Авторизация

Поиск по сайту

Журнал

"Кадровик-практик"

Подписка 1500 руб./год

Бесплатно

подписчики получают

доступ к:

справочной базе,
"книжной полке",
курсу по кадрам,
всем тестам и др.

Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>

Подписаться >>

Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.

Фотообои на рабочий стол с производственным календарем 2019

01.02.2019

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Практика увольнений

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий	Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

А также

Журнал
"Кадровик-практик"

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Информационное
Кадровое Сопровождение

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта

	04.07.2019 ВСЁ О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ. СПЕЦВЫПУСК
	27.06.2019 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2019 года

Все новости сайта

Последние публикации

	15-07-2019 Расторжение срочного трудового договора во время отпуска: важные детали
	13-07-2019 Чернила для КУДТК. Все ли можно использовать?
	12-07-2019 Положен ли беременной отпуск в удобное время?
	11-07-2019 ВС РФ об увольнении работников при закрытии обособленных подразделений
	11-07-2019 Осторожно! Прием на работу несовершеннолетнего на каникулы

Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

	12.07.2019 Новый перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин
	04.07.2019 Изменения в законодательстве: "электронные трудовые книжки"

Все новости

Опрос дня

Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня