Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Тесты по кадровому делопроизводству и задачник

Тесты по кадровому делопроизводству и задачник

В данном разделе:

В данном разделе сайта Вы можете проверить свои знания по различным темам в области кадрового делопроизводства с помощью тестирования. После прохождения теста Вы можете прочитать комментарии к ответам и узнать правильные ответы на вопросы, в том числе на те, по которым Вы допустили ошибки (если таковые были). Данные тесты помогают не только проверить свои знания, но и повысить свой профессиональный уровень. База тестов будет постоянно обновляться, дополняться.

Перед прохождением тестов авторизуйтесь на сайте (войдите на сайт под своим логином и паролем). Желаем удачи!

Вы можете написать нам отзывы, замечания, предложения по поводу тестовых заданий. Мы обязательно учтем все Ваши предложения.


Тесты для проверки знаний по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству


Название 

Доступ зарегистрированным пользователям 

Доступ подписчикам журнала "Кадровик-практик"

Тест

Выдаем копию трудовой книжки

бесплатно

бесплатно

Тест

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Часть 1

бесплатно

бесплатно

Тест

Прием на работу

бесплатно

бесплатно

Тест

Трудовые книжки

бесплатно

бесплатно

Тест

Срочный трудовой договор

бесплатно

бесплатно

Тест

Испытание работников

бесплатно

бесплатно

Тест

Командировки

бесплатно

бесплатно

Тест

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией и реализация права на отпуск при увольнении работника

бесплатно

бесплатно

Тест

Увольнение по собственному желанию

бесплатно

бесплатно

Тест

График отпусков

бесплатно

бесплатно

Тест

Отпуск без сохранения заработной платы

бесплатно

бесплатно

Тест

Сокращение численности или штата работников

бесплатно

бесплатно

Тест
Отпуск по уходу за ребенком не маме
 

100 руб.

оплатить онлайн

бесплатно

Тест
Отпуск с последующим увольнением

бесплатно

Тест

Дополнительная работа

бесплатно

Тест

Ученический договор

бесплатно

Тест

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

бесплатно

Тест

Изменение трудового договора. Перевод работника на другую работу

бесплатно

Тест

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Часть 3

бесплатно

Тест

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Часть 2

бесплатно

Тест

Отгулы

бесплатно

Тест

Простой

100 руб. 
оплатить онлайн

бесплатно

Тест

Объявление замечания или выговора

бесплатно

Тест

Оплата труда

бесплатно

Тест

Увольнения за аморальные поступки

бесплатно

Тест

Увольнение за прогул

бесплатно

Тест

Ненормированный рабочий день

бесплатно

Тест

Дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня

бесплатно



Мини-тесты для проверки знаний по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству

Название теста

Доступность

Мини-тест
"Отпуск по уходу за ребенком не маме"

Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест 
"Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"
Доступен всем зарегистрированным пользователям 
Мини-тест
"Отпуск с последующим увольнением"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Материальная ответственность"

Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Журналы регистрации"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Отгулы"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Ненормированный рабочий день"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Дополнительная работа, поручаемая в порядке ст. 60.2 ТК РФ"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Увольнения за прогул"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Переводы"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков"

Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Увольнение по собственному желанию в день приема на работу"

Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Увольнения"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Приказы"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Трудовой договор"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Оформление кадровых документов"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Прием на работу"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Трудовые книжки"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Беременные работницы"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Неполное рабочее время"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Сверхурочная работа"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Перерыв для отдыха и питания"
Доступен всем зарегистрированным пользователям
Мини-тест
"Установление режима рабочего времени"
Доступен всем зарегистрированным пользователям


Подписчики журнала "Кадровик-практик" могут получить почетную грамоту за успешную сдачу наших тестов по кадровому делопроизводству, при этом для получения грамоты сдать надо не менее 10 тестов (10-20 вопросов), представленных на этой странице. Грамота пересылается в электронном виде. Каждая отправленная грамота вносится в наш реестр и имеет индивидуальный номер. В дальнейшем при трудоустройстве Вы сможете показывать ее работодателям, а работодатели смогут по номеру проверить, действительно ли было такое награждение в нашем издательстве. И над своим рабочим местом такую грамоту можно повесить, чтоб коллеги и руководство знали, какой(ая) Вы молодец! :)

Если Вы еще не являетесь подписчиком нашего журнала, очень ждем Вас в наши ряды. Журнал практичный, полезный, нужный, а цена подписки символическая (от 900 руб./полугодие). Подписчики получают также доступ к большой справочной базе по кадровому делопроизводству, методичкам, курсу по основам КД. Подписаться можно здесь >>


Заявка на получение почетной грамоты за успешное прохождение тестов

Прошу прислать мне почетную грамоту за успешное прохождение тестов по кадровому делопроизводству (в электронном виде). Согласен (согласна) на обработку моих персональных данных при оформлении грамоты, а также на включение моих данных в Ваш реестр выданных грамот.


 
На кого оформлена подписка на журнал "Кадровик-практик"
Если подписка оформлена на организацию, то укажите полностью ФИО конкретного лица, прошедшего тесты (желательно также указать должность)
Ваш логин, с которым Вы зарегистрированы на сайте*
Ваш электронный адрес, на который прислать грамоту *
Согласны ли Вы на обработку указанных Вами персональных данных при исполнении данной заявки? Отметьте в случае согласия.
Политика обработки персональных данных *

* - обязательные поля




Кадровый аудит, самопроверка перед приходом Гострудинспекции

(в формате теста)

Название теста Доступность

Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения при приеме работника (недистанционного) на основную работу?

Доступен всем зарегистрированным пользователям

Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?

Доступен всем зарегистрированным пользователям
Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения трудового законодательства при увольнении работников по собственному желанию?

Доступен всем зарегистрированным пользователям

Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения трудового законодательства при увольнении работников в связи с истечением срока трудового договора?

Доступен всем зарегистрированным пользователям




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.