ПФР о представлении СЗВ-ТД в случае реорганизации организации в форме слияния с другим юридическим лицом , Тема №916884

На сайте ПФР опубликована консультация по вопросу:

Каким образом правильно представить страхователю форму СЗВ -ТД в информационную систему ПФР в случае реорганизации организации в форме слияния с другим юридическим лицом?

Ведомство дало следующее разъяснение:

«Согласно п. 3 ст. 11 Закона № 27-ФЗ в случае реорганизации страхователя – юридического лица он представляет сведения, предусмотренные п. 2.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ, в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта, но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации.

В этой связи, при реорганизации страхователя – юридического лица в форме слияния с другим юридическим лицом до завершения процедуры реорганизации организациям «А» и «Б» необходимо представить в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД

При этом страхователи – организации «А» и «Б» представляют форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» с указанием в графе «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение», что организация реорганизована (дата реорганизации) путем слияния с другой организацией и созданием новой организации «Б» (указываются полные наименования организаций).

Новый страхователь – организация «Б» представляет форму СЗВ-ТД с кодом мероприятия «ПЕРЕВОД», с указанием организации, из которой перевелся работник».

Рекомендуем:

• Электронные трудовые книжки. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Официальные разъяснения, наши комментарии, законы, образцы документов (доступ свободный)

• СЗВ-ТД при переименовании структурных подразделений с нового года (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
  

• СЗВ-ТД при предоставлении отпуска с последующим увольнением (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
  

• При переименовании должности сдавать СЗВ-ТД? (доступ свободный)
  

• При переименовании работодателя СЗВ-ТД сдавать сразу на каждого? (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

1764