Авторизация

Поиск по сайту

Журнал

"Кадровик-практик"

Подписка 1500 руб./год

Бесплатно

подписчики получают

доступ к:

справочной базе,
"книжной полке",
курсу по кадрам,
всем тестам и др.

Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>

Подписаться >>

Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.

Трудовые книжки: образцы записей, порядок ведения, исправления 2019

В настоящем разделе опубликованы материалы книги "Трудовые книжки. Большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей" (Ливена С.В., Поздеев А.С.) по основным вопросам работы с трудовыми книжками: общим вопросам, заполнению титульного листа, внесению записей о приеме на работу, об увольнении и др. Все образцы записей соответствуют требованиям законодательства на 1 января 2019 г.

Образцы записей и формулировок в трудовые книжки >>

Справочник по ведению и заполнению трудовых книжек читать бесплатно >>

Те главы, которые "не светятся" как ссылки, в данном разделе недоступны. Они доступны в справочной базе ИКС нашего сайта и в "Пакете Кадровика". Также Вы можете заказать доступ к книге "Трудовые книжки. Большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей" (онлайн-версия).
Вы можете пользоваться этими материалами в работе. Они наверняка Вам сослужат добрую службу. Однако перепечатка материалов этой книги на другие сайты без согласия авторов запрещена. Просьба отнестись с пониманием. В интернете можно оставлять ссылки на страницы данного раздела.

Выберите интересующий Вас раздел:

+ Глава 1. Правовое регулирование работы с трудовыми книжками. Утвержденные формы трудовой книжки и вкладыша в нее.

Вопросы-ответы по Главе 1
Глава 2. Общие правила оформления трудовых книжек
Актуальные вопросы
Вопросы-ответы по Главе 2
Глава 3. Заполнение сведений о работнике
Пример "традиционного" заполнения титульного листа трудовой книжки
Образец заполнения титульного листа трудовой книжки по «старому» диплому в прошлые годы
Образец заполнения титульного листа трудовой книжки на основании «нового» диплома по последним требованиям законодательства (фрагмент)
Вопросы-ответы по Главе 3
Глава 4. Заполнение сведений о работе
4.1. Записи о приеме на работу
Правила оформления записей о приеме на работу
Заголовки записей о приеме на работу в организацию
Записи о приеме на работу в филиал
Записи о приеме на работу без указания структурного подразделения
Записи о приеме на работу с трудовой функцией, указанной как конкретный вид работы
Записи о назначении/избрании директором
Записи о приеме на работу к работодателю – индивидуальному предпринимателю
Записи о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя
Вопросы-ответы по Параграфу 4.1
4.2. Записи о времени службы (доступно в справочной базе ИКС и в электронной библиотеке «Пакет Кадровика»)
Правила оформления записей о времени службы

.......//.

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции гораздо дороже хорошего справочника

Рекомендуем!

настольная книга кадровика...

и любой компании, работающей без кадровика

Электронная версия

Заказать доступ к книге>>

...///...

