Роструд об оформлении соглашений с работниками при реорганизации в форме выделения | Кадровик-практик

Роструд об оформлении соглашений с работниками при реорганизации в форме выделения , Тема №863406

На официальном портале Роструда Онлайнинспекция.рф опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года. 

В частности, была рассмотрена следующая ситуация.  При реорганизации путем выделения из одного юридического лица выделилось другое. Во вновь созданную организацию переходит большая часть работников. От имени какого юридического лица следует заключать дополнительные соглашения с работниками?

Роструд разъяснил, что дополнительное соглашение к трудовому договору с работником в данном случае должно оформлять вновь образованное юридическое лицо.

(Источник - Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года, опубликованный на официальном портале Роструда Онлайнинспекция.рф)

Напомним, что согласно ч. 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

В силу п. 4 ст. 58 Гражданского кодекса РФ при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.


Подписчикам журнала "Кадровик-практик"  также доступны:


P.S. Мы публикуем информацию о разъяснениях Роструда, потому что кадровикам-практикам следует знать позицию ведомства, которое проводит у них проверки. Вместе с тем, всегда нужно учитывать, что мнение Роструда не является нормативно-правовым актом. Кроме того, у разных специалистов Роструда встречаются разные мнения.




      ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс КД и другие ресурсы
      • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
      • Анализ сложных вопросов - в доступной форме.
      • Изменения в законе - рассказываем как применять
      Подписка ~ 10 руб./день (при годовой подписке) >> Подпишитесь легко и быстро >>  
          
      ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ


      3373

      Возврат к списку

      Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

      Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

      Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


      Вам также помогут в работе:  

        Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

      Бесплатные ресурсы

      Справочная база

      Пошаговые инструкции
      Образцы документов
      Статьи и консультации
      Разъяснения Роструда, НПА

      Рассылки

      Подпишитесь на наши рассылки:
      - новые публикации,
      - новости законодательства

      Самоучитель

      Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

      Кадровый аудит

      Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

      Фотообои

      Фотообои с производственным календарем на 2024 год

      Опросы

      Опросы по сложным вопросам кадровой практики