Новости трудового законодательства

Разработан проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году

с 1 января 2025 года предлагается установить МРОТ в размере 22 440 рублей

Матерям дошкольников предлагают установить дополнительные оплачиваемые выходные дни

Работников, осуществляющих уход за инвалидами и престарелыми, предлагают переводить на дистанционную работу

Погодные условия могут стать законной причиной опоздания на работу

Работодателям хотят добавить ещё одну квотируемую категорию сотрудников

Работникам Крайнего Севера предлагают расширить гарантии и компенсации

В Государственную думу внесен законопроект № 660946-8 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». 

Проектом предлагается расширить гарантии и компенсации гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В частности, законопроект предполагает распространение гарантии и компенсации, предусмотренные для приравненных к районам Крайнего Севера местностей, на иные районы Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. К таким районам, например, относятся города Иркутск, Владивосток, Красноярск. В действующей редакции закона данным лицам установлена лишь одна дополнительная гарантия в виде ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней.

Кроме того, текущее нормативное регулирование предусматривает применение районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Однако, размер такого районного коэффициента не является единообразным. В настоящее время в большей части районов он установлен в размере от 1,3 до 1,8. В этой связи предлагается установить, что его минимальная величина должна быть равна 2.

Как указано в пояснительной записке, законопроект направлен на расширение гарантий и компенсаций лицам, в наибольшей степени нуждающихся в поддержке государства ввиду проживания на территориях с суровыми природно-климатическими условиями, которым требуется компенсация как негативного влияния на их здоровье, так и существенных затрат на достойную жизнь, в том числе связанных с обучением, лечением и отдыхом.

Утверждены перечни присвоения категорий риска юридическим лицам и ИП на 2025 год

Резиденты особых экономических зон смогут привлекать иностранных работников без разрешения

Минтруд скорректировал правила подсчета страхового стажа

Трудовые книжки можно будет пересылать за границу с 2025 года

В Госдуму внесен законопроект об увеличении срока продления срочного трудового договора с беременной сотрудницей

Право на отпуск в удобное для работника время предложено предоставлять до получения звания «почетный донор»

Организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики, получат субсидии

Предлагается внести уточнения в особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Фактически выплачиваемую на руки месячную заработную плату работника хотят приравнять к МРОТ

Период приостановления трудового договора планируют продлевать при временной нетрудоспособности работника

В период болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предлагают оплачивать больничный по уходу за больным ребенком отцу

С 1 сентября 2024 года установлены новые требования к аптечкам скорой помощи

Новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов начнет действовать с 1 сентября 2024 года

Неиспользованные отгулы компенсируют при увольнении

В ТК РФ скорректируют положения о срочных трудовых договорах с руководителями организаций и руководителями структурных подразделений организаций

Работников хотят защитить от воздействия повышенных температур

Женщинам, имеющим двух и более детей, предлагают установить сокращенное рабочее время

Несовершеннолетним хотят разрешить работать в выходные и нерабочие праздничные дни во время каникул

Утверждены новые формы предоставления работодателями информации в государственную службу занятости

Будет обновлен порядок представления работодателем в службы занятости сведений и информации, предусмотренных новым законом о занятости населения в РФ

Планируют продлить возможность ведения личных медицинских книжек на бумажном носителе ещё на год

Аллергиков хотят отправлять на дистанционную работу в период сезонной аллергии

В Государственную думу внесен законопроект № 629624-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Законопроектом предлагается законодательно установить обязанность работодателя временно переводить работников по их письменному заявлению на дистанционную работу в период сезонной аллергии в соответствии с медицинским заключением, обеспечивать их необходимыми для работы средствами, а также предоставлять указанным работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Правительство РФ законопроект не поддержало, указав в своем заключении, что данный вопрос уже урегулирован положениями ст. 73 и главы 49.1 ТК РФ, в связи с чем внесение в Кодекс дополнительных изменений, регулирующих организацию дистанционной работы в период сезонной аллергии, не требуется.

Трудовой кодекс РФ планируют дополнить новыми положениями