Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

Крайний Север. Право на оплату проезда связано с правом на отпуск

18.01.2016
Право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно законодатель связывает с реализацией работником права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Решением Анадырского районного суда от 17 июня 2015 года исковое заявление Л.Г. к Федеральному государственному бюджетному учреждению "Главный центр информационных технологий и метеорологического обслуживания авиации Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" (ФГБУ "Авиаметтелеком Росгидромета") о взыскании компенсации расходов по оплате проезда к месту отдыха и обратно, компенсации морального вреда удовлетворено в полном объеме.
Удовлетворяя требование Л.Г. о компенсации расходов, затраченных на проезд, суд первой инстанции исходил из того, что с 1 марта 2013 года (по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя) истица имела право на ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 1 сентября 2012 года по 31 августа 2013 года, а также на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно за период с 1 сентября 2012 года по 31 августа 2014 года. Приняв во внимание, что Л.Г., находясь в вынужденном прогуле по вине работодателя, была лишена возможности воспользоваться отпуском, и, соответственно, правом на оплату проезда, суд пришел к выводу о необходимости компенсации фактически понесенных Л.Г. расходов, связанных с ее выездом в феврале - мае 2014 года к месту отдыха и обратно. Суд также удовлетворил требование истицы о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного работодателем допущенным нарушением прав работника.
Отменяя решение суда первой инстанции и отказывая в удовлетворении исковых требований Л.Г., коллегия указала следующее.
В соответствии с частью 1 статьи 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Таким образом, как обоснованно указал в апелляционной жалобе ответчик, законодатель связал право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда к месту использования отпуска с реализацией работником права на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Учитывая, что выезд Л.Г. в феврале - мае 2014 года не был связан с реализацией ею права на ежегодный оплачиваемый отпуск, а понесенные затраты не являлись затратами, связанными с проездом к месту использования отпуска и обратно, они не подлежали возмещению за счет средств работодателя.
При этом сама по себе невозможность реализации Л.Г. названных прав, а также причины, препятствующие этому, юридического значения не имеют, поскольку значимым в данном случае является факт использования ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с проездом.

Дело N 2-73/15, 33-128/15
судья Косматенко О.А.

(Из "Обзора судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским делам за III квартал 2015 года", утв. постановлением Президиума суда Чукотского автономного округа от 21.10.2015)


Рекомендуем:

Журнал Кадровик-практик-2018

Журнал "Кадровик-практик"

Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99

2040

Вы в рубрике: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях



+ Правила перепечатки данного материала

    



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"