Авторизация

Поиск по сайту

Журнал

"Кадровик-практик"

Подписка 1500 руб./год

До 30 апреля
в подарок книга!

Бесплатно

подписчики получают

доступ к:

справочной базе,
"книжной полке",
курсу по кадрам,
всем тестам и др.

Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>

Подписаться >>

Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Кадровый аудит своими силами

Уважаемые пользователи и гости нашего сайта!

Настоящий раздел мы разработали, чтобы помочь Вам самостоятельно проводить кадровый аудит, выявлять имеющиеся нарушения.

По каждому участку кадровой работы мы приводим списки типичных нарушений, которые Вам нужно искать у себя. Эти ошибки могу привести к неблагоприятным последствиям: от больших штрафов до уголовной ответственности. Обнаруженные ошибки Вы сможете исправить с помощью наших советов, запасов наших справочных баз и ресурсов.

РАЗДЕЛЫ

Рекомендуем книгу:

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции

гораздо дороже хорошего справочника

"Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. По участкам (прием на работу, переводы, отпуска и т.д.) рассказывается "как должно быть", какие встречаются ошибки, что проверить, как исправить.

Печатный вариант + электронный. После оплаты заказчиком открывается доступ к книге в электронном виде и отправляется по почте книга в печатном виде.

Заказать книгу >>

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

130 пошаговых инструкций для кадровой работы	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей	Практика увольнений
Сборник образцов приказов.	Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве	Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» 2017	Беременные работницы: особенности регулирования труда

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

А также

Журнал
"Кадровик-практик"

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Информационное
Кадровое Сопровождение

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Новости сайта

	13.04.2018 Пройдите новый мини-тест "Увольнения за прогул"
	06.04.2018 Пройдите новый мини-тест "Переводы"

Все новости сайта

Последние публикации

	17-04-2018 Штраф 30.000 за отсутствие двух подписей. Проверьте, а стоят ли они у Вас…
	17-04-2018 Отпуск и увольнение "по отдельности"
	17-04-2018 За неуведомление о начале отпуска штрафуют? Или эта мелочь не стоит штрафа?
	11-04-2018 Отпуск не переносили, а просто не предоставляли. Оштрафованы за нарушение ст. 124 ТК РФ…
	10-04-2018 Если работник заболел во время отпуска, предоставленного с последующим увольнением…
	10-04-2018 Надомный труд во время отпуска по уходу за ребенком: сохраняется ли пособие, если не оформили уменьшение рабочего времени?

Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"

	27.03.2018 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2018 года
	27.02.2018 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2018 года

Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства

17.04.2018

МВД России утвердил формы и порядок уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации

17.04.2018

Из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих исключены некоторые профессии

Все новости

Опрос дня

Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>

Все опросы сайта

Тест дня