Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Роструд о сохранении среднего заработка за беременной работницей, не сдающей листок нетрудоспособности по беременности и родам

Роструд рассмотрел ситуацию, когда беременная женщина была освобождена от работы до предоставления ей другой работы с сохранением среднего заработка согласно ст. 254 ТК РФ, при этом она, получив листок нетрудоспособности по беременности и родам, не передала его работодателю, не написала заявление по ст. 255 ТК РФ и стала требовать платить ей средний заработок.

Ведомство отметило, что данная ситуация не урегулирована законодательством. За один и тот же период работница не вправе получить и пособие по беременности и родам, и сохранение среднего заработка. Если работница не предъявляет работодателю листок нетрудоспособности, то работодатель обязан сохранить средний заработок за работницей.


Источник - Онлайнинспекция.рф


Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также доступны:


    Рекомендуем:

    Практическое пособие "Беременные работницы: особенности регулирования труда"

    В пособии рассказывается о гарантиях и льготах, установленных для беременных работниц, о режиме рабочего времени для них, условиях и нормировании труда, о предоставлении им отпусков, переводах, продлении срочного трудового договора, увольнениях и др. Приводятся образцы документов.

    Пособие доступно только в электронном виде. После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде.


    + Правила перепечатки данного материала

    1500



    Корзина0 позиций
    на сумму 0 руб.

    Мы в соцсетях:


    Подпишитесь бесплатно:

     

    Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

    Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


    Новости сайта


    Все новости сайта

    Последние публикации
    04.06.2020

    24 июня и 1 июля совпадают с ежегодным отпуском. Надо продлевать отпуск?

    04.06.2020

    Зачеркивания и замазывания в трудовой книжке уже допустили. Что делать?

    04.06.2020

    Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска

    03.06.2020

    Роструд рассмотрел вопрос о гарантиях работникам-донорам, сдававшим кровь в период нерабочих «президентских» дней

    02.06.2020

    Оплата простоя может быть меньше МРОТ? Позиция Роструда

    02.06.2020

    Уволен переводом. Нужно указывать наименование будущего работодателя в записи об увольнении, вносимой в трудовую книжку?

    02.06.2020

    Сверхурочные часы при увольнении до окончания учетного периода

    02.06.2020

    На каких условиях можно привлекать к работе в ночное время матерей-одиночек и отцов-одиночек?

    02.06.2020

    Работники меняются сменами

    01.06.2020

    Подводные камни при переходе на неполное рабочее время. Чем работник может шантажировать работодателя?

     
    Все публикации

    Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

    Все новости

    Опрос дня

    Если у вас объявлены нерабочие дни в связи с пандемией, сохраняет ли Вам работодатель зарплату? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



    Тест дня
    Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

    Пройти тест

     
    СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

    Книги по кадровому делопроизводству

    Книги по кадровому делопроизводству

    От профессионалов КД.
    Печатные и электронные версии.
    Доставка по РФ

    Все книги >>
    Заказать >>

    Журналы учета и регистрации. Разные!

    Книги и журналы учета

    Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
    Успейте заказать по старым ценам!

    Узнать подробнее >>
    Заказать >>

    Доставка во все регионы РФ.