| 16.10.2019 «Превращение» временного перевода в постоянный. Записи в трудовую книжку | Бесплатно | Читать |
Сведения о временных переводах в трудовую книжку не вносятся. Но временный перевод может стать постоянным.
Согласно ч.1 ст.72.2 ТК РФ если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Стороны могут и не дожидаясь истечения срока перевода заключить соглашение о том, что перевод стал постоянным.
Сведения же о постоянных переводах вносятся в трудовую книжку.
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 16.10.2019 Отгул за работу в выходные предоставляется по первому требованию работника или в согласованное сторонами время? Позиции юристов и Роструда | Бесплатно | Читать |
|
Типичная ситуация: работник согласился работать в выходной день при условии, что ему предоставят отгул (другой день отдыха), дату отгула не указал, отработал выходной, прошло время и тут он вечером подает заявление на отгул завтра. Работодателю подобные «внезапности» неудобны, он бы рад отпустить работника на заслуженный день отдыха, но в согласованное время. Вправе ли он отказать работнику в предоставлении отгула в таком случае?
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 12.09.2017 Ненормированный рабочий день для совместителя | Бесплатно | Читать |
|
Мы планируем принять совместителя на должность, которая предполагает работу в режиме ненормированного рабочего дня. Можно ли так сделать?
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 17.04.2017 Ознакомление с приказом после записи о невозможности ознакомления | Бесплатно | Читать |
|
Работник в день увольнения не работал. На приказе об увольнении сделали соответствующую надпись. Знакомить работника с приказом под роспись или нет, когда он появится?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 14.10.2019 Рабочая смена находится на стыке 2 дней. Как быть с отпуском и больничным? | Бесплатно | Читать |
По графику сменности смена работника начинается 20 октября в 22.00, а заканчивается 21 октября в 6.00. По графику отпусков ежегодный отпуск работника начинается с 21 октября. Как быть? Работник вправе уйти в отпуск с полуночи?
Похожая ситуация бывает, когда работник заболевает. Например, он отработал свою смену до 6 утра. Пошел с работы в поликлинику и открыл больничный. Что в этот день ставить в табеле, как оплачивать?
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 14.10.2019 Что делать при потере допсоглашений и работником, и работодателем? Позиция Роструда | Бесплатно | Читать |
|
Иногда при передаче дел от прежнего кадровика к новому, при кадровому аудите или проверке Гострудинспекции выясняется, что потеряны дополнительные соглашения к трудовому договору. Кадровик обращается к работнику, просит принести его экземпляр соглашения, но и работник ничего найти не может у себя дома. По журналу регистраций же видно, что соглашения были. Как их восстановить?
РУБРИКА:
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 09.11.2018 Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу | Бесплатно | Читать |
В нашу организацию была принята работница. Как вскоре стало очевидно, на момент принятия она была беременна. Но информацию эту скрыла, более того, предоставила справку о состоянии здоровья, согласно которой беременной не была. Характер работы полностью исключает участие беременной женщины в производственном процессе. Работа вредная. Об этом работницу мы предупреждали при приеме на работу, но она утверждала, что не беременна и работе соответствует по медицинским показаниям.
Оставить эту работницу на такой работе при беременности никак нельзя. Можно ли ее уволить за «предоставление работодателю подложных документов» - по пункту 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 05.04.2017 Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Стоит ли вообще его отправлять? | Бесплатно | Читать |
|
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и пропал. Мы приезжали к нему домой. И его жена пояснила, что он уже как-то устроился на другую работу и уехал на вахту на долгий срок. Расчетные суммы в день увольнения мы перечислим на банковскую карту. А как нам выдать трудовую книжку работнику? Надо ли отправлять уведомление? Он ведь точно письмо получить не сможет.
