Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Доступа в офис нет, поэтому трудовая книжка уволенному не выдана. Это законно? Мнение Роструда

Работник был уволен, но трудовую книжку не получил. Работодатель ссылается на отсутствие доступа в офис из-за карантина. Правомерна ли задержка выдачи трудовой книжки в данном случае?

По мнению консультантов портала Роструда, такие обстоятельства не отменяют норм трудового законодательства:

"...Работодатель обязан организовать оформление прекращения трудовых отношений, в том числе отдать на руки работнику его трудовую книжку в день увольнения. Нерабочие дни этому не препятствуют..." (Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.рф», вопрос № 133043 от 29.06.2020).

Отметим, что в п. 3 Постановления Правительства РФ от 19.06.2020 N 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» указано:

«3. Рекомендовать руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации создать условия для поездок на работу отдельных специалистов кадровой и бухгалтерской служб, обеспечивающих выплату заработной платы работникам, а также специалистов служб, обеспечивающих бесперебойную работу оборудования, программно-технических средств и средств защиты информации, используемых в работе кадровой и бухгалтерской служб».

Также в ответе на  вопрос № 133043 от 29.06.2020 было разъяснено:

"...Нормами действующего законодательства предельный срок, по истечении которого работник утрачивает право на обращение в государственную инспекцию труда, не установлен. Работник за защитой своих прав вправе обратиться в государственную инспекцию труда в любое время.

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс, перейдя на сервис "Сообщить о проблеме"), а также в суд..."

Относительно срока обращения в суд за защитой нарушенных прав при невыдаче трудовой книжки недавно свою позицию обозначил Верховный суд РФ:

 

Также рекомендуем:


       Рекомендуем: книги учета

Обе книги с прошнуровкой и пломбировкой свинцовой пломбой!


+ Правила перепечатки данного материала

2178



Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.