ПФР о заполнении СЗВ-ТД в случае принятия работодателем решения об оформлении приема работника на работу без издания соответствующего приказа , Тема №968153

На сайте ПФР опубликована консультация по вопросу:

В случае принятия работодателем решения об оформлении приема работника на работу без издания соответствующего приказа (распоряжения) какую информацию следует указывать при заполнении формы СЗВ-ТД в графах раздела «Основание»?

Ведомство дало следующее разъяснение:

«Федеральным законом от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены, в том числе изменения в ст. 68 Трудового кодекса РФ, которыми установлено, что прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

То есть издание приказа (распоряжения) стало правом, а не обязанностью работодателя.

В соответствии с п. 2.5.7. порядка, утвержденного постановлением № 730п предусмотрено заполнение формы СЗВ-ТД на основании приказа (распоряжения) и иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Учитывая изложенное, в случае принятия работодателем решения об оформлении приема работника на работу без издания соответствующего приказа (распоряжения), при заполнении формы СЗВ-ТД в графах раздела «Основание» следует указывать реквизиты трудового договора».

Рекомендуем:

• СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора (доступ свободный)

• Работник после увольнения повторно просит СТД-Р. Можно ли отказать? (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
  

• Работника переводят с совместительства на основную работу по допсоглашению. Что-то отражать в СЗВ-ТД и СТД-Р? (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

• Методическое пособие "СЗВ-ТД: вопросы-ответы, образцы документов" (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
  

• Методическое пособие "СТД-Р: сборник актуальных и сложных вопросов практики" (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
  

• Образцы заполнения СТД-Р и СЗВ-ТД (доступ свободный)

• СТД-Р для внешнего совместителя (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
  

• Работник потерял бумажную трудовую книжку и хочет перейти на «электронную»: порядок действий (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

570