от работы, определенной трудовым договором (по ст. 60.2 ТК РФ). Работник Б выходит из отпуска. Обязательно ли в этом случае издавать приказ об отмене исполнения обязанностей временно отсутствующего работника? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.11.2024 Разделение оклада на оклад и премию Бесплатно Читать Сейчас работники нашего отдела получают оклад 40.000 руб. Работодатель желает «разделить» его: сделать 20.000 оклад, а остальное «зарабатываемая премия». Другие условия работы, обязанности меняться не будут. Работники против. Вправе ли работодатель «разделить» так оклад по собственной инициативе на основании ст. 74 ТК РФ, предупредив работников за два месяца? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /06.11.2024 Можно ли направлять в командировку дистанционного работника? Бесплатно Читать Термин "командировка" (поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, ч. 1 ст. 166 ТК РФ) в главе 49.1 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда дистанционных работников, напрямую не используется.
Но в ч. 3 ст. 312.6 Трудового кодекса РФ указано:
В случае направления работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие статей 166 - 168 настоящего Кодекса».
Напомним, что ст. 166 ТК РФ раскрывает понятие служебной командировки, ст. 167 ТК РФ устанавливает гарантии при направлении работников в служебные командировки, а ст. 168 ТК РФ посвящена возмещению расходов, связанных со служебной командировкой.
Т.е. законодатель предполагает, что направление дистанционного работника в командировку возможно.
Однако...РУБРИКА: КОМАНДИРОВКИ /28.11.2024 Внимание, отпуск за пределами рабочего года в графике Бесплатно Читать Работник был принят на работу 10.06.2024, в текущем году в отпуск не ходил. Сейчас составляем график отпусков на 2025 год, и этот работник требует отпуск в августе, т.е. за границами его рабочего года. Льгот по выбору отпуска у него нет, но он очень скандальный. Можно пойти навстречу работнику? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /05.11.2024 Можно ли в графике отпусков указать сроки отпуска, выходящие за пределы рабочего года? Бесплатно Читать Вправе ли работодатель проставить в графике отпусков сроки отпуска, выходящие за пределы рабочего года работника, если об этом просит сам работник, и это устраивает? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /05.11.2024 Нужно ли в приказе об увольнении указывать на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска? Бесплатно Читать 05.11.2024 Испытательный срок как дискриминация Бесплатно Читать Мы будем принимать на очень ответственную должность нового сотрудника. Можем ли мы установить ему срок испытания? Дело в том, что мы обычно никому из принимаемых работников испытательный срок не устанавливали. Это не будет дискриминацией? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /05.11.2024 Ознакомление с приказом о внесении изменений в штатное расписание Бесплатно Читать Вносим изменения в штатное расписание. Кого нужно ознакомить с приказом о внесении изменений в штатное расписание? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /02.11.2024 При ознакомлении с графиком отпусков работник заявил о льготе. В график вносить изменения? Бесплатно Читать Ознакамливали работников с графиком отпусков. Выяснилось, что один из них стал льготником, женился на военнослужащей в этом году. Имеет право на отпуск одновременно с супругой. В график вносить изменения? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.11.2024 Нужно ли издавать приказ о разработке локального нормативного акта? Бесплатно Читать 25.11.2024 В приказе об увольнении не указали должность и подразделение Бесплатно Читать В приказе об увольнении не указали, с какой должности и с какого подразделения увольняется работник. Это ошибка? Работника с приказом уже ознакомили под роспись. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /01.11.2024 Многодетная работница хочет работать бессрочно Бесплатно Читать Работница обратилась к директору с вопросом о переходе со срочного трудового договора на «бессрочный» в связи с тем, что она многодетная мать. Якобы с многодетными нельзя заключать временные договоры. Действительно такая норма есть? У нас для этой работницы попросту не будет работы, т.к. через два месяца из отпуска выйдет основной работник, которого она замещает. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /01.11.2024 Есть вариант оформить отгул до наступления права на отгул Бесплатно Читать Нужно привлечь работницу к работе в воскресенье (ее выходной день по графику). Она согласна, но при условии, что отгул ей дадут в пятницу, предшествующую этому воскресенью. Как бы это всё оформить...? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.11.2024 Предпраздничный рабочий день Бесплатно Читать На предприятии трудятся работники с неполным рабочим временем и сокращенным рабочим временем. Они и так в предпраздничный день работают меньше всех остальных работников, у которых нормальное полное рабочее время. Нужно ли им сокращать на час рабочее время в предпраздничный день? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /01.11.2024 Прошлогодние отпуска в новом графике отпусков Бесплатно Читать В истекающем году некоторые работники не отгуляли полностью свои отпуска по разным причинам. Кого-то отзывали из отпуска, кто-то в связи с больничным во время отпуска и по другим причинам. Нужно ли эти не использованные вовремя отпуска включать в график отпусков на будущий год? Или нужно прошлогодние отпуска (части отпусков) предоставлять уже не по графику, а по заявлению? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /31.10.2024 Сокращая рабочее время, не забывайте про эти детали! Бесплатно Читать На практике нередко возникает необходимость изменить нормальную продолжительность рабочего времени работника на сокращенную, например, в случае, когда работник получает группу инвалидности. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /31.10.2024 Об указании месяца вместо дат отпуска в графике отпусков. Мнения юристов и Роструда Бесплатно Читать Можно ли в графике отпусков указывать не точную дату начала отпуска, а месяц предоставления отпуска? Форму графика мы планируем утвердить на базе формы № Т-7 Госкомстата, но не с датами отпуска, а с месяцами. Будет ли штраф за это в случае проверки Гострудинспекции? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /20.11.2024 Отпуск в связи со свадьбой спустя время после свадьбы? Бесплатно Читать Отпуск без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака может начинаться не с даты регистрации брака, а спустя какое-то время после нее? Через сколько дней, месяцев максимум? Позиция юристов и Роструда РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.10.2024 Без прописки нет работы? Бесплатно Читать Мне отказали в приеме на работу, потому что у меня нет волгоградской прописки. Да, я прописана в области, а снимаю квартиру и живу в Волгограде уже пятый год. Правомерен ли такой отказ? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /20.11.2024 Работнице продлили трудовой договор в связи с беременностью. Но беременность так себя и не проявила Бесплатно Читать 30.10.2024 На перенесенный отпуск попадает праздничный день. Когда выходить на работу? Бесплатно Читать Работнику в связи с его временной нетрудоспособностью перенесли часть отпуска (7 календарных дней) на другой период. Новый период с 30.10.2024 по 05.11.2024. Как видно, при переносе в эти 7 дней попал нерабочий праздничный день 4 ноября. Включать или нет этот нерабочий праздничный день в период перенесенного отпуска? Работник должен выйти на работу 06.11.2024 или 07.11.2024? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.10.2024 «Зарабатываемые» дополнительные отпуска в графике отпусков Бесплатно Читать Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) нужно вносить в график отпусков (123 ТК РФ). Иногда при составлении графика продолжительность некоторых отпусков заранее бывает трудно определить. Это так называемые «зарабатываемые» отпуска, у которых продолжительность определяется исходя из стажа работы, необходимого для предоставления данного отпуска. Периоды, входящие в стаж, каждый год получаются разной продолжительности, соответственно, количество дней отпуска меняется. Но это отнюдь не значит, что ст. 123 ТК РФ на такие случаи не распространяется. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /28.10.2024 Работа в выходные и праздничные дни: оформление, привлечение, оплата Бесплатно Читать Тематическая подборка публикаций о работе в выходные и праздничные дни. Наши юристы рассматривают тонкости оформления привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с действующим трудовым законодательством. Разбираются сложные вопросы оплаты и табелирования работы в выходные и праздники. Приводятся образцы документов: приказы, заявления, уведомления РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.10.2024 Работник долго болеет. Как уволить? Бесплатно Читать Уже пятый месяц одна наша работница находится на «больничном». Можно ли ее уволить? Если да, то по какой статье? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /28.10.2024 Вправе ли работодатель при составлении графика отпусков разделить отпуска работников на части? Бесплатно Читать Вправе ли работодатель при составлении графика отпусков разделить отпуска работников на части? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.10.2024 Оплата выходных и праздничных дней при работе по графикам Бесплатно Читать Работник диспетчерского пункта с 15 октября перешел на режим работы по графику со скользящими выходными. Как оплачивать ему смены, выпавшие на выходные и праздничные дни каникул в январе? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /28.10.2024 Ошибка в нумерации приказов Бесплатно Читать У нас общество с ограниченной ответственностью. Приказы регистрируются. Произошла ошибка при регистрации – несколько приказов зарегистрированы под одним номером, далее идет нумерация по порядку. Может ли наступить за это ответственность в случае проверки Гострудинспекции? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /28.10.2024 Совмещение для совместителя Бесплатно Читать Можно ли совместителю поручать дополнительную работу по ст. 60.2 Трудового кодекса РФ? Будет ли это законно? Не будет ли к нам претензий в случае проверки Гострудинспекции? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /25.10.2024 Учебный отпуск за второе образование работника, нужное работодателю Бесплатно Читать Работник получает ВТОРОЕ среднее профессиональное образование заочно, чтобы перейти на другую работу у своего же работодателя. Обязан ли работодатель ему предоставлять и оплачивать учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.10.2024 График отпусков на 2025 год: образцы графика, новые правила, консультации юристов, разъяснения Роструда Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск. На нашем сайте имеется много материалов о графике отпусков. Возможно, Вы не обо всех запасах ресурса знаете. Но все они могут Вам пригодиться при разработке графика отпусков и его исполнении РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /25.10.2024 Временный перевод: как потом не остаться без работы Бесплатно Читать Я числюсь основным сотрудником, меня перевели на должность сотрудницы, которая пока находится в отпуске, но с 1 ноября уходит в декрет. Мне предлагают написать заявление о переводе на ее должность на время декретного отпуска. Как поступить, чтобы не попасть из основных в запасные?! РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /25.10.2024 Срок для начала разработки графика отпусков Бесплатно Читать Есть ли законодательно установленный срок для начала разработки графика отпусков? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /25.10.2024 Сокращение: когда утверждать штатное расписание? Бесплатно Читать Планируем провести сокращение штата в организации. Обязательно ли сразу утверждать новое штатное расписание? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /24.10.2024 Нужно ли в штатное расписание включить работников, принятых для заведомо определенной работы? Бесплатно Читать ООО будет принимать рабочих на время выполнения определенной работы (ремонт здания организации). Нужно ли в штатное расписание включить их (прораб, маляр, штукатур и пр.)? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /24.10.2024 Если задержали трудовую книжку в головном офисе, придется платить работнику? Мнения судов Бесплатно Читать Я работник, уволилась из организации, головной офис находится в другом городе. Работодатель мне не выдал трудовую книжку, но на сайте Госуслуг я увидела, что в электронном формате отображено, что я уволена. На новое место работы требуют бумажную трудовую книжку. Что мне в этой ситуации делать? Не хочу потерять новую работу. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /13.11.2024 Работник совмещает 2 должности. По одной положен допотпуск. Как отдыхать? Бесплатно Читать Руководитель отдела совмещает обязанности веб-мастера. Согласно ПВТР и трудовому договору ему, как руководителю, положен ежегодный основной отпуск + ежегодный дополнительный за руководство (3 дня). Веб-мастеру дополнительный отпуск не предусмотрен. Должен ли работник в эти 3 дня, когда он отдыхает как руководитель, выполнять работу веб-мастера? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики