Роструд рассмотрел вопрос о гарантиях работникам-донорам, сдававшим кровь в период нерабочих «президентских» дней
А если работник сдавал кровь не во время отпуска и обычных выходных дней, а во время нерабочих дней с сохранением зарплаты, объявленных президентом, ему положены гарантии, предусмотренные ст. 186 ТК РФ?
Этот вопрос был рассмотрен консультантом портала Роструда. Разъяснено, что другой день отдыха работнику предоставляется в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. Однако нерабочие дни, объявленные Указами Президента РФ, к категориям рабочего времени и времени отдыха не относятся, поэтому сдача крови в период нерабочих дней не порождает последствий, предусмотренных для отпуска, выходного или нерабочего праздничного дня.
( Онлайнинспекция.рф, 01.06.2020)

Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству
Книги по 1С
Программы 1С
Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики