Право на отпуск в удобное время для работницы с двухлетним ребенком

При подписке на журнал "Кадровик-практик"!
- месяцы в подарок и доступ к ИКС. Подписаться >>


ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА | Кадровик-практик

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

Право на отпуск в удобное время для работницы с двухлетним ребенком

10.10.2019

Дата последней редакции: 29.08.2019

«У работницы есть двухлетний ребенок. Имеет ли она право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (основной + дополнительный) не по графику, а в удобное время?»

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, но некоторые категории работников вправе выбирать удобное время отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 123 ТК РФ, отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Само по себе наличие малолетнего ребенка не дает работнице преимущества в выборе времени отпуска. Однако такое право у нее, как у родителя, может быть по другим основаниям.

Работница имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ) и по окончании него получить ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ).

Если она воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, то в силу ст. 262.1 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнице по ее желанию в удобное для нее время.

Если в семье несколько детей, то обратите внимание на ст. 262.2 ТК РФ: «Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время».

Преимущественное право на ежегодный оплачиваемый отпуск в летнее или в любое удобное для работников с малолетними детьми время может быть установлено локальным нормативным актом работодателя.

Работница может иметь право на отпуск в удобное время и не в силу «родительства». Например, если она награждена нагрудным знаком «Почетный донор России» (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»).

Вместе с тем работодатель имеет право пойти на изменение графика отпусков для работника-«нельготника». ТК РФ допускает продление или перенесение ежегодного отпуска «в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами». Если локальными нормативными актами предусмотрены дополнительные случаи для перенесения отпуска, то работница может попросить работодателя пойти ей навстречу и предоставить отпуск не по графику.


Рекомендуем почитать:


.

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + ДОСТУПЫ


Сегодня при подписке - месяц в подарок!

      
  • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
  • Анализ сложных вопросов - в доступной форме.
  • Изменения в законе - рассказываем как применять

ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ: новые журналы и архив, "книжная полка", удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.), курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др.

Подписка ~ 7-8 руб./день. Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты

6165

Вы в рубрике: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях

Материалы по теме:

 01.08.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Перенесение части отпуска в графике отпусков

Некоторые сложности есть с внесением изменений в график отпусков при перенесении отпуска (части отпуска).
 30.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → А Вы знаете, что даже при наличии заявления работников на отпуск без сохранения зарплаты, это время отдыха могут заставить оплатить как простой?

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению, т.е. по желанию работника. К сожалению, существует практика предоставления таких отпусков по инициативе работодателя, например, когда уменьшается объем работы. На практике нередко работодатели собирают с работников заявления на отпуск без сохранения зарплаты, чтобы отдых выглядел добровольным. А Вы знаете, что даже при наличии заявлений работников на отпуск без сохранения зарплаты, такие отпуска могут быть признаны вынужденными, а работодателя заставят оплатить этот период как простой? Ведь судьи и инспекторы могут оценивать не только факт наличия заявлений, а все обстоятельства в совокупности.
 30.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Всё про разделение отпусков и отзыв из отпуска

Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про разделение отпусков и отзыв из отпуска.
 29.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Ежегодный отпуск мужчине при рождении ребенка. ТК РФ против любовниц!

Мужчина требует предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) в связи с рождением у него ребенка. Его стаж работы у данного работодателя менее 6 месяцев. Не инвалид, не чернобылец, льгот на отпуск в удобное время не имеет. Вправе ли работодатель ему отказать?
 29.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск в связи со свадьбой спустя время после свадьбы?

Отпуск без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака может начинаться не с даты регистрации брака, а спустя какое-то время после нее? Через сколько дней, месяцев  максимум? Позиция юристов и Роструда
 28.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работник совмещает 2 должности. По одной положен допотпуск. Как отдыхать?

Руководитель отдела совмещает обязанности веб-мастера. Согласно ПВТР и трудовому договору ему, как руководителю, положен ежегодный основной отпуск + ежегодный дополнительный за руководство (3 дня). Веб-мастеру дополнительный отпуск не предусмотрен. Должен ли работник в эти 3 дня, когда он отдыхает как руководитель, выполнять работу веб-мастера?
 27.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск при переходе с совместительства на основную работу

Сохраняется ли отпуск при переходе с совместительства на основную работу?
 27.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Льготник потребовал отпуск без сохранения зарплаты во время командировки. Как оформлять?

Работник, пребывая в командировке, потребовал отпуск без сохранения зарплаты на 5 дней. Случай льготный, т.е. работодатель обязан предоставить этот отпуск по заявлению работника. Что делать с командировкой? Может ли быть отпуск во время командировки?
 23.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск за один месяц работы

Женщина отработала у нас месяц. Ровно. Уволилась по собственному желанию, работа не понравилась. Мы ей компенсацию должны считать по 2,33 дня за месяц или по 2 (как для трудовых договоров, заключенных на срок до 2 месяцев)?

.

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы


      
  • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
  • Анализ сложных вопросов - в доступной форме.
  • Изменения в законе - рассказываем как применять

ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.), "Книжная полка" по кадрам, курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др.
 

Подписка ~ 6 руб./день >> Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты

 22.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается

Работодатель не выплатил отпускные в срок. Сейчас нет денег на расчетном счете. За день до отпуска работник подал заявление о перенесении отпуска, но не указал основание. В заявлении не написано, что работник просит перенести отпуск в связи с несвоевременной оплатой. Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу?
 22.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности при недостаточном стаже

Работница устроилась на работу 4 месяца назад, т.е. 6 месяцев еще не отработала. Оказалось, она беременна. Сейчас она хочет взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск (все 28 дней) непосредственно перед отпуском по беременности и родам и примыкающий к нему. Можно ли ей отказать на том основании, что она еще не заработала необходимый стаж для получения такого ежегодного оплачиваемого отпуска?
 21.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Компенсация дополнительного отпуска деньгами. Не ошибитесь!

Наша компания получила несколько крупных заказов, и, как говорится, работаем в поте лица. Но несколько сотрудников по графику должны идти в отпуск на 33 дня (28 основной и 5 дней дополнительный). Директор им предлагает отдохнуть 28 дней, а 5 дней хочет компенсировать деньгами. Так же можно? Не ошибемся?
 19.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск "за свой счет" совместителю одновременно с таким отпуском по основной работе

Работник у нас является совместителем (внешним). По основному месту работы он взял отпуск без сохранения заработной платы и пришел к нам с таким же заявлением, говорит, что мы ему обязаны предоставить такой же отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Директор отказывает ему, так как он нужен на работе. Кто прав?
 19.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Обязан ли работодатель предоставить отпуск с последующим увольнением?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск с последующим увольнением?
 16.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска

Если руководитель отзывал работника из отпуска, даже на несколько дней, то впоследствии он может попасть в неудобную ситуацию – работник сможет потребовать эти дни отпуска внезапно и в не самый подходящий момент, а отказать ему будет нельзя.
 15.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Можно предоставить отпуск по уходу за ребенком во время отстранения?

Мужчину отстраняют за отказ от вакцинации. Он хочет взять отпуск по уходу за ребенком, а его жена тогда выйдет из отпуска по уходу за ребенком на работу. Ее там не отстранят. Вопрос: как во время отстранения предоставить мужчине отпуск по уходу за ребенком?
 13.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Всё об отстранении от работы

Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отстранении от работы.
 13.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Обязаны предоставлять отпуск ''за свой счет'' работникам с детьми?

Работник просит отпуск без сохранения зарплаты на 2 недели, ссылается на то, что является отцом трех малолетних детей. Можем ли мы ему отказать?
 12.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Оформление отзыва из отпуска. Что правильно: заявление работника или согласительная надпись на приказе?

Как лучше оформить согласие работника на отзыв из отпуска: в виде заявления работника или в виде согласительной надписи работника на приказе об отзыве из отпуска?
 09.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отгул за работу в выходные предоставляется по первому требованию работника или в согласованное сторонами время? Позиции юристов и Роструда

Типичная ситуация: работник согласился работать в выходной день при условии, что ему предоставят отгул (другой день отдыха), дату отгула не указал, отработал выходной, прошло время и тут он вечером подает заявление на отгул завтра. Работодателю подобные «внезапности» неудобны, он бы рад отпустить работника на заслуженный день отдыха, но в согласованное время. Вправе ли он отказать работнику в предоставлении отгула в таком случае?
 08.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Включение в приказ об отстранении работников, находящихся в отпусках: позиция юристов и Роструда

"Готовим приказ об отстранении от работы (без сохранения зарплаты) тех, кто отказался прививаться (для нас вакцинация обязательна). Можем ли в этот приказ включить тех, кто сейчас находится в отпусках? Они тоже письменно отказались".
По нашему мнению, периоды отпуска и отстранения не должны совпадать. Объясним, почему...
 08.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Стаж на отпуск при отстранении и отпуске «за свой счет»

Наш водитель был принят на работу 1 сентября 2020 года. С 11 по 14 февраля по его заявлению ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы для регистрации брака. А 29 и 30 апреля он отстранялся от работы, так как находился в состоянии алкогольного опьянения. В августе у него по графику ежегодный оплачиваемый отпуск. Какой период работы ему нужно указывать, входят ли дни отсутствия в стаж работы для отпуска?
 07.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Наша организация попадает в перечень организаций, в которых вакцинация от COVID обязательна. Многие не хотят вакцинироваться, готовим приказ об отстранении. Отстраним работника, а с 01.08.2021 у него отпуск по графику...

Наша организация попадает в перечень организаций, в которых вакцинация от COVID обязательна. Многие не хотят вакцинироваться, готовим приказ об отстранении. Отстраним работника, а с 01.08.2021 у него отпуск по графику. Как правильно поступить? Мне уведомить его об отпуске? Отправляем его в отпуск?
 06.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск работнику - ветерану боевых действий

У нас работает бывший военнослужащий. Когда он устроился на работу, через три месяца потребовал ежегодный отпуск (ему дали как бывшему военнослужащему путевку). Директор пошел навстречу и отпуск работнику предоставил. Теперь, спустя год, работник снова хочет отпуск (получается, авансом, так как весь отпуск отгулял) и опять ссылается на статус военнослужащего. Как мне быть? Действительно ли существует закон, что коммерческая организация не имеет права отказать бывшему военнослужащему в отпуске по его требованию? Работник не инвалид
 05.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Изменение графика отпусков из-за коронавируса

Можно ли изменить график отпусков и перенести отпуска с осени на лето 2021 года в связи с неблагополучной эпидемиологической ситуацией по коронавирусу?
 05.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Учитывайте отпускные льготы одиноким родителям!

Нередко на практике приходится сталкиваться с вопросом о том, имеют ли право на отпуск в удобное время матери-одиночки и отцы-одиночки? Таких родителей, к сожалению, в наши дни очень много.
 01.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работнику сняли инвалидность в середине года. Какой продолжительности отпуск?

В декабре 2020 года приняли на работу инвалида. Весной ему инвалидность была снята. В трудовой договор внесли поправки о количестве дней отпуска (вместо 30 закрепили 28). Сейчас он увольняется по собственному желанию. Как ему считать компенсацию за отпуск? Из расчета 28 дней, как указано в соглашении? В отпуск он не ходил.
 01.07.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работница часто ходит в отпуска

Работница устроилась на работу всего полгода назад. Уже трижды брала отпуск за свой счет. Можно ли в этой связи уменьшить ей ежегодный оплачиваемый отпуск в этом году? Ну совсем не работает, только все маются с ее заменами.
 30.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работница требует перед декретом не один, а все неотгулянные отпуска за несколько лет

Работница не была в ежегодном оплачиваемом отпуске три года. Сейчас собирается в декрет. Перед отпуском по беременности и родам она попросила предоставить ей ежегодные отпуска за три года. Директор настаивает на варианте предоставления только одного отпуска за один год перед декретом. А как правильно?
 29.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работница не желает идти в отпуск по графику, а директор говорит, что все отпуска спланированы и никаких переносов не будет...

Может ли работник отказаться от ежегодного отпуска или перенести его на более поздний срок? У одной из работниц отпуск по графику начинается 16.07.2021. Когда вручали уведомление, она сказала, что ей сейчас отпуск не нужен, путевки она сдала из-за непонятной обстановки на курорте и готова работать дальше. А отпуск возьмет попозже, осенью или зимой. Директор говорит, что все отпуска спланированы и никаких переносов не будет.
 29.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Изменение времени предоставления перерыва

Иногда работники просят изменить им время предоставления перерыва для отдыха и питания по каким-то личным причинам или уменьшить его продолжительность.
 23.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Приказ о работе в выходные дни

Работники иногда по производственной необходимости выходят работать в выходные. Из документов оформляют только служебную записку от начальника подразделения и письменное согласие работника, а приказов нет. Мне кажется, что приказ должен быть обязательно. Кто прав?
 22.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работник хочет денежную компенсации вместо отпуска

Сотрудник организации не был в отпуске три года. Сейчас он обратился с заявлением о предоставлении отпуска на 28 дней и выплате денежной компенсации за 56 дней неиспользованного отпуска. Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией в данном случае, если работник сам настаивает на таком варианте?
 21.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Штрафы за перенос маленьких частей отпуска

У нас перед некоторыми работниками имеется задолженность по несколько отпускных дней. Она образовалась в результате «больничных» и отзывов из отпуска. При этом просрочка уже превышает 2 года. Судя по плану проверок ГИТ, у нас «на носу» проверка. Чем нам грозит обнаружение наших нарушений? Подчеркну, что это не целые отпуска, а небольшие части!
 17.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работники летом берут по 28 дней ежегодного отпуска плюс сразу по 14 дней без сохранения зарплаты. Как это отразить в приказе и Т-2?

Если вы используете госкомстатовкие формы приказов или аналогичные им, то форма приказа N Т-6 вполне позволяет оформить два вида отпуска.
 16.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Время прогула и стаж на отпуск. Важная деталь!

Дни прогула в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не входят, потому что согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин. Но с прогулами нужно быть внимательными...
 15.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Всё о перенесении отпусков

Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о перенесении отпусков.
 15.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Если пропустили срок уведомления о времени начала отпуска, потому что работник болел...

Работодатель должен предупредить работника о времени начала отпуска не менее чем за две недели до его начала. А как поступить, если работник находился на «больничном» и вышел только за несколько дней до его начала и мы пропустили срок предупреждения? Переносить отпуск? Что писать в уведомлении? Рассмотрим эти вопросы
 09.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Можно ли отказать в отпуске за свой счет "по производственной необходимости"?

Работник подал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Он не является льготником, который имел бы право на такой отпуск независимо от воли руководства. Директор отказал в предоставлении отпуска по «производственной необходимости». Так в визе и написал.  Но такой необходимости нет. Документально он ее не подтвердит. Может ли он уйти в отпуск в этом случае без приказа?
 08.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Какие случаи можно отнести к исключительным и перенести отпуск работника на следующий год?

Согласно ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса РФ “в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год…” Какие же случаи можно отнести к исключительным?
 04.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Учебный отпуск для совместителя, если основного работодателя нет

Совместитель принес справку-вызов и заявление о предоставлении учебного отпуска. Говорит, что мы являемся его единственным работодателем (основного места работы нет уже два месяца). Мы действительно должны отпустить его на сессию и оплатить учебный отпуск?
 02.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков

Работник перед отпуском подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска в количестве 30 календарных дней в связи с тем, что он инвалид 3-й группы. При составлении графика на 2021 год о своих льготах он умолчал. Можно ли сейчас предоставить 28 дней, а удлиненный отпуск «отсчитывать» с момента уведомления работодателя? Инвалидность установлена в августе 2020 года, принят на работу в организацию в октябре 2020 года.
 01.06.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Праздничные дни во время отпуска без сохранения зарплаты

Продлевается ли отпуск без сохранения зарплаты на количество приходящихся на него праздничных дней?
 31.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Дополнительный отпуск перед отпуском по беременности и родам

Беременная просит перед отпуском по беременности и родам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (основной отпуск в этом рабочем году ею уже был использован). Дополнительный отпуск в таком случае обязательно предоставлять? Или обязательно только основной?
 28.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Основания для перенесения отпуска налицо. А можно ли его не переносить...?

Работодатель не выплатил в срок отпускные работнику и просрочил уведомление о начале отпуска – ознакомил с приказом об отпуске за 2 дня до начала отпуска. Получается, что работодатель обязан перенести в этом случае отпуск работника. Но работник все-таки желает пойти в отпуск в установленный графиком отпусков срок, хотя бы и без отпускных. Разве теряет он такое право?
 27.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работник признался, что он инвалид, отработав уже 5 лет

Работник работал у нас 5 лет. О том, что он всё это время являлся инвалидом, не сообщал. Отпуск ему предоставлялся 28 дней. Теперь он решил уволиться и попросил компенсацию за неиспользованные дни удлиненного «инвалидного» отпуска за все 5 лет. Можно ли так выплатить эту компенсацию «задним числом»? Должен ли ее вообще выплачивать работодатель, если работник не ставил его в известность об инвалидности? И не «сгорели ли» отпускные дни за первые три года работы?
 24.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Сколько раз можно отзывать работника из отпуска?

В марте сотрудник ушел в отпуск, и вскоре вышло из строя оборудование. Отозвали. В апреле он ушел догуливать отпуск, и снова пришлось отозвать практически сразу. Сейчас предоставили отпуск в третий раз, боимся, что опять придется делать отзыв.
 24.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Продолжительность отпуска при совершеннолетии работника

Какая будет продолжительность отпуска работника, если ему через полгода после устройства на работу исполнилось 18 лет?
 21.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → На основной работе отпуск не дают годами, а на совместительстве-то надо одновременно...

На основной работе работнику не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск уже более пяти лет. Работник устроился на работу по совместительству к другому работодателю. Истекает первый рабочий год на работе по совместительству. Второй работодатель уже хочет предоставить своему совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск, но на основной работе отпуск не дают. Вправе ли (должен ли) работодатель такой отпуск предоставить совместителю? Получится же не одновременное предоставление отпусков на основной работе и на работе по совместительству, как того требует ст. 286 ТК РФ. Что делать, если в будущем работодатель по основной работе предоставит работнику сразу все неиспользованные отпуска за прошлые годы? Должен ли будет второй работодатель опять предоставлять совместителю ежегодные оплачиваемые отпуска?
 20.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Варианты оформления 3 дней отдыха «за свой счет», когда работница трудится неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное рабочее время. Сейчас просит три дня отпуска "за свой счет". Работодатель не против. Как лучше это оформить?
 19.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск вовремя не дали. Новое время отпуска определяет работник или работодатель? Мнение юристов и Роструда

Работник не сходил в отпуск по графику отпусков (в апреле). Все о нём знали, но ни директор приказ не издал, ни работник не попросился в отпуск. Пропустили. Сейчас работник пришел и требует отпуск со следующей недели. Обязан ли работодатель его предоставить в указанный работником срок?
 13.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Два обеденных перерыва - это законно?

"Можно ли установить работникам подразделения 2 обеденных перерыва по 30 минут в течение рабочего дня? Они согласны, соглашения к трудовым договорам подпишут"
 12.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Какие формулировки лучше использовать в приказе?

Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Когда работник выходит из данного отпуска в срок или досрочно...
 12.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком

Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком?
 11.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Перевод внутри сети ресторанов. Отпуск пропадет?

Я работаю в сети ресторанов. Мне предлагают перевод в наш ресторан в соседнем городе. Сохранится ли у меня ежегодный отпуск после перевода? Владелец ресторанов один и тот же.
 07.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Всё об отпусках без сохранения зарплаты

Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отпусках без сохранения зарплаты.
 05.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск не по плану: отклонения от графика отпусков

Как Вы помните, график отпусков утверждается  работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
Но не всегда работодателям удается соблюсти очередность предоставления работникам отпусков, утвержденную графиком отпусков.
 04.05.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Накопившиеся отпуска работник требует прямо сейчас

Работник «накопил» отпуска за несколько лет, поскольку все эти годы работал без отпусков. В графике отпусков на 2021 г. для него предусмотрен только один отпуск – за текущий рабочий год. Однако работник подал заявление о предоставлении ему отпусков за все предыдущие годы (после отпуска по графику за текущий год). Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпусков за предыдущие годы, если они не установлены в графике отпусков? Ведь график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. В график отпусков на будущий год работодатель готов включить отпуска работника за прошлые периоды, но в заранее спланированное время.
 30.04.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 года

Уважаемые коллеги! На данной странице мы собираем вместе ссылки на все материалы нашего портала о нерабочих днях с 4 по 7 мая 2021 года
 29.04.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Не забудьте издать приказ на 4-7 мая. Образец

 28.04.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск ''за свой счет'' многодетным отцам в удобное время

Имеют ли многодетные отцы право на получение отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время? Родственникам такой отпуск безоговорочно дают на их работе, а у нас – нет. Какой закон это регулирует?
 23.04.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Приказ о работе на выходных

Об ошибке, которую нельзя допускать, когда работники привлекаются к работе в выходные и праздничные дни
 16.04.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Если не уведомляете работников об отпуске вовремя, то опасайтесь от них этих ловушек

Работодатель не уведомил работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска вовремя. По графику отпуск должен начаться 26.04.2021. Уведомления не было. Пользуясь этим, работник 16.04.2021 подал заявление о перенесении отпуска на 1 августа. Вправе ли работодатель ему отказать? У нас на август отпуска другим работникам запланированы.
 15.04.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск на майские праздники

Работник хочет «отпроситься» (взять отпуск без сохранения заработной платы) на майские праздники, чтобы отдохнуть с 1 по 16 мая. Заказов в это время все равно практически нет, поэтому все согласовано. Заявление работник еще не писал. Как лучше предоставить отпуск без сохранения заработной платы: на весь период 01.05.2021 – 16.05.2021 или как-то иначе, не захватывая официальных праздничных дней? У работника обычная “пятидневка”.
 08.04.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → В результате болезни работника недопустимо "наложились" отпуска коллег. Что делать?

