Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Роструд дал разъяснения для случаев наличия у работника на руках двух трудовых книжек

Роструд рассмотрел ситуацию, при которой работнику при трудоустройстве запись была внесена в новую трудовую книжку, а позднее он принес старую трудовую книжку. Как пояснило ведомство, перенос сведений в новую трудовую книжку нормами трудового законодательства не предусмотрен. В данной ситуации работодателю необходимо продолжить вносить записи в трудовую книжку, в которую внесена запись о приеме на работу. Однако работник имеет право хранить самостоятельно старую трудовую книжку и предоставить ее для учета стажа при наступлении страхового случая или в иных случаях.


Источник - Онлайнинспекция.рф


Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также доступны:


    Рекомендуем:

    Даже самый маленький штраф Гострудинспекции гораздо дороже хорошего справочника

    "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей" (электронная версия)

    Это настольная книга для каждого работодателя. В ней подробно рассматривается множество вопросов заполнения трудовых книжек, исправления записей, учета трудовых книжек, приводятся образцы записей на самые разные случаи. Если Вы когда-либо встречали более полную книгу по этой теме, сообщите нам, пожалуйста. Мы не встречали...

    Материалы книги бесплатно доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик" в большой справочной базе >>

    Электронный вариант! После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде.


    + Правила перепечатки данного материала

    2598



    Корзина0 товаров
    на сумму 0 руб.

    Мы в соцсетях:


    Подпишитесь бесплатно:

     

    Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


    Новости сайта


    Все новости сайта

    Последние публикации
     
    Все публикации


    Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

    Все новости

    Опрос дня
    Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



    Тест дня
    Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

    Книги по кадровому делопроизводству

    Книги по кадровому делопроизводству

    От профессионалов КД.
    Печатные и электронные версии.
    Доставка по РФ

    Все книги >>
    Заказать >>

    Журналы учета и регистрации. Разные!

    Книги и журналы учета

    Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
    Успейте заказать по старым ценам!

    Узнать подробнее >>
    Заказать >>

    Доставка во все регионы РФ.