Роструд полагает, что работодатель обязан обеспечить работу лифтов, когда работники трудятся на высоком этаже , Тема №105189

На официальном портале Роструда Онлайнинспекция.рф опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2018 года. В Обзоре, в частности, был рассмотрен вопрос о правомерности отключения лифтов в здании работодателя в связи с окончанием смены лифтеров, в то время, как у других работников рабочие смены продолжаются. 

По мнению ведомства, «работодатель обязан обеспечить условия для использования лифтов при их наличии, так как подъем на высокий этаж пешком может негативно сказаться на физическом состоянии отдельных работников».

Напомним, что согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.

(Источник - Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2018 года, опубликованный на официальном портале Роструда Онлайнинспекция.рф)

Подписчикам журнала "Кадровик-практик"  также доступны:

• ОТПУСК ЗА «ВРЕДНОСТЬ»: УСТАНОВЛЕНИЕ И РАСЧЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
  
• КАКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ДЛЯ БЕРЕМЕННОЙ СОТРУДНИЦЫ ОФИСА ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ?
  
• ПОГОДНЫЕ УСЛОВИЯ – УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА ДЛЯ ПРОГУЛА И ОПОЗДАНИЯ?
  

P.S. Мы публикуем информацию о разъяснениях Роструда, потому что кадровикам-практикам следует знать позицию ведомства, которое проводит у них проверки. Вместе с тем, всегда нужно учитывать, что мнение Роструда не является нормативно-правовым актом. Кроме того, у разных специалистов Роструда встречаются разные мнения.

1627