Курс основ кадрового делопроизводства 

Бесплатный краткий курс

Все желающие могут подписаться на краткий дистанционный курс - он идет каждое лето бесплатно  (июль, август). 

Летний, легкий и полезный!

Подписаться на него можно на нашем сайте в разделе "Рассылки", уроки будут приходить на электронную почту. 

Всего 50 уроков. В уроках будет лекционный материал, домашние задания, ссылки на записи семинаров (которые есть по теме урока на нашем сайте), образцы документов и другие дополнительные  материалы. 

Подпишитесь тут сейчас >>

Доступный полный курс

Есть более полный, очень информативный курс, на котором можно  не только прочитать и прослушать лекционный материал, но и получить доступ и изучить массу дополнительных материалов, образцы кадровых документов, книги по кадровому делопроизводству (они доступны на сайте), пройти тесты к урокам, он доступен подписчикам журнала "Кадровик-практик" на данном сайте. Он потребует у Вас больше времени, но и сможет дать гораздо больше,  сформирует крепкую систему знаний и навыков.  Для получения доступа к этому курсу на нашем сайте нужно подписаться на журнал "Кадровик-практик" >> (цена подписки ~10 руб./день)  Подумайте, возможно, это предложение  более выгодно, чем многочисленные дорогие тренинги и вебинары.

Семинары по кадровому делопроизводству 

Многие записи семинаров по кадровому делопроизводству у нас размещены в свободном бесплатном доступе. Кадровики могут их послушать в удобное время

• Записи семинаров по кадровому делопроизводству в свободном бесплатном доступе >>

Часть записей доступны только подписчикам журнала "Кадровик-практик" (цена подписки ~10 руб./день)  

• Записи семинаров, доступные подписчикам журнала "Кадровик-практик" >>   

Семинары будут полезны не только кадровым специалистам, инспекторам по кадрам и другим специалистам кадровых служб. Обучение пойдет на пользу также работникам, которые кадрами занимаются наряду со своей основной работой: главбуху, бухгалтеру, менеджеру по персоналу, заместителю директора по управлению персоналом, секретарю, руководителю, предпринимателю. Вам не придется ходить на очные курсы. Вы сможете дистанционно проходить обучение на нашем сайте в любое удобное для Вас время, повышать свою квалификацию, расти профессионально.

Самоучитель по кадровому делу

На нашем сайте есть бесплатно доступный раздел "Самоучитель по кадровому делопроизводству", где  новички могут самостоятельно  освоить основы кадровой работы на ключевых ее участках и после каждой темы пройти проверочные тесты. 

Лучший вариант

Лучший вариант - подписка на журнал "Кадровик-практик". Подписчикам доступны все ресурсы сайта:

• уроки курса ОКД, записи всех семинаров, все тесты, задачник.
• книги по кадровому делопроизводству (книжная полка),
• образцы документов (более 1000), 
• пошаговые инструкции кадровых действий (прием на работу, переводы и др., всего 145 инструкций),
• статьи и консультации по кадрам из журнала "Кадровик-практик" за текущий и прошлые годы,
• разъяснения министерств и ведомств, нормативные акты,

Регистрация документов. Журналы регистрации и учета

Опасные и выгодные работодателю условия в соглашении о совмещении должностей

Эффективные меры нематериального поощрения и способы удержания работников в кризис (часть 1)

Эффективные меры нематериального поощрения и способы удержания работников в кризис (часть 2)

Увольнение по соглашению сторон: как работники подставляют работодателей и как от этого защищаться?

Ведение новых карточек работников, подлежащих воинскому учету. Важные детали

График отпусков (часть 1)

Предоставление отпуска льготникам

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за второй и последующие рабочие годы

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за первый рабочий год

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Виды и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков Исчисление продолжительности отпусков

СЗВ-ТД: новые вопросы практики

Как внести изменения в график отпусков в связи с новой льготой многодетным работникам

Поправки в Трудовой кодекс РФ: как будет регулироваться дистанционная работа с 2021 года

1 июля объявлен нерабочим днем в связи с голосованием. Актуальные кадровые вопросы

Видеоролик c YouTube: 1 ИЮЛЯ ОБЪЯВЛЕН НЕРАБОЧИМ ДНЕМ В СВЯЗИ С ГОЛОСОВАНИЕМ. АКТУАЛЬНЫЕ КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ

24 июня – нерабочий день. Актуальные кадровые вопросы

Как работодатели уменьшают выплаты работникам в период пандемии: решения и их юридическая оценка