4.3. Записи о присвоении нового разряда/категории, установлении второй профессии (доступно в справочной базе ИКС и в электронной библиотеке «Пакет Кадровика»)
Записи о присвоении нового разряда, категории и т.п.
Записи об установлении второй профессии
4.4. Записи о переводах на другую работу (доступно в справочной базе ИКС и в электронной библиотеке «Пакет Кадровика»)
Правила оформления записей о переводе работника на другую работу
Записи о постоянных переводах
«Превращение» временного перевода в постоянный. Записи в трудовую книжку
4.5. Записи о переименовании и реорганизации работодателя – организации (доступно в справочной базе ИКС и в электронной библиотеке «Пакет Кадровика»)
Правила оформления записей о переименовании организации
Записи о реорганизации организации
4.6. Записи о переименовании должности (доступно в справочной базе ИКС и в электронной библиотеке «Пакет Кадровика»)
Сложности оформления переименования должности
4.7. Записи об увольнении
Правильный выбор статьи, на которую ссылаться, делая запись об увольнении в трудовой книжке
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
К вопросу о формулировке записи об увольнении
Указание на часть статьи
Порядок оформления записи об увольнении в трудовой книжке
Заверение записей об увольнении
Записи об увольнении работника по общим основаниям (ст.77 ТК РФ)
Записи об увольнении работника по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)
Записи о прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)
Записи о прекращении трудового договора по другим основаниям
4.8. Записи о работе по совместительству (доступно в справочной базе ИКС и в электронной библиотеке «Пакет Кадровика»)
Правила оформления записей о работе по совместительству
Внутреннее совместительство
Внешнее совместительство
Внесение записей о работе по совместительству разными работодателями
Внесение записей о давно минувшем совместительстве
Глава 5. Записи о награждении (доступно в справочной базе ИКС и в электронной библиотеке «Пакет Кадровика»)
Глава 6. Дубликат трудовой книжки (доступно в справочной базе ИКС и в электронной библиотеке «Пакет Кадровика»)
Случаи, когда работнику может быть выдан дубликат трудовой книжки
Оформление дубликата трудовой книжки при утрате трудовой книжки работником
Оформление дубликата трудовой книжки в случае признания недействительной записи об увольнении или переводе на другую работу и в случае, если трудовая книжка пришла в негодность
Оформление дубликатов трудовых книжек при массовой утрате работодателем трудовых книжек
Вопросы-ответы по Главе 6
Глава 7. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку (доступно в справочной базе ИКС и в электронной библиотеке «Пакет Кадровика»)
7.1. Изменение сведений о работнике на титульном листе трудовой книжки
Правила оформления изменений сведений о работнике на титульном листе трудовой книжки
Изменение фамилии
Изменение образования
7.2. Исправление ошибок на титульном листе трудовой книжки
Исправление на титульном листе трудовой книжки ошибок, обнаруженных сразу при заполнении титульного листа
Исправление «старых» ошибок на титульном листе трудовой книжки
7.3. Правила исправления записей в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки
Кто вносит исправления?
На основании чего производятся исправления?
Порядок исправления записей в трудовых книжках
7.4. Исправление ошибок в заголовках (наименование работодателя) перед записями в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки
Типичные ошибки, допускаемые при оформлении заголовков
Ошибка - пропущен заголовок и сделана запись о приеме на работу
Ошибка в заголовке
Случай, когда в разделе «Сведения о работе» поставили порядковый номер записи, дату внесения записи перед заголовком (наименованием организации) и/или указали приказ в графе 4 напротив заголовка, а не напротив записи о приеме
7.5. Исправление ошибок, допущенных при указании должности и структурного подразделения в записях о приеме на работу
Правила исправления ошибок, допущенных при указании должности и структурного подразделения в записях о приеме на работу
7.6. Исправление записей об увольнении в трудовой книжке
Исправление основания увольнения
Восстановление работника на работе
7.7. Исправление дат приема на работу (перевода, увольнения) в трудовой книжке
Сложности исправления дат приема на работу (перевода, увольнения) в трудовой книжке
7.8. Исправление даты и номера приказа в графе 4 разделов трудовой книжки
Сложности исправления даты и номера приказа в графе 4 разделов трудовой книжки
7.9. Исправление в трудовой книжке записей, внесенных ошибочно
Сложности исправления в трудовой книжке записей, внесенных ошибочно
7.10. Внесение пропущенных записей в трудовую книжку
Сложности внесения пропущенных записей в трудовую книжку
Глава 8. Вкладыш в трудовую книжку (доступно в справочной базе ИКС и в электронной библиотеке «Пакет Кадровика»)
Вопросы-ответы по Главе 8
Глава 9. Учет, хранение, выдача трудовых книжек (доступно в справочной базе ИКС и в электронной библиотеке «Пакет Кадровика»)
Учет и хранение трудовых книжек
Выдача трудовых книжек работникам

Список сокращений
Инструкция – «Инструкция по заполнению трудовых книжек», утвержденная Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69
Правила – «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»
ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации
ГИТ – Государственная инспекция по труду
ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации
ФЗ – Федеральный закон

Образец приказа о назначении лиц, ответственных за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
Образец приказа о принятии директором на себя ответственности за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
Образец приказа о назначении лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, на определенный срок (на время отсутствия работника, на которого данные обязанности уже возложены)

Образец заполнения титульного листа трудовой книжки
Образец записи о приеме на работу в организацию, имеющую только полное наименование и не имеющую сокращенного наименования
Образец записи о приеме на работу в организацию, имеющую и полное наименование, и сокращенное наименование
Образец записей о приеме на работу в филиал организации
Образец записи о приеме на работу без указания структурного подразделения
Образец записи о приеме на работу с трудовой функцией, указанной как конкретный вид работы (c указанием структурного подразделения)
Образец записи о приеме на работу с трудовой функцией, указанной как конкретный вид работы (без указания структурного подразделения)
Образец записи о назначении/избрании генеральным директором
Образец записи о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю
Образец записи о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя – организации
Образец записи о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя – индивидуального предпринимателя
Образец записи о лишении права занимать определенные должности
Образцы оформления подписи лица, ответственного за ведение трудовых книжек
Образцы оформления подписи увольняемого работника
Образец записи об увольнении работника по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон
Образец записи об увольнении работника по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора
Образец записи об увольнении работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника
Образцы записей об увольнении работника по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ в порядке перевода работника к другому работодателю
Образец записи об увольнении работника по п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ ввиду отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации
Образец записи об увольнении работника по п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ ввиду отказа от продолжения работы в связи с изменением подведомственности организации
Образец записи об увольнении работника по п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ ввиду отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации
Образец записи об увольнении