Доступа в офис нет, поэтому трудовая книжка уволенному не выдана. Это законно? Мнение Роструда , Тема №781398

Работник был уволен, но трудовую книжку не получил. Работодатель ссылается на отсутствие доступа в офис из-за карантина. Правомерна ли задержка выдачи трудовой книжки в данном случае?

По мнению консультантов портала Роструда, такие обстоятельства не отменяют норм трудового законодательства:

"...Работодатель обязан организовать оформление прекращения трудовых отношений, в том числе отдать на руки работнику его трудовую книжку в день увольнения. Нерабочие дни этому не препятствуют..." (Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.рф», вопрос № 133043 от 29.06.2020).

Отметим, что в п. 3 Постановления Правительства РФ от 19.06.2020 N 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» указано:

«3. Рекомендовать руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации создать условия для поездок на работу отдельных специалистов кадровой и бухгалтерской служб, обеспечивающих выплату заработной платы работникам, а также специалистов служб, обеспечивающих бесперебойную работу оборудования, программно-технических средств и средств защиты информации, используемых в работе кадровой и бухгалтерской служб».

Также в ответе на  вопрос № 133043 от 29.06.2020 было разъяснено:

"...Нормами действующего законодательства предельный срок, по истечении которого работник утрачивает право на обращение в государственную инспекцию труда, не установлен. Работник за защитой своих прав вправе обратиться в государственную инспекцию труда в любое время.

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс, перейдя на сервис "Сообщить о проблеме"), а также в суд..."

Относительно срока обращения в суд за защитой нарушенных прав при невыдаче трудовой книжки недавно свою позицию обозначил Верховный суд РФ:

• Невыдача трудовой книжки – длящееся нарушение? Мнение Верховного Суда РФ (доступ свободный)

Также рекомендуем:

• Как увольнять в нерабочие дни по собственному желанию? (доступ свободный)

• Если сотрудник при приеме не предоставил старую трудовую книжку, а при увольнении потребовал именно ее… Реальные истории (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)

• Уведомление работника о необходимости явиться за трудовой книжкой: маленькие, но опасные ошибки (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)

• Срок трудового договора истекает в нерабочие по Указу Президента РФ дни. Мы не работаем. Что делать? Как уведомлять, как увольнять? (доступ свободный)

• Направление трудовой книжки по почте: нюансы практики, которые важно учитывать! (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)

• Руководство требует справку об отсутствии коронавируса… (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)

Рекомендуем: книги учета Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее Обе книги с прошнуровкой и пломбировкой свинцовой пломбой!

4007