Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Роструд разъяснил, в какой срок нужно выслать по почте трудовую книжку после получения согласия работника о направлении ее почтой

Роструд на своем информационном портале опубликовал разъяснение по вопросу о том, в какой срок после получения работодателем письменного разрешения о направлении по почте трудовой книжки работника работодатель должен выслать по почте трудовую книжку.

Чиновники отметили, что нормами действующего законодательства не установлен какой-либо срок, до истечения которого работодатель обязан отправить работнику трудовую книжку по почте при получении от последнего соответствующего согласия. По их мнению, работодатель обязан сделать это сразу же после получения от работника согласия на отправление трудовой книжки по почте ( Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2018 года).


Напомним, что согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Подписчикам журнала "Кадровик-практик"  также доступны:


P.S. Мы публикуем информацию о разъяснениях Роструда, потому что кадровикам-практикам следует знать позицию ведомства, которое проводит у них проверки. Вместе с тем, всегда нужно учитывать, что мнение Роструда не является нормативно-правовым актом. Кроме того, у разных специалистов Роструда встречаются разные мнения.


      Рекомендуем:

      Даже самый маленький штраф Гострудинспекции гораздо дороже хорошего справочника

      "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей" (электронная версия)

      Это настольная книга для каждого работодателя. В ней подробно рассматривается множество вопросов заполнения трудовых книжек, исправления записей, учета трудовых книжек, приводятся образцы записей на самые разные случаи. Если Вы когда-либо встречали более полную книгу по этой теме, сообщите нам, пожалуйста. Мы не встречали...

      Материалы книги бесплатно доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик" в большой справочной базе >>

      Электронный вариант! После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде.


      + Правила перепечатки данного материала

      1716




      Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


      Книги по кадровому делопроизводству


      Книги и журналы учета


      Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
      Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
      Журнал регистрации приказов
      Журнал регистрации приказов
      Журнал регистрации трудовых договоров
      Журнал регистрации трудовых договоров
      Журнал учета листков нетрудоспособности
      Журнал учета листков нетрудоспособности
      Журнал регистрации заявлений работников
      Журнал регистрации
      заявлений работников
      Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
      Журнал ознакомления
      работников с локальными
      нормативными актами
      Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
      Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий





      А также






      Корзина0 товаров
      на сумму 0 руб.

      Мы в соцсетях:

      FacebookОдноклассникиВКонтакте

      Подпишитесь бесплатно:

       


       


      Новости сайта


      Все новости сайта

      Последние публикации
       
      Все публикации

      Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
      Все новости ИКС

      Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

      Новости трудового законодательства
      Все новости

      Опрос дня
      Оцените нашу заботу о вас в 2018 году! Насколько полезны были наши публикации в рассылках и журналах, наши методички, книги, тесты и прочие ресурсы сайта, наши журналы учета? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



      Тест дня
      Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

      Книги по кадровому делопроизводству

      Книги по кадровому делопроизводству

      От профессионалов КД.
      Печатные и электронные версии.
      Доставка по РФ

      Все книги >>
      Заказать >>

      Журналы учета и регистрации. Разные!

      Книги и журналы учета

      Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
      Успейте заказать по старым ценам!

      Узнать подробнее >>
      Заказать >>

      Доставка во все регионы РФ.