Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Об отпуске при работе в режиме неполного рабочего дня

Письмо Роструда (Федеральной службы по труду и занятости РФ) от 01.04.2015 № ПГ/23357-6-1 / О дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день при работе на условиях неполного рабочего времени /

Мы направили запрос в Роструд с просьбой дать разъяснение по следующему вопросу: "Женщина, которой трудовым договором установлен ненормированный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (на основании ст. 256 ТК РФ). Обязан ли работодатель предоставлять ей дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (ст. 119 ТК РФ)?"

Мы получили следующие разъяснения Роструда (письмо от 01.04.2015 № ПГ/23357-6-1) по данному вопросу.

piswmarostruda.png


pisbmarostruda_0.png


Другие официальные разъяснения Роструда и иных ведомств по сложным вопросам кадровой практики можно почитать в книге "Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики", в электронной библиотеке "Пакет Кадровика", в справочной онлайн базе подписчиков журнала "Кадровик-практик".


+ Правила перепечатки данного материала

2407



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.