Семинары по кадровому делопроизводству 

Многие записи семинаров по кадровому делопроизводству у нас размещены в свободном бесплатном доступе. Кадровики могут их послушать в удобное время

• Записи семинаров по кадровому делопроизводству в свободном бесплатном доступе >>

Часть записей доступны только подписчикам журнала "Кадровик-практик" (цена подписки ~10 руб./день)  

• Записи семинаров, доступные подписчикам журнала "Кадровик-практик" >>   

Семинары будут полезны не только кадровым специалистам, инспекторам по кадрам и другим специалистам кадровых служб. Обучение пойдет на пользу также работникам, которые кадрами занимаются наряду со своей основной работой: главбуху, бухгалтеру, менеджеру по персоналу, заместителю директора по управлению персоналом, секретарю, руководителю, предпринимателю. Вам не придется ходить на очные курсы. Вы сможете дистанционно проходить обучение на нашем сайте в любое удобное для Вас время, повышать свою квалификацию, расти профессионально.

Курс основ кадрового делопроизводства 

Бесплатный краткий

Есть краткий дистанционный курс - он идет каждое лето бесплатно  (июль, август), подписаться на него можно весной на нашем сайте в разделе "Рассылки", уроки будут приходить на электронную почту. 

Доступный полный

Есть более полный, очень информативный курс, на котором можно  не только прочитать и прослушать лекционный материал, но и получить доступ и изучить массу дополнительных материалов, образцы кадровых документов, книги по кадровому делопроизводству (они доступны на сайте), пройти тесты к урокам, он доступен подписчикам журнала "Кадровик-практик" на данном сайте. Он потребует у Вас больше времени, но и сможет дать гораздо больше,  сформирует крепкую систему знаний и навыков.  Для получения доступа к этому курсу на нашем сайте нужно подписаться на журнал "Кадровик-практик" >> (цена подписки ~10 руб./день)  Подумайте, возможно, это предложение  более выгодно, чем многочисленные дорогие тренинги и вебинары.

Самоучитель по кадровому делу

На нашем сайте есть бесплатно доступный раздел "Самоучитель по кадровому делопроизводству", где  новички могут самостоятельно  освоить основы кадровой работы на ключевых ее участках и после каждой темы пройти проверочные тесты. 

Не только начальникам отдела кадров и инспекторам по кадрам будет полезно обучение с помощью наших ресурсов. Специалисты, занимающиеся кадрами как дополнительной нагрузкой - менеджеры по управлению персоналом, бухгалтерские работники, юристы и пр. - тоже могут учиться кадровой работе у нас. Мы всегда стремимся преподносить материал в доступной форме. Поэтому о нас всегда большинство отзывов положительные.

Лучший вариант

Лучший вариант - подписка на журнал "Кадровик-практик". Подписчикам доступны все ресурсы сайта:

• книги по кадровому делопроизводству (книжная полка),
• образцы документов (более 1000), 
• пошаговые инструкции кадровых действий (прием на работу, переводы и др., всего 145 инструкций),
• статьи и консультации по кадрам из журнала "Кадровик-практик" за текущий и прошлые годы,
• разъяснения министерств и ведомств, нормативные акты,
• уроки курса ОКД, записи всех семинаров, все тесты, задачник.

Увольнение по соглашению сторон: как работники подставляют работодателей и как от этого защищаться?

Ведение новых карточек работников, подлежащих воинскому учету. Важные детали

Предоставление отпуска льготникам

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за второй и последующие рабочие годы

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за первый рабочий год

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Виды и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков Исчисление продолжительности отпусков

СЗВ-ТД: новые вопросы практики

Как внести изменения в график отпусков в связи с новой льготой многодетным работникам

Поправки в Трудовой кодекс РФ: как будет регулироваться дистанционная работа с 2021 года

1 июля объявлен нерабочим днем в связи с голосованием. Актуальные кадровые вопросы

Видеоролик c YouTube: 1 ИЮЛЯ ОБЪЯВЛЕН НЕРАБОЧИМ ДНЕМ В СВЯЗИ С ГОЛОСОВАНИЕМ. АКТУАЛЬНЫЕ КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ

24 июня – нерабочий день. Актуальные кадровые вопросы

Как работодатели уменьшают выплаты работникам в период пандемии: решения и их юридическая оценка