Можно ли по ст. 288 ТК РФ уволить совместителя во время отпуска? Позиция Роструда , Тема №445355

На портале Роструда опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2019 года.

В частности, рассмотрен вопрос о допустимости увольнения по ст. 288 Трудового кодекса РФ совместителя, который находится в отпуске по уходу за ребенком.

В ведомстве отметили, что такое увольнение не допустимо, поскольку увольнение в соответствии со статьей 288 ТК РФ является увольнением по инициативе работодателя. А увольнение по инициативе работодателя во время отпуска запрещается (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его место работы (должность).

Напомним, что согласно ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)

• Увольнение совместительницы с ребенком по ст. 288 ТК РФ
• Роструд о об увольнении совместителя по ст. 288 ТК РФ, когда он является единственным кормильцем ребенка-инвалида (доступ свободный)
• Увольнение работника-совместителя в связи с приемом основного работника (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
  
• Увольняем совместителя по ст. 288 ТК РФ. В какой момент принимать на работу основного работника (доступ свободный)
  
• Осторожно: совместитель! Сложности и «подводные камни» (доступ - 25 руб., оплатить и читать,  подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно)
• Ежегодные оплачиваемые отпуска совместителям от А до Я  (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
• Перевод совместителя на другую должность (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
• Предоставление отпуска по беременности и родам по совместительству  (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

3029