Роструд о гибком рабочем времени для женщин, работающих в районе Крайнего Севера , Тема №857686

На портале Роструда опубликован  Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2021 года.

В частности, рассмотрен вопрос о гибком рабочем времени для женщин, работающих в районе Крайнего Севера

Разъяснено:

«Заключение с работниками-женщинами, принимаемыми на работу вахтерами в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, трудовых договоров с гибким режимом работы по суточному графику будет правомерным, поскольку для женщин, работающих в районах Крайнего Севера, не установлено ограничение продолжительности ежедневной работы. При этом данные работницы не должны относиться к категориям работников, для которых такое ограничение установлено».

Рекомендуем:

• Изменение режима работы по требованию матери малолетних детей (доступ свободный)

• Гибкое рабочее время: по полочкам и в деталях(доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

• Споры, связанные с гибким рабочим временем: судебная практика(доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

• Изменение режима работы, когда в трудовых договорах стоит отсылка на режим работы в ПВТР (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

• Требуемый работником график неполного рабочего времени не удобен работодателю (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

• Можно ли переместить работника в другое подразделение, если в трудовом договоре указан адрес места работы? (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

Книги «Курс кадрового делопроизводства. Самоучитель» в электронном виде доступны подписчикам журнала «Кадровик-практик» в разделе «Книжная полка». Подписчикам также доступны другие книги, большая справочная база по кадрам и другие ресурсы ИКС. 

О журнале и его сервисах >>

Цена подписки на журнал ~10 руб./день при годовой подписке. Подписаться >>

652