Конституционный Суд РФ еще раз подтвердил свою позицию относительно "сгорания" отпусков , Тема №8653

Конституционный Суд РФ отказал в принятии к рассмотрению жалобы на нарушение конституционных прав частью первой статьи 127 и частью первой статьи 392 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В ч. 1 ст. 392 ТК РФ установлены срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

По мнению заявителя, оспариваемые законоположения противоречат Конституции Российской Федерации, поскольку по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, позволяют работнику обратиться в суд с требованием о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска только в течение 21 месяца после окончания того года, за который ему должен был быть предоставлен отпуск, и по истечении этого срока лишают работника, не использовавшего отпуск, возможности получить денежную компенсацию при увольнении, нарушая тем самым его конституционное право на отдых.

Конституционный Суд РФ не нашел оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.

Определение Конституционного Суда РФ от 30.06.2020 № 1428-О/2020 (выдержка):

«…Вопрос о конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации ранее был предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации, который в Постановлении от 25 октября 2018 года № 38-П признал названные нормы Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку содержащиеся в них положения – по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования – не ограничивают право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и, если данная компенсация не была выплачена работодателем непосредственно при увольнении, не лишают работника права на ее взыскание в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии обращения в суд с соответствующими требованиями в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора.

Данное Постановление Конституционного Суда Российской Федерации, а значит, и выраженные в нем правовые позиции и выводы сохраняют свою силу и применимы в отношении части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении…»

Рекомендуем:

• Конституционный Суд РФ определился в вопросе о ‘сгорании’ права на компенсацию за ВСЕ неиспользованные отпуска при увольнении (доступ свободный)

• Конституционный Суд РФ о ''сгорании'' отпусков (Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П) (доступ свободный)

• Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

• Рассчитываем компенсацию за основной и дополнительный отпуска за 3 года и 2 месяца (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

• Принят в конце августа, уволен в начале сентября: расчет компенсации за отпуск (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки Анализ сложных вопросов - в доступной форме. Изменения в законе - рассказываем как применять ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству, "Книжная полка" по кадрам, курс основ кадрового делопроизводства, тесты и др.  Подписка ~ 10 руб./день (при годовой подписке) >> Подпишитесь легко и быстро >>

18641