Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год
Бесплатно
подписчики получают
доступ к:
справочной базе, "книжной полке", курсу по кадрам, всем тестам и др. Узнать подробнее >> Полистать журнал >>
Образцы документов по кадрам
Кадровые документы: образцы и бланки 2017-2019
Здесь Вы можете скачать образцы кадровых документов (из справочных баз ИКС и электронной библиотеки «Пакет Кадровика» )
Документы по кадровому делопроизводству Образцы трудовых договоров с работниками Образцы дополнительных соглашений к трудовым договорам Образцы договоров о полной материальной ответственности Образцы гражданско-правовых договоров Образцы приказов, кадровых и некадровых, по личному составу и основной деятельности, разработанных юристами и кадровыми специалистами (не Госкомстатом) Унифицированные формы кадровых документов, которые утверждал Госкомстат РФ, и формы, разработанные на основе "госкомстатовских" с изменениями, утвержденные работодателями Образцы заполнения унифицированных форм приказов, утвержденных Госкомстатом РФ, и приказов, составленных по "госкомстатовской" форме с внесением изменений в соответствии с требованиями Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ >> Образцы книг и журналов регистрации / учета Образцы докладных и объяснительных записок Образцы актов Образцы уведомлений Образцы заявлений работников Образцы локальных нормативных актов работодателя Образцы должностных инструкций Трудовые книжки: образцы заполнения Другие документы Допсоглашения к трудовым договорам
(соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора)
Договоры о полной материальной ответственности Гражданско-правовые договоры Унифицированные формы кадровых документов и формы, разработанные на основе "госкомстатовских" О необязательности применения кадровых унифицированных форм, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу". Бланк N Т-2 "Личная карточка работника". Бланк N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего". Бланк N Т-3 "Штатное расписание". Бланк N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника". Бланк N Т-49 "Расчетно-платежная ведомость". Бланк N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу". Бланк N Т-51 "Расчетная ведомость". Бланк N Т-53 "Платежная ведомость". Бланк N Т-53а "Журнал регистрации платежных ведомостей". Бланк N Т-54 "Лицевой счет". Бланк N Т-54а "Лицевой счет (свт)". Бланк N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику". Бланк N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику". Бланк N Т-61 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)". Бланк N Т-7 "График отпусков". Бланк N Т-73 "Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы". Бланк N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)". Бланк N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)". Бланк N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку". Бланк N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку". Бланк Т-10 "Командировочное удостоверение". Бланк N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении". Бланк N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника". Бланк N Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников". Бланк N Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда". Бланк N Т-13 "Табель учета рабочего времени". Бланк Указания по заполнению форм первичной кадровой отчетности >> Табель учета использования рабочего времени (форма 0504421, применяется органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями) Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (применяется органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями) Методические указания по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухгалтерского учета органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями (выдержки) Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Бланк (на базе формы Т-1) Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Бланк (на базе формы Т-5) Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Бланк (на базе формы Т-6) Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Бланк (на базе формы Т-8) Приказ о направлении работника в командировку. Бланк (на базе формы Т-9) Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Бланк (на базе формы Т-11) Приказ (распоряжение) о поощрении работника (благодарность). Бланк (на базе формы Т-11) Образец штатного расписания, составленного на основании "госкомстатовской" формы Т-3, утвержденного работодателем Образцы заполнения унифицированных форм приказов, утвержденных Госкомстатом РФ, и приказов, составленных по "госкомстатовской" форме с внесением изменений в соответствии с требованиями Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ В справочную базу, доступную подписчикам журнала "Кадровик-практик" на данном сайте, включены более 1000 образцов и бланков документов >>
В "Пакет Кадровика" включены 3000 образцов документов по кадрам>>
Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен документами" >>
Возможно, Вам для работы понадобятся и другие материалы, ресурсы нашего сайта по кадровому делопроизводству, продукция нашей редакции для кадровых работников. Ознакомьтесь с ними >>
Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: А также Мы в соцсетях:
Подпишитесь бесплатно:
Последние публикации
Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств
Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >> Тест дня
