Роструд опубликовал разъяснение об оплате дня голосования, совпадении этого дня с отпуском и норме рабочего времени
На официальном сайте Роструда появилось следующее разъяснение:
«День всенародного голосования - 1 июля - будет оплачиваться как выходной день. То есть, работающие 1 июля граждане получат оплату за этот день в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.
Такой принцип оплаты труда 1 июля связан с тем, что, по нормам федерального законодательства, на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни. Оплата труда в праздничные дни, в соответствии с Трудовым кодексом, производится в повышенном размере.
Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как и за работу в другие праздничные дни, если такое вознаграждение установлено локальными нормативными актами. Также по желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, следовательно отпуск на этот день не продлевается» ( Источник).
Рекомендуем:
Что делать с производственным календарем на 2020 год? Надо составлять новый? Пересчитывать норму часов? (доступ свободный)
1 июля 2020 г и норма рабочего времени. Позиция Роструда (доступ свободный)
Как оплачивать работу и «неработу» 1 июля? (доступ свободный)
Как оплачивать работникам 24 июня, объявленное нерабочим днем? Обзор разъяснений Роструда (доступ свободный)
24 июня и 1 июля совпадают с ежегодным отпуском. Надо продлевать отпуск? (доступ свободный)
Как оплачивать больничный во время ежегодного отпуска, предоставленного в период простоя? (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)
Беременные работницы теперь обязаны уведомлять работодателя о наступлении беременности? (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)
Руководство требует справку об отсутствии коронавируса… (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики