Новости трудового законодательства

Утверждена концепция по повышению уровня занятости инвалидов до 2030 года

Утверждены требования к размещению, хранению и использованию аптечки

Минтруд напоминает, как получить субсидию за наём работника

Возможность устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений с несовершеннолетними хотят предоставить Правительству РФ

Чиновникам хотят вменить в обязанность использование общественного транспорта для прибытия на рабочее место

Минтруд подготовил правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости

Депутаты считают, что МРОТ с 1 января 2025 года должен быть повышен до 30 000 рублей

Работодателям установят правила депремирования

Родителям детей – школьников предлагают предоставлять выходной в День знаний

Внесены изменения в ТК РФ об отпуске инвалидам, противодействию задолженности по зарплате и контроле ГИТ за соблюдением соглашений

Законодатели предлагают установить ограничения продолжительности ненормированного рабочего дня

Ключевая ставка ЦБ РФ повышена до 18% годовых

Разработан проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году

с 1 января 2025 года предлагается установить МРОТ в размере 22 440 рублей

Матерям дошкольников предлагают установить дополнительные оплачиваемые выходные дни

Работников, осуществляющих уход за инвалидами и престарелыми, предлагают переводить на дистанционную работу

Погодные условия могут стать законной причиной опоздания на работу

Работодателям хотят добавить ещё одну квотируемую категорию сотрудников

Работникам Крайнего Севера предлагают расширить гарантии и компенсации

В Государственную думу внесен законопроект № 660946-8 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». 

Проектом предлагается расширить гарантии и компенсации гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В частности, законопроект предполагает распространение гарантии и компенсации, предусмотренные для приравненных к районам Крайнего Севера местностей, на иные районы Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. К таким районам, например, относятся города Иркутск, Владивосток, Красноярск. В действующей редакции закона данным лицам установлена лишь одна дополнительная гарантия в виде ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней.

Кроме того, текущее нормативное регулирование предусматривает применение районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Однако, размер такого районного коэффициента не является единообразным. В настоящее время в большей части районов он установлен в размере от 1,3 до 1,8. В этой связи предлагается установить, что его минимальная величина должна быть равна 2.

Как указано в пояснительной записке, законопроект направлен на расширение гарантий и компенсаций лицам, в наибольшей степени нуждающихся в поддержке государства ввиду проживания на территориях с суровыми природно-климатическими условиями, которым требуется компенсация как негативного влияния на их здоровье, так и существенных затрат на достойную жизнь, в том числе связанных с обучением, лечением и отдыхом.

Утверждены перечни присвоения категорий риска юридическим лицам и ИП на 2025 год

Резиденты особых экономических зон смогут привлекать иностранных работников без разрешения

Минтруд скорректировал правила подсчета страхового стажа

Трудовые книжки можно будет пересылать за границу с 2025 года

В Госдуму внесен законопроект об увеличении срока продления срочного трудового договора с беременной сотрудницей

Право на отпуск в удобное для работника время предложено предоставлять до получения звания «почетный донор»

Организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики, получат субсидии

Предлагается внести уточнения в особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Фактически выплачиваемую на руки месячную заработную плату работника хотят приравнять к МРОТ

Период приостановления трудового договора планируют продлевать при временной нетрудоспособности работника

В период болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предлагают оплачивать больничный по уходу за больным ребенком отцу