Роструд о датах выплаты зарплаты 10 и 26 числа , Тема №976789

Мы привыкли к датам выплаты зарплат 10 и 25, или 5 и 20 и т.п. Отступления от этих «стандартов» вызывает опасения у новичков в кадрах, поскольку количество дней в разных месяцах разное, интервалы между датами получаются разными, а выплачивать зарплату нужно каждые полмесяца согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ.

В этой связи будет интересно узнать позицию Роструда по случаям установления дат зарплат с интервалом 15 целых дней:

«Если … заработная плата за первую половину месяца выплачивается 26 числа текущего месяца, а за вторую половину текущего месяца – 10 числа месяца, следующего за текущим, то такой порядок выплаты заработной платы правомерен…» (Информационный портал Роструд, август 2018 г., Онлайнинспекция.рф)

Напомним, что согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Подписчикам журнала "Кадровик-практик"  также доступны:

• ПОЧЕМУ ОТПУСКНЫЕ НЕ СТОИТ ПЛАТИТЬ «ВПРИТЫК»
  
• ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ ПЕРЕД НОВЫМ ГОДОМ
  
• РАБОТНИКУ ПО ОШИБКЕ ДВАЖДЫ ПЕРЕЧИСЛИЛИ ЗАРПЛАТУ
  

P.S. Мы публикуем информацию о разъяснениях Роструда, потому что кадровикам-практикам следует знать позицию ведомства, которое проводит у них проверки. Вместе с тем, всегда нужно учитывать, что мнение Роструда не является нормативно-правовым актом. Кроме того, у разных специалистов Роструда встречаются разные мнения.

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки Анализ сложных вопросов - в доступной форме. Изменения в законе - рассказываем как применять ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству, "Книжная полка" по кадрам, курс основ кадрового делопроизводства, тесты и др.  Подписка ~ 10 руб./день (при годовой подписке) >> Подпишитесь легко и быстро >>

8133