Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Кадровое делопроизводство: пошаговые процедуры (инструкции) 2019

Здесь Вы можете ознакомиться с разными пошаговыми инструкциями кадровых операций.

Прием на работу

Изменение условий трудового договора (в т.ч. перевод на другую работу), перемещение, дополнительная работа

НазваниеЦена 
Временный перевод в соответствии с медицинским заключением (ст.73 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Временный перевод беременной женщины на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (ч.1 ст. 254 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Постоянный перевод: примерная пошаговая процедура (общая)бесплатно Читать
Постоянный перевод в соответствии с медицинским заключением (ст.73 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Установление неполного рабочего времени по соглашению сторон: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Временный перевод: примерная пошаговая процедура (общая)25.00р.Купить
Перевод временный на другую работу при чрезвычайных обстоятельствах на срок до одного месяца (ст.72.2 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Временный перевод беременной женщины до окончания беременности (ч.3 ст.261 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод временный женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет (ч.4 ст. 254 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ч.1 ст.72.1 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод в другую организацию (увольнение в связи с переводом) (ч.2 ст.72.1 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Временный перевод становится постоянным (ч.1 ст.72.2 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод постоянный в связи с изменением организационных или технологических условий труда (ст.74 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод постоянный на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников (ч.3 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод на другую работу в связи несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (ч.3 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод постоянный в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или Государственной инспекции труда (ч.2 ст.83 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Поручение работнику дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Отмена работодателем поручения работнику дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Досрочный отказ работника от выполнения дополнительной работы, порученной по ст. 60.2 ТК РФ: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перемещение работника (ст.72.1 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Установление неполного рабочего времени по инициативе работника (ст.93 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Продление срочного трудового договора беременной женщине (ч.2 ст.261 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Включение в трудовой договор недостающих сведений: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Включение в трудовой договор недостающих условий: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Изменение наименования должности (профессии) работника в случаях, когда внесены изменения в нормативные правовые акты, определяющие наименование должностей (профессий): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить

Время отдыха. Отпуска

НазваниеЦена 
Предоставление работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Предоставление отпуска с последующим увольнением: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы ("за свой счет"): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Предоставление учебного отпуска: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Предоставление отпуска по беременности и родам: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Разделение отпуска на части: пошаговые процедуры25.00р.Купить
Предоставление отгула/отгулов в счет отпуска: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Отзыв из отпуска ежегодного оплачиваемого: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Оформление замены отпуска (части отпуска) денежной компенсацией (не при увольнении): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Предоставление отпуска в связи с усыновлением ребенка: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Предоставление работы на дому женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Предоставление дня (дней) отдыха в связи со сдачей крови работником: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Установление времени предоставления перерывов для кормления ребенка (детей): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Предоставление дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Предоставление отгула за работу в праздники/выходные: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить

Увольнения

НазваниеЦена 
Увольнение по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение работника в связи с его отказом от перевода на другую работу или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с мед.заключением (п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Сокращение численности и штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения (подп."б" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение за прогул (подп. "а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Отмена увольнения по собственному желанию: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение в связи с добровольной ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение при принудительной ликвидации организации/банкротстве (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение при прекращении деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение за хищение, растрату, уничтожение, повреждение чужого имущества: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение в связи с утратой доверия к работнику (п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение за предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение в связи с призывом работника на военную службу: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение работника в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или государственной инспекции труда (п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Прекращение трудового договора в случае смерти работника (п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение работника в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более 2 месяцев или лишением работника специального права (п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение несовершеннолетнего работника: примерная пошаговая процедура (общая)25.00р.Купить
Увольнение работника, не выдержавшего испытания (ч.1 ст.71 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации (ст.280 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение совместителя в случае приёма на работу основного работника (ст. 288 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить

Другие 


Рекомендуем:

Перепечатка данного материала на другие сайты и в иные сми без письменного разрешения нашей редакции не разрешается. Получить разрешение >>


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"