Роструд напомнил, какую дату необходимо ставить на титульном листе трудовой книжки , Тема №388533

Новичков нередко озадачивает вопрос, какую дату ставить на титульном листе трудовой книжки при ее оформлении: дату приема или текущую дату (с учетом того, что работник должен отработать 5 дней и запись должна быть внесена не позднее недельного срока).

Роструд на своем информационном портале Онлайнинспекция.рф напомнил:

«На титульном листе трудовой книжки необходимо ставить дату ее фактического заполнения. То есть если трудовая книжка работника была заполнена 29 августа, то датой ее заполнения будет являться также 29 августа…» (Информационный портал Роструда, август 2018 г.,  Онлайнинспекция.рф)

Напомним, что согласно п. 2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 на титульном листе трудовой книжки указывается дата ее заполнения, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

Подписчикам журнала "Кадровик-практик"  также доступны:

• СЕЙФ ДЛЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ОБЯЗАТЕЛЕН ВСЕГДА И ДЛЯ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ?
  
• ГДЕ СТАВИТЬ ПЕЧАТЬ ПОСЛЕ ЗАПИСИ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ: СПРАВА, СЛЕВА, НА ПОДПИСЬ?
  
• ПРОВЕРЯЕМ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ В КОНЦЕ ГОДА: ищем ошибки забывчивых кадровиков
  

P.S. Мы публикуем информацию о разъяснениях Роструда, потому что кадровикам-практикам следует знать позицию ведомства, которое проводит у них проверки. Вместе с тем, всегда нужно учитывать, что мнение Роструда не является нормативно-правовым актом. Кроме того, у разных специалистов Роструда встречаются разные мнения.

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки Анализ сложных вопросов - в доступной форме. Изменения в законе - рассказываем как применять ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству, "Книжная полка" по кадрам, курс основ кадрового делопроизводства, тесты и др.  Подписка ~ 10 руб./день (при годовой подписке) >> Подпишитесь легко и быстро >>

12502