Авторизация Поиск по сайту
| Роструд высказал свое мнение о законности требования соблюдать дресс-код на работеВправе ли работодатель указывать в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах требование о соблюдении работниками дресс-кода? Этот вопрос был рассмотрен Роструда на своем информационном портале. Как отметило ведомство, данный вопрос трудовым законодательством не урегулирован. ТК РФ не содержит запрета на установление в локальных нормативных актах работодателя правил о необходимости соблюдения дресс-кода. Законодательством закреплено право работодателя требовать от работников соблюдения дисциплины труда, то есть подчинения правилам поведения, предусмотренным федеральным законодательством, трудовым договором, а также локальными актами организации. Таким образом, требования к форме одежды могут быть закреплены в локальном нормативном акте организации, например, в должностной инструкции, правилах внутреннего трудового распорядка, кодексе корпоративной этики и др., с которым работники должны быть ознакомлены.
Источник - Онлайнинспекция.рф Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также доступны:
+ Правила перепечатки данного материала ![]() Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:Книги по кадровому делопроизводствуКниги и журналы учетаА также | Мы в соцсетях: ![]() ![]() ![]() Подпишитесь бесплатно: ![]()
Новости сайта
Последние публикации
Новости трудового законодательства
Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>Тест дня Книги по кадровому делопроизводству![]()
От профессионалов КД. Журналы учета и регистрации. Разные!![]()
Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба. Узнать подробнее >> Доставка во все регионы РФ. |