По графику отпусков в марте в отпуск должен был пойти начальник отдела, а через неделю после его выхода – в апреле – специалист отдела. Отдел состоит из этих двух сотрудников. Накануне отпуска начальник отдела заболел и болеет по сей день. Время отпуска подошло. Таким образом, понятно, что в случае продления отпуска начальника отдела на дни болезни этот отпуск по времени частично "наложится" на отпуск специалиста. Отпустить сразу двух работников отдела в отпуск никак невозможно, кто-то из отдела должен быть на работе. Что делать?
 08.04.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → "Северный" дополнительный отпуск для совместителя

Работник трудится на Крайнем Севере и по основной работе, и по совместительству. Совместителю полагается дополнительный «северный» отпуск?
 02.04.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск и увольнение "по отдельности"

Работник 2 апреля передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 23 апреля. В графике отпусков у этого работника запланирован отпуск (часть отпуска) с 15 апреля. Значит, мы должны предоставить отпуск с последующим увольнением? Или надо передвинуть отпуск, чтобы увольнение состоялось в рабочий день?
 25.03.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск по уходу за ребенком без заявления

У работницы закончился отпуск по беременности и родам. Заявление на отпуск по уходу за ребенком она не писала, писала только на пособие. На работу не выходит. Обязан ли работодатель оформить ей отпуск по уходу за ребенком? Какие отметки ставить в табеле?
 12.03.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуска без сохранения зарплаты в часах, а не днях. Чревато ли это штрафом?

Можно ли предоставлять отпуска без сохранения зарплаты в часах, а не днях? Устроилась на работу, где такая практика уже есть. Ожидается проверка Гострудинспекции, возможна ли ответственность за отпуска в часах?
 05.03.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работники отпрашиваются на утренники к детям. Кому нельзя отказать? Как оформить, чтобы не навредить?

Скоро новогодние утренники. Работницы будут отпрашиваться на такие праздничные утренники к своими детям и отсутствовать по 2-4 часа. Как кадровикам правильно оформлять и отмечать их отсутствие, чтобы ни работодателя, ни работника не подвести? Кому из работников нельзя отказать в просьбе уйти на несколько часов? Работают у нас все в обычном режиме, на пятидневке...
 02.03.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Обязан ли работодатель присоединять к учебному отпуску ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника?

Работнику предоставляется дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации. Он просит присоединить к нему свой ежегодный отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу?
 01.03.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Всё о перерывах в работе

Уважаемые коллеги! Мы подготовили для вас тематический выпуск о перерывах в работе.
 24.02.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работница сама себе продлила отпуск на число дней нетрудоспособности, известив об этом работодателя постфактум

Работница заболела во время отпуска. Работодателю об этом не сообщила, хотя согласно правилам внутреннего трудового распорядка обязана была это сделать. Соответственно, из отпуска в назначенную дату не вышла. Были подготовлены документы на увольнение за прогул. Сегодня она вышла и предъявила листок нетрудоспособности на период, попавший на отпуск, но не «послеотпускное» время. Т.е. дни болезни во время отпуска она отгуляла после отпуска. Можно ли уволить ее за прогул или хотя бы наказать?

 18.02.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск за НРД пропорционально отработанному времени

Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка установить, что работникам с ненормированным рабочим днем дополнительный отпуск за НРД предоставляется пропорционально отработанному времени?
 12.02.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Какие трудовые льготы есть у одинокой матери?

Сначала рассмотрим те льготы, которые связаны со статусом «матери-одиночки», а затем расскажем о других льготах, которые полагаются просто в силу материнства.
 10.02.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Учебный отпуск использован не по назначению. Это прогул?

По окончании ученического отпуска работник не представил справку-подтверждение. Является ли в этом случае период ученического отпуска прогулом? Можно ли взыскать с работника оплату данного отпуска?
 09.02.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работнику 65+ полагаются отпускные дни за период больничного по карантину?

Сотрудник возраста 65+ несколько месяцев находился на больничном по карантину. После снятия в нашем регионе режима изоляции он взял отпуск без сохранения зарплаты на месяц, и теперь желает уволиться. За период карантина ему полагаются отпускные дни (компенсация за неотгуляный отпуск)?
 08.02.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отмена отпуска, установленного коллективным договором

У нас в организации подписан коллективный договор, по условиям которого работникам предоставляется ежемесячно 1 оплачиваемый день дополнительного отпуска. Пришел новый директор и сказал, что этот пункт коллективного договора нарушает трудовое законодательство, и запретил предоставлять работникам этот день отдыха. Это законно?
 28.01.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Компенсация за отпуск не при увольнении: право или обязанность?

Работник требует заменить его дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (10 календарных дней) денежной компенсацией. Он хочет выйти на работу из ежегодного отпуска пораньше – сразу после основного отпуска - и заработать лишнюю «денюжку».
Заявление подал. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу или вправе отказать?
 28.01.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Учебный отпуск за второе образование работника, нужное работодателю

Работник получает ВТОРОЕ среднее профессиональное образование заочно, чтобы перейти на другую работу у своего же работодателя. Обязан ли работодатель ему предоставлять и оплачивать учебный отпуск?
 21.01.2021

УВОЛЬНЕНИЯ: → Когда работник увольняется, а неотработанные отпускные удержать не с чего

Работник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков на 28 календарных дней. Находясь в отпуске, он написал заявление об увольнении по собственному желанию и на работу после отпуска уже не вышел. Получается, что мы ему оплатили его отпуск полностью, а он свой рабочий год еще не доработал. Если посчитать, то половина отпуска ему была предоставлена авансом. Как с него получить обратно отпускные за те дни, которые он не отработал?
 20.01.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Особый случай для перенесения отпуска

У работницы графиком отпусков запланирован ежегодный отпуск с 16 числа. А 11 числа она принесла заявление о переносе отпуска в связи с тем, что у нее открыт листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Можно перенести?
 12.01.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Ежегодный отпуск попал на новогодние каникулы

 12.01.2021

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Типичные сложности, возникающие у кадровиков и руководителей в связи с новогодними каникулами

Праздник ассоциируется у нас с радостью, весельем, отдыхом. И это, конечно, так, но не всегда и не для всех. Для кого-то праздник по календарю становится обычным рабочим днем. Не каждый оказывается этому рад. И даже своим неудовольствием может поделиться с контролирующими органами. Поэтому работодателю важно не допустить ошибок при привлечении к работе в каникулы своих сотрудников.
 22.12.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Как лучше назвать: допотпуск или дни отдыха?

Директор решил на локальном уровне установить предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (или дней отдыха) в следующих случаях:
на день рождения работника (1 день),
при регистрации брака работником (3 дня),
при рождении ребенка у работника  (3 дня),
при смерти близкого родственника у работника (3 дня).
Два вопроса:
1) Можно ли такое правило установить в локальном нормативном акте (положении об оплате и премировании, правилах внутреннего трудового распорядка или др.)?
2) Как это лучше назвать: «дополнительные оплачиваемые отпуска» или «дополнительные оплачиваемые дни отдыха»?
 21.12.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Сгорают ли накопленные отгулы в конце года? Позиция юристов и Роструда

За сверхурочную работу и работу в выходные дни у работников накопились отгулы. Они сами просили отгулы вместо повышенной оплаты, но в заявлениях не указывали даты. Некоторые работники не используют эти отгулы по несколько лет. Сгорают ли такие отгулы в конце года? Как Гострудинспекция смотрит на долги по отгулам?
 17.12.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Продление срока испытания на время учебного отпуска

Продлевается ли срок испытания на время учебного отпуска?
 16.12.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Роструд об учебном отпуске за колледж при наличии образования вуза

Работник имеет высшее образование. Поступает в колледж на другую специальность по заочной форме обучения. Программа имеет государственную аккредитацию. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск?
 08.12.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск по уходу за ребенком во время больничного

Может ли работник во время незакрытого больничного уйти в отпуск по уходу за ребенком?
 03.12.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Внимание, отпуск за пределами рабочего года в графике

Работник был принят на работу 10.06.2020, в текущем году в отпуск не ходил. Сейчас составляем график отпусков на 2021 год, и этот работник требует отпуск в августе, т.е. за границами его рабочего года. Льгот по выбору отпуска у него нет, но он очень скандальный. Можно пойти навстречу работнику?
 03.12.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отказ в отпуске по уходу за ребенком, если работница при приеме на работу обещала его не брать

Новая работница, отработав всего несколько месяцев, подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Когда она устраивалась на работу, обещала трудиться ударно, не ходить на больничные, а ребенка, когда он заболеет,  оставлять с бабушками. Обязаны ли мы ей предоставлять этот отпуск по уходу за ребенком и платить пособие или можем отказать?
 01.12.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск при переходе на 0,5 ставки

В связи с переходом работника с 1 на 0,5 ставки с ним подписано соглашение, которым установлена сокращенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 14 дней (пропорционально отработанному времени). Законно ли это?
 27.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → О сгорании отгулов при переводах

Работник перевелся на другую должность. У него остались неиспользованные  отгулы (дни отдыха за работу в выходные дни) по прежней должности. Сохраняются ли они или «сгорают»?
 27.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Детям многодетной работницы исполняется 12 в году, на который принимаем график отпусков. Учитывать льготу?

На момент составления графика отпусков у работницы дети 3, 11 и 11 лет (близнецы). В июне старшим детям исполнится 12 лет. Рабочий год у работницы начинается с 20 февраля. Должны ли мы при составлении графика отпусков назначить работнице удобное ей время ежегодного отпуска?
 25.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Дата выхода из отпуска по уходу за ребенком: день рождения ребенка или следующий день?

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В какой день она должна выйти на работу: в день рождения ребенка или на следующий день?
 18.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отражение учебных отпусков в графике отпусков

Необходимо ли учебные отпуска отражать в графике отпусков?
 17.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск ветерану и его рабочий год

Работник взял отпуск без сохранения зарплаты на 35 дней (как ветеран боевых действий). Сейчас пришел с заявлением об увольнении по окончании этого отпуска. Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск: входят ли дни отпуска за свой счет в стаж на ежегодный отпуск? Это ж ведь не простой отпуск за свой счет.
 17.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Сдача донорской крови во время отпуска

Работник во время основного оплачиваемого отпуска сдавал кровь. Что делать: продлевать отпуск или просто предоставить день отдыха?
 16.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Если работник заболел во время отпуска, предоставленного с последующим увольнением…

Работник заболел во время отпуска, предоставленного с последующим увольнением. До окончания отпуска принес больничный (закрытый листок нетрудоспособности) и попросил продлить отпуска на число дней нетрудоспособности, то есть настаивает на изменении даты увольнения. Что делать работодателю?
 13.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Есть вариант оформить отгул до наступления права на отгул

Нужно привлечь работницу к работе в воскресенье (ее выходной день по графику). Она согласна, но при условии, что отгул ей дадут в пятницу, предшествующую этому воскресенью. Как бы это всё оформить...?
 11.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Разделение отпуска на части по согласию сторон: актуальные вопросы

Заключать отдельное соглашение о разделении отпуска обязательно?
Соглашение может быть устным?
В соглашении необходимо указывать конкретные даты частей отпуска?
Можно ли составить и утвердить график отпусков, а потом при ознакомлении работники распишутся, что согласны с разделением?
 10.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Допотпуска в графике отпусков устанавливать обязательно!

Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) нужно вносить в график отпусков.
 09.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отзыв из отпуска без сохранения зарплаты и из учебного отпуска

Можно ли делать отзыв из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет), учебного отпуска?
 06.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Продление отпуска в связи с болезнью и праздничный день

Работник заболел, находясь в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. Дни болезни (со 2 по 7 ноября) мы оплатим. А на сколько дней продлевать отпуск?
 04.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Нетрудоспособность работника. Подборка актуальных публикаций

Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас очередной тематический выпуск.
 03.11.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Перевод во время отпуска

Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Ему работодатель предложил перевод на другую должность. Работник согласен и так как работник никуда не уехал, то может приступить к новой работе в любое время. Можно ли работника переводить в отпуске или нужно делать отзыв из отпуска?
 28.10.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → 2 части отпуска с небольшим перерывом

В сентябре отозвали работника из отпуска на неделю раньше. Сейчас работник подал заявление на предоставление оставшихся 7 дней отпуска: с 16 по 20 ноября и с 23 по 24 ноября. Так можно делать? Директор в принципе не против, т.к. работы сейчас мало.
 28.10.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Северный отпуск и надбавки дистанционному работнику

Когда дистанционному работнику устанавливаются дополнительный отпуск, районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера?
 12.10.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работа между отпусками по уходу за ребенком и компенсация за отпуск

Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, потом вышла на работу, проработала 5 месяцев и снова ушла в этот отпуск. Положена ли ей компенсация (за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска) за эти 5 месяцев работы?
 08.10.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск отцу в связи с рождением ребенка в незарегистрированном браке

У работника родился ребенок от женщины, с которой у него брак не зарегистрирован. Обязан ли работодатель по его заявлению предоставлять 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка? Этот работник вряд ли будет помогать женщине с ребенком (она же в роддоме).
 05.10.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → На перенесенный отпуск попадает праздничный день. Когда выходить на работу?

Работнику в связи с его временной нетрудоспособностью перенесли часть отпуска (7 календарных дней) на другой период. Новый период со 02.11.2020 по 08.11.2020. Как видно, при переносе в эти 7 дней попал нерабочий праздничный день 4 ноября. Включать или нет этот нерабочий праздничный день в период перенесенного отпуска? Работник должен выйти на работу 09.11.2020 или 10.11.2020?
 01.10.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Всё о продлении отпусков

Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о продлении отпусков.
 01.10.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Временный выход из отпуска по уходу за ребенком

У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место взяли человека, прошел год и временная сотрудница пошла в очередной отпуск. Можем ли мы на каких-то условиях отозвать основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком на время очередного отпуска временного сотрудника?
 29.09.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Важные нюансы оформления отпуска за несколько рабочих лет

«Работник хочет взять отпуск за текущий рабочий год и остатки дополнительного отпуска за прошлый год (6 дней). Сколько заявлений писать, сколько приказов издавать? Если один, то как в приказе это отразить?»
 25.09.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Часть отпуска с «захватом» двух выходных дней

Работник в график отпусков не включен, так как был принят на работу с июня. Просит предоставить ему 4 дня отпуска. Работодатель согласен их предоставить с «захватом» двух выходных дней (субботы и воскресенья). Так можно? Нет в этом каких-то опасностей? Работник – не льготник.
 22.09.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Перенести выходной с субботы на понедельник

Вправе ли работодатель перенести выходной день с субботы на понедельник один раз, а не навсегда, по производственной необходимости?
 09.09.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск за будущий рабочий год (перед "декретом")

Работница уже отгуляла в текущем рабочем году свой ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сейчас она собирается в отпуск по беременности и родам и просит на основании ст. 260 ТК РФ перед данным отпуском предоставить ей вновь ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Обязан ли работодатель в данном случае удовлетворить ее просьбу?
 08.09.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отзыв из отпуска для передачи дел и увольнения

Если работник, находясь в отпуске, подает заявление об увольнении по собственному желанию, должен ли работодатель отзывать работника из отпуска для оформления увольнения?
 04.09.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Прерывание отпуска по уходу за ребенком ради учебного отпуска

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, просит прервать его и сразу со следующего дня предоставить ей оплачиваемый учебный отпуск согласно справке-вызову. По окончании учебного отпуска со следующего же дня она просит опять предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Т.е. при всех этих переходах ни на один день на работу она не выйдет, а будет переходить из отпуска в отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работницы? Какие могут быть последствия у таких переходов из отпуска в отпуск?
 31.08.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Положен ли беременной отпуск в удобное время?

Положен ли беременной работнице ежегодный отпуск в любое удобное для нее время? Не перед/после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а именно в любое другое удобное время. А если работница еще не отработала и 6 месяцев и требует отпуск, ссылаясь на справку о беременности, работодатель должен предоставлять ей отпуск в удобное время?
 28.08.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Если работодатель перенес отпуск по производственной необходимости, то новую дату отпуска работник может потребовать любую?

Работодатель по производственной необходимости без согласия работника перенес на декабрь ежегодный оплачиваемый отпуск работника, который был запланирован по графику на июль (перенос в рамках текущего рабочего года). Работник против декабря и требует, чтобы отпуск теперь предоставили в конце сентября – подал об этом заявление. В заявлении не указано никакое основание для перенесения именно на сентябрь. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника?
 27.08.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Приказ об отгуле обязателен?

Обязательно ли издавать приказ об отгуле за работу в выходной/праздничный день?
 27.08.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Ежегодный отпуск после «декрета» и увольнение без отработки отпуска

Работница проработала менее полугода и ушла в декрет. По окончании отпуска по уходу за ребенком она имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности или только «заработанной»? Или не имеет такого права, т.к. не отработала полгода до декрета?» А если мы ей предоставим полный отпуск и полные отпускные, а она уволится, не отработав год и соответственно, не отработав отпуск?
 26.08.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Возвращение в отпуск по уходу за ребенком

Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работает в режиме неполного рабочего времени. Сейчас она хочет прекратить работу и опять находиться в отпуске. Как это оформить?
 25.08.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпускные, если отпуск предоставлен авансом

Работник отработал 6 месяцев, и ему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней. Отпускные нужно платить за 28 дней или за 14?
 21.08.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отпуск без сохранения зарплаты льготнику по частям или целиком? Позиция юристов и Роструда

При прочтении ч. 2 ст. 128 ТК РФ неизменно возникает вопрос о «выборке» положенных  льготникам дней отпуска по частям. Разным группам работников кодекс предписывается предоставлять отпуска именно «до» какого-то количества дней.
 20.08.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работа во время отпуска по уходу за ребенком и стаж на отпуск

Наша работница взяла отпуск по уходу за ребенком. Но посидела дома только пару месяцев, а потом, не прерывая отпуска, вышла на работу на неполный рабочий день. Такая работа войдет в стаж для ежегодного отпуска?
 19.08.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день для совместителя

Положен ли совместителю дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день?
 31.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Отмена отпуска. Проблемы и решения

Представьте следующую типичную ситуацию. Работник трудится первый рабочий год, имеет право на предоставление отпуска в удобное время. Его отпуска пока нет в графике отпусков. Работник подает 1 августа заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 сентября. Работодатель издает приказ о предоставлении такового.
После издания приказа, но до выплаты работнику отпускных, работник решает не «гулять» отпуск с 1 сентября, а взять его в ноябре. С работодателем об этом договариваются, все согласны.
Какой дальнейший ход действий сторон?
 29.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Всё про дополнительные отпуска

Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про дополнительные отпуска.
 27.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Всё про отпускные льготы

Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про отпускные льготы.
 24.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Одинаковые основания для продления и перенесения отпуска. Так продлевать или переносить...?

В ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ установлены одинаковые случаи, при которых ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Как определять, продлевать или все же переносить отпуск в конкретном случае?
 22.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работник законно требует перенести отпуск. Директор сопротивляется. Как действовать работнику, чтобы добиться своего?

Я бухгалтер. Директор не оплатил мне вовремя отпускные. Отпуск начнется послезавтра, главбух (по указке директора) отпускные еще даже не посчитала и не перечислила. Я хочу в этой связи перенести время отпуска на другой срок. Директор эти просьбы слушать не хочет. Что мне нужно сделать как работнику, чтобы добиться своего? Законно.
 21.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работник отказывается от отпуска. Мнение юриста и Роструда

По графику работник должен идти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 августа. Причем отпуск это «объединенный»: остаток отпуска за прошлый рабочий год и отпуск за текущий рабочий год. Работник сказал, что использует только остаток отпуска за прошлый рабочий год и 7 дней за текущий (в сумме 28 дней), а больше ему не надо. Вообще не надо, не хочет отдыхать, ему дома делать нечего, скучно. Приказ издан на все дни отпуска, но работник его пока не подписывает, предлагает переделать. Как можно поступить в этой ситуации?
 20.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Совместительство во время отпуска по уходу за ребенком. Позиция юристов и Роструда

Некоторые работницы во время отпуска по уходу за ребенком решаются попробовать себя на новом месте. Может ли работница в этот период устроиться на работу по совместительству?
 20.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Работник перед ежегодным отпуском просит отпуск "за свой счет". Когда выплачивать отпускные?

Работник перед ежегодным отпуском попросил сначала неделю отпуска без сохранения заработной платы. Уведомление о начале ежегодного отпуска мы вручили. Приказ о предоставлении отпусков издали. А когда в этом случае выплачиваются отпускные?
 17.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Роструд о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком

Вправе ли работница досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком?
 17.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Однодневные отпуска: как отразить в графике и как предоставлять? Позиция юристов и Роструда

У нас обычная пятидневка. Работнице предоставлен отпуск. По истечении 14 дней отпуска придется ее отозвать по производственной необходимости. Она согласна при условии, что остаток ее отпуска будет разделен на части по 1 дню, и каждая часть будет предоставляться по средам в будущем календарном году (но текущем ее рабочем году). Так можно сделать?
 15.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Беременная работница не сдает листок нетрудоспособности или заявление на отпуск по беременности и родам

Кто-то из беременных работниц старается освободиться от трудовых обязанностей пораньше, до наступления права на отпуск по беременности и родам, они уходят в ежегодный отпуск или берут отпуск без сохранения заработной платы. При этом нередко заранее пишут заявление на отпуск по беременности и родам. Получив же в установленный срок листок нетрудоспособности, они его работодателю не приносят. Несмотря на отсутствие листка некоторые работодатели оформляют отпуск по беременности и родам без него. Бывает, что и заявления на отпуск по беременности не написано, а работница звонит и сообщает, что ей выдан листок нетрудоспособности по беременности, просит предоставить данный отпуск "заочно".
 15.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Роструд о выплате беременным пособий в рассрочку

В период кризиса работодателям не всегда легко найти денежные средства на выплату пособий по беременности и родам. Некоторые работодатели пытаются договориться на рассрочку...
 14.07.2020

ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА: → Всё про отпуск по уходу за ребенком

Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про отпуск по уходу за ребенком

Читать далее

+ Правила перепечатки данного материала

    


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснение Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- публикации по кадровому делу,
- новости трудового законодательства,
- новости сайта, новости о скидках и акциях

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их, как рекомендуем

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики