ПФР о заполнении СЗВ-ТД в случае принятия работодателем решения об оформлении приема работника на работу без издания соответствующего приказа | Кадровик-практик
ПФР о заполнении СЗВ-ТД в случае принятия работодателем решения об оформлении приема работника на работу без издания соответствующего приказа

ПФР о заполнении СЗВ-ТД в случае принятия работодателем решения об оформлении приема работника на работу без издания соответствующего приказа , Тема №589517

На сайте ПФР опубликована консультация по вопросу:

В случае принятия работодателем решения об оформлении приема работника на работу без издания соответствующего приказа (распоряжения) какую информацию следует указывать при заполнении формы СЗВ-ТД в графах раздела «Основание»?

Ведомство дало следующее разъяснение:

«Федеральным законом от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены, в том числе изменения в ст. 68 Трудового кодекса РФ, которыми установлено, что прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

То есть издание приказа (распоряжения) стало правом, а не обязанностью работодателя.

В соответствии с п. 2.5.7. порядка, утвержденного постановлением № 730п предусмотрено заполнение формы СЗВ-ТД на основании приказа (распоряжения) и иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Учитывая изложенное, в случае принятия работодателем решения об оформлении приема работника на работу без издания соответствующего приказа (распоряжения), при заполнении формы СЗВ-ТД в графах раздела «Основание» следует указывать реквизиты трудового договора».


Рекомендуем:


.

Журнал "Кадровик-практик"

Хотите получить доступ в закрытые разделы сайта? 

Знаете, что там?

Там не только все выпуски журнала "Кадровик-практик" за последние годы... Там книги по кадрам, тысячи образцов кадровых документов и консультаций, курс основ кадрового делопроизводства, тесты к нему, записи семинаров, 150 пошаговых инструкций по кадрам и другие полезные материалы. Подробнее о журнале >>

Подписывайтесь, это позволит облегчить и оптимизировать Вашу работу. 

Подписка ~ 10 руб./день. Доступ - сразу после оплаты

 Подпишитесь легко и быстро >> 


428

Возврат к списку

Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики