Как 'прописать' в СЗВ-ТД лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Мнение Минтруда России | Кадровик-практик

Как 'прописать' в СЗВ-ТД лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Мнение Минтруда России , Тема №984253

На официальном сайте Пенсионного фонда России опубликованы разъяснения по вопросу порядка предоставления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на работников, которые приговором суда лишены занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью ( письмо Минтруда от 05.02.2020 № 14-0/10/В-1703).

В письме сообщается:

«…В соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь предоставляет сведения о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Кодекса.

Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. № 730п утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок заполнения форм указанных сведений (далее - Порядок).

Согласно пункту 2.5.3 Порядка в графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении» может быть указано в том числе мероприятие «ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)» - лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Данная запись в соответствии с пунктом 2.5.4 Порядка вносится, если согласно приговору суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, с указанием того, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

При этом с учетом положений статьи 47 Уголовного кодекса Российской Федерации, пункта 4 части первой статьи 83 и абзацем вторым части 1 статьи 84 Кодекса внесение указанной записи осуществляется при прекращении трудового договора.

Таким образом, информация о запрете занимать должность (вид деятельности) подлежит предоставлению и включению страхователями в сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД только в случае увольнения работника по основаниям, предусмотренным пунктом 4 части первой статьи 83 или абзацем вторым части 1 статьи 84 Кодекса, с одновременным представлением соответствующей информации об увольнении работника…»


Рекомендуем:



      Хотите получить доступ в закрытые разделы сайта? 

      Знаете, что там?

      Там не только все выпуски журнала "Кадровик-практик" за последние годы... Там книги по кадрам, тысячи образцов кадровых документов и консультаций, курс основ кадрового делопроизводства, тесты к нему, записи семинаров, 150 пошаговых инструкций по кадрам и другие полезные материалы. Подробнее о журнале >>

      Подписывайтесь, это позволит облегчить и оптимизировать Вашу работу. 

      Подписка ~ 10 руб./день. Доступ - сразу после оплаты

      Подпишитесь  легко и быстро >> 




      4160

      Возврат к списку

      Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

      Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

      Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


      Вам также помогут в работе:  

        Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

      Бесплатные ресурсы

      Справочная база

      Пошаговые инструкции
      Образцы документов
      Статьи и консультации
      Разъяснения Роструда, НПА

      Рассылки

      Подпишитесь на наши рассылки:
      - новые публикации,
      - новости законодательства

      Самоучитель

      Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

      Кадровый аудит

      Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

      Фотообои

      Фотообои с производственным календарем на 2024 год

      Опросы

      Опросы по сложным вопросам кадровой практики