Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Роструд: работодатель может передумать увольнять по сокращению досрочно, даже если уже согласился

На официальном портале Роструда Онлайнинспекция.рф опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года. 

В частности, была рассмотрена ситуация, при которой работодатель согласился уволить работника досрочно при сокращении штата. Работник написал соответствующее заявление, в котором указал согласованную дату увольнения. 

Стоял вопрос о том, вправе ли работодатель впоследствии отозвать свое решение о досрочном увольнении по сокращению штата и уволить в указанный в уведомлении о сокращении день.

Роструд разъяснил, что по мнению ведомства, если одна из сторон трудового договора (работник или работодатель) не согласна с увольнением до истечения срока увольнения в связи с сокращением численности или штата организации, то такое досрочное увольнение будет невозможно.

(Источник - Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года, опубликованный на официальном портале Роструда Онлайнинспекция.рф)

Напомним, что согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).


Подписчикам журнала "Кадровик-практик"  также доступны:


P.S. Мы публикуем информацию о разъяснениях Роструда, потому что кадровикам-практикам следует знать позицию ведомства, которое проводит у них проверки. Вместе с тем, всегда нужно учитывать, что мнение Роструда не является нормативно-правовым актом. Кроме того, у разных специалистов Роструда встречаются разные мнения.



              

      Рекомендуем: книга "Практика увольнений. Популярные виды увольнений"

      В данной книге подробнейшим образом рассматриваются популярные виды увольнений: увольнения по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по инициативе работника (собственное желание), увольнения по сокращению численности или штата работников организации, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, за прогул.

      СЕГОДНЯ СКИДКА НА КНИГУ 75%!!!


        + Правила перепечатки данного материала

        3629



        Корзина0 позиций
        на сумму 0 руб.

        Мы в соцсетях:


        Подпишитесь бесплатно:

         

        Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

        Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


        Новости сайта


        Все новости сайта

        Последние публикации
         
        Все публикации

        Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

        Все новости

        Опрос дня

        Если вам доводилось оформлять увольнение работников в нерабочие «президентские» дни, то как вы действовали? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



        Тест дня
        Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

        Пройти тест

         
        СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

        Книги по кадровому делопроизводству

        Книги по кадровому делопроизводству

        От профессионалов КД.
        Печатные и электронные версии.
        Доставка по РФ

        Все книги >>
        Заказать >>

        Журналы учета и регистрации. Разные!

        Книги и журналы учета

        Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
        Успейте заказать по старым ценам!

        Узнать подробнее >>
        Заказать >>

        Доставка во все регионы РФ.