Роструд разъяснил, можно ли требовать от работников проходить медосмотр в выходной день , Тема №105732

Ведомство отметило, что нормами действующего законодательства направление на медосмотр в выходной для работника день не урегулировано. По мнению консультантов портала Роструда, прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с его графиком работы выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Если работник не согласен на прохождение медицинского осмотра в выходной день, то работодатель не вправе требовать от него прохождения. Направить работника на медосмотр в его выходной день  можно только с письменного согласия работника.

Источник - Онлайнинспекция.рф   

Подписчикам журнала "Кадровик-практик" доступны следующие публикации:

• МЕДОСМОТР В ВЫХОДНЫЕ ДНИ
  
• МЕДОСМОТР В ТАБЕЛЕ
  
• ОПЛАТА ДНЯ ПРИЕЗДА ИЗ КОМАНДИРОВКИ И ДНЯ ОТЪЕЗДА, ВЫПАДАЮЩИХ НА ВЫХОДНЫЕ ДНИ

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки Анализ сложных вопросов - в доступной форме. Изменения в законе - рассказываем как применять ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству, "Книжная полка" по кадрам, курс основ кадрового делопроизводства, тесты и др.  Подписка ~ 10 руб./день (при годовой подписке) >> Подпишитесь легко и быстро >>

6136