ПФР о представлении СЗВ-ТД в отношении иностранных граждан, трудоустраивающихся на территории РФ впервые и не имеющих СНИЛС , Тема №77566

На сайте ПФР опубликована консультация по вопросу:

Как работодателю представить форму СЗВ-ТД в отношении иностранных граждан, трудоустраивающихся на территории РФ впервые и не имеющих СНИЛС?

Ведомство дало следующее разъяснение:

«Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявлять работодателю документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.

В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в территориальный орган ПФР сведения, необходимые для регистрации указанного лица, либо иностранный работник может получить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета самостоятельно, после чего передать его работодателю.

Во избежание ответственности за несоблюдение норм законодательства РФ, и в целях своевременного представления сведений по форме СЗВ-ТД целесообразно заключать трудовой договор и оформлять приказ о приеме на работу иностранных граждан после их регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

Рекомендуем:

• Электронные трудовые книжки. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Официальные разъяснения, наши комментарии, законы, образцы документов (доступ свободный)

• СЗВ-ТД при переименовании структурных подразделений с нового года (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
  

• СЗВ-ТД при предоставлении отпуска с последующим увольнением (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
  

• При переименовании должности сдавать СЗВ-ТД? (доступ свободный)
  

• Работника перевели на другую должность в начале месяца. СЗВ-ТД со сведениями об этом переводе сдавать 15 числа текущего месяца или 15 числа следующего месяца? Можно сдать 15 числа текущего месяца? Или это ошибка? (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

• Принимается дистанционный работник на основную работу, бумажная трудовая книжка у него есть, но он ее не сдает (имеет право), соответственно, она не заполняется по его просьбе. Надо ли сдавать СЗВ-ТД и делать СТД-Р? (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
  

497