Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Роструд о направлении запрошенных работником документов по почте в случае неявки работника за документами

На практике нередки ситуации, когда работник запрашивает какие-то документы (копии) в порядке ст. 62 Трудового кодекса РФ, но не является за ними. При этом в заявлении не обозначена просьба прислать ему эти документы именно почтой. Работодатель же в силу ст. 62 ТК РФ обязан выдать их работнику в трехдневный срок.

Роструд рассмотрел вопрос о том, обязан ли работодатель в данном случае в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления работником отправлять почтой на домашний адрес работника документы, которые работник затребовал

По мнению чиновников, если работник и работодатель не договорились о способе передачи запрашиваемых документов, то, работодателю следует направить их по почте. При возможности об отправке документов предварительно надо уведомить работника, например, по телефону ( Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2018 года).


Напомним, что согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

О проблемах, связанных с выдачей документов в соответствии со ст. 62 ТК РФ и сложившейся судебной практике мы писали неоднократно, почитайте публикации:


Подписчикам журнала "Кадровик-практик"  также доступны:


P.S. Мы публикуем информацию о разъяснениях Роструда, потому что кадровикам-практикам следует знать позицию ведомства, которое проводит у них проверки. Вместе с тем, всегда нужно учитывать, что мнение Роструда не является нормативно-правовым актом. Кроме того, у разных специалистов Роструда встречаются разные мнения.


      Рекомендуем:

      ГИТ_обложка.jpg

      Даже самый маленький штраф Гострудинспекции  гораздо дороже хорошего справочника

      "Гострудинспекция на пороге: 
      наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

      (электронная версия)

      Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. По  участкам (прием на работу, переводы, отпуска и т.д.) рассказывается "как должно быть", какие встречаются ошибки, что проверить, как исправить.

      После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде.


      + Правила перепечатки данного материала

      5665



      Корзина0 позиций
      на сумму 0 руб.

      Мы в соцсетях:


      Подпишитесь бесплатно:

       

      Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

      Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


      Новости сайта


      Все новости сайта

      Последние публикации
      05.06.2020

      Принимаем работника, а его трудовую книжку задерживают на прошлой работе

      05.06.2020

      Индивидуальный предприниматель устраивается на работу. Это совместительство?

      04.06.2020

      24 июня и 1 июля совпадают с ежегодным отпуском. Надо продлевать отпуск?

      04.06.2020

      Зачеркивания и замазывания в трудовой книжке уже допустили. Что делать?

      04.06.2020

      Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска

      03.06.2020

      Роструд рассмотрел вопрос о гарантиях работникам-донорам, сдававшим кровь в период нерабочих «президентских» дней

      02.06.2020

      Оплата простоя может быть меньше МРОТ? Позиция Роструда

      02.06.2020

      Уволен переводом. Нужно указывать наименование будущего работодателя в записи об увольнении, вносимой в трудовую книжку?

      02.06.2020

      Сверхурочные часы при увольнении до окончания учетного периода

      02.06.2020

      На каких условиях можно привлекать к работе в ночное время матерей-одиночек и отцов-одиночек?

       
      Все публикации

      Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

      Все новости

      Опрос дня

      Если у вас объявлены нерабочие дни в связи с пандемией, сохраняет ли Вам работодатель зарплату? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



      Тест дня
      Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

      Пройти тест

       
      СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

      Книги по кадровому делопроизводству

      Книги по кадровому делопроизводству

      От профессионалов КД.
      Печатные и электронные версии.
      Доставка по РФ

      Все книги >>
      Заказать >>

      Журналы учета и регистрации. Разные!

      Книги и журналы учета

      Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
      Успейте заказать по старым ценам!

      Узнать подробнее >>
      Заказать >>

      Доставка во все регионы РФ.