Роструд разъяснил, как оформить выход работника на работу в день сдачи крови по соглашению сторон , Тема №914973

Ведомство разъяснило, что по общему правилу в день сдачи крови работник освобождается от работы. Выход работника-донора на работу в день сдачи крови возможен только по соглашению сторон, при этом запрещается выход донора на работу в день сдачи крови, если он осуществляет трудовую функцию на работе с вредными и (или) опасными условиями труда.
Порядок документального оформления выхода на работу в день сдачи крови законодательством не урегулирован.
В том случае если работник-донор, который не работает с вредными и (или) опасными условиями труда изъявил желание выйти на работу, то его выход на работу, по мнению Роструда, возможно оформить следующим образом:
- оформить письменное соглашение с работником отдельным документом. Это может быть заявление работника, так как инициатива выхода на работу исходит от него самого;
- на основании заявления работника издать приказ в произвольной форме о выходе работника на работу.
Приказ подтвердит соблюдение работодателем порядка допуска работника к работе в день сдачи крови, предусмотренного ТК РФ.
Если в день сдачи крови работник вышел на работу, работодатель обязан предоставить ему другой день отдыха.
Источник -  Онлайнинспекция.рф


Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также доступны:

• РАБОТНИК МОЛЧА ВЫШЕЛ НА РАБОТУ В ДЕНЬ СДАЧИ КРОВИ, НЕ ИЗВЕСТИВ РАБОТОДАТЕЛЯ О ДОНОРСТВЕ… ЧТО ТЕПЕРЬ?
  
• ВЫХОД НА РАБОТУ В ДЕНЬ СДАЧИ КРОВИ: КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ?
  
• ОПЛАТА ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ, В КОТОРЫЕ РАБОТНИКИ СДАЮТ КРОВЬ