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 10.10.2019 Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается | Бесплатно | Читать |
|
Работодатель не выплатил отпускные в срок. Сейчас нет денег на расчетном счете. За день до отпуска работник подал заявление о перенесении отпуска, но не указал основание. В заявлении не написано, что работник просит перенести отпуск в связи с несвоевременной оплатой. Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 02.10.2018 Работник подал заявление об увольнении в конкретную дату, но работодатель уволил через 2 недели. Позиции ГИТ и суда | Бесплатно | Читать |
Когда работник просит уволить его по собственному желанию в конкретную дату до истечения двухнедельного срока предупреждения, кадровики часто теряются.
Если у работника есть основания для скоропостижного увольнения (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), то понятно, что уволить его надо в указанную им дату. Если таких оснований нет, а директор согласен уволить только через 2 недели, то как быть?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 18.08.2017 С лучшими заключаем трудовой договор задолго до начала работ | Бесплатно | Читать |
|
За какой срок до приступления к работе можно заключить трудовой договор? Дело в том, что мы нашли отличного специалиста, но он готов начать работать только через два месяца. И что делать, если он на работу не выйдет?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 09.10.2019 Использование корпоративной мобильной связи | Бесплатно | Читать |
|
Работникам выдаются сим-карты компании и оплачиваются разговоры по этим номерам, поскольку они много общаются с клиентами. Вносится ли в трудовой договор условие об использовании служебных номеров телефонов корпоративной мобильной связи?
РУБРИКА:
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 09.10.2019 Четырехдневная рабочая неделя. Что делать, если… | Бесплатно | Читать |
|
У нас маленькая компания. Мы напуганы идеей властей ввести обязательную четырехдневную рабочую неделю. Если так произойдет, то на пятницу (а у компании это приемный день) придется нанимать еще работников… Мы и так еле концы с концами сводим, такой кризис, а тут лишние расходы будут… Наверняка придется фирму ликвидировать и идти искать работу.
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 11.11.2016 Переутверждение формы расчетного листка | Бесплатно | Читать |
|
На предприятии есть утвержденная форма расчетного листка. Ее решили переутвердить (нашли мелкие недочеты). Есть ли какие-то особенности в процедуре переутверждения формы расчетного листка? Или может не переутверждать, а просто поправить ошибки в бухгалтерской программе?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /
|
| 26.08.2016 Увольнение матери малолетнего ребенка за прогул | Бесплатно | Читать |
|
Сотрудница, имеющая двухлетнего ребенка, не появлялась на работе два дня. Как выяснилось, без уважительных причин. Вправе ли работодатель уволить ее за прогул?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 07.10.2019 Может ли отпуск "за вредность" предоставляться авансом? | Бесплатно | Читать |
|
Для очередного ежегодного оплачиваемого отпуска прямо предусмотрена возможность предоставления его в любое время рабочего года, когда рабочий год еще не закончился (ст. 122 ТК РФ). В отношении отпуска «за вредность» ситуация иная.
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 07.10.2019 Размер доплаты за полное совмещение двух должностей может быть меньше МРОТ? Позиция Роструда | Бесплатно | Читать |
|
Работнику в порядке совмещения поручается работа по иной должности (профессии). Вся. Может ли доплата за такую работу быть меньше МРОТ?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 26.11.2015 Увольнение совместительницы с ребенком по ст. 288 ТК РФ | Бесплатно | Читать |
|
Ребенку работницы 2 года. Она работает совместителем, в отпуске по уходу за ребенком не находится. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Можно ли эту работницу уволить по ст. 288 Трудового кодекса РФ в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 06.06.2017 Трудовые книжки без ответственного | Бесплатно | Читать |
|
У нас уволился кадровик. Новый сотрудник выйдет только через неделю. Надо ли возлагать на это время на кого-нибудь ответственность за трудовые книжки? Или директор автоматически становится ответственным, если нет кадровика?
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 02.10.2019 Можно ли уволить в связи с истечением срока трудового договора женщину, имеющую годовалого ребенка? | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли уволить в связи с истечением срока трудового договора женщину, имеющую годовалого ребенка? Или нужно продлить с ней срочный трудовой договор?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
