Авторизация

Поиск по сайту

Журнал

"Кадровик-практик"

Подписка 1500 руб./год

Бесплатно

подписчики получают

доступ к:

Кадровые документы: образцы и бланки 2017-2019

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Практика увольнений

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий	Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Новости сайта

	01.08.2019 С 1 по 11 августа скидки до 30% на журналы регистрации!
	22.07.2019 Только до конца июля в нашем интернет-магазине скидки до 75% на отдельные товары для кадровиков! Успейте заказать!

Последние публикации

	19-08-2019 Сокращая рабочее время, не забывайте про эти детали!
	19-08-2019 Замена временного совместителя на временного «основника»
	19-08-2019 Временный перевод: как потом не остаться без работы
	15-08-2019 Работницу привлекли к работе в праздник, не ознакомив с правом отказаться от "праздничной" работы
	15-08-2019 Можно ли уволить работника в связи с истечением срока перевода?

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

	15.08.2019 Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
	13.08.2019 Минтруд урегулирует вопрос включения "нерабочих" периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости

Опрос дня

В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Тест дня