Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




АКЦИИ САЙТА WWW.KADROVIK-PRAKTIK.RU

Акции и скидки на товары для кадровых служб

Дорогие гости и друзья нашего портала! Информируем Вас об акциях и скидках.



PK-expert.png         

Электронная библиотека "ПАКЕТ КАДРОВИКА" версии Проф 

Об электронной библиотеке "Пакет Кадровика"  >>

Заказать "Пакет Кадровика" >>



Книги картинка 2 цв.jpg

Книги по кадровому делопроизводству




Книги и журналы учета

Журналы учета / регистрации  

Выбрать и заказать журналы учета / регистрации >>          

Скидки в разделе "Выгодные комплекты" - возможно, выбранные Вами журналы регистрации в комплекте стоят выгоднее, чем при покупке их по отдельности.   


vr.jpg

Подписка на журнал "Кадровик-практик"+ ИКС-2019 

    • О журнале "Кадровик-практик" и ИКС >>
    • Цена подписки - 1500 руб. на 12 месяцев (10 номеров журнала с момента оплаты подписки или со дня окончания предыдущей подписки), 900 руб. на 6 месяцев (6 номеров журнала с момента оплаты подписки или со дня окончания предыдущей подписки), 600 руб. на 3 месяца (3 номера журнала с момента оплаты подписки или со дня окончания предыдущей подписки)

     Отзыв!
    Скидка 5% - всем приславшим или разместившим в интернете (на нашем сайте или др.) отзыв  о нашей продукции (книгах по кадровому делопроизводству, журналах учета, "Пакете Кадровика", журнале "Кадровик-практик" и сервисах ИКС) и о нашем сайте. Нам важно знать мнение всех, для кого мы работаем.



    Корзина0 товаров
    на сумму 0 руб.

    Мы в соцсетях:

    FacebookОдноклассникиВКонтакте

    Подпишитесь бесплатно:

     

    Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


    Новости сайта


    Все новости сайта

    Последние публикации
     
    Все публикации


    Новости трудового законодательства

    Все новости

    Опрос дня
    Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



    Тест дня
    Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

    Книги по кадровому делопроизводству

    Книги по кадровому делопроизводству

    От профессионалов КД.
    Печатные и электронные версии.
    Доставка по РФ

    Все книги >>
    Заказать >>

    Журналы учета и регистрации. Разные!

    Книги и журналы учета

    Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
    Успейте заказать по старым ценам!

    Узнать подробнее >>
    Заказать >>

    Доставка во все регионы РФ.