Роструд об одновременности сокращения штата и сокращения численности работников организации , Тема №849266

Напомним, что согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности ИЛИ штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В связи с тем, что в формулировке закона использован союз «или», на практике возникает вопрос о допустимости одновременного сокращения численности и штата работников.

В Обзоре актуальных вопросов, опубликованном на портале Роструда, разъяснено, что не запрещено одновременно сокращать численность работников  (уменьшать количество работников по определенной должности) и сокращать штат работников (сокращать отдельные должности). Такое допускается. При этом в приказе указываются должности и количество должностей, которые подлежат сокращению.

Источник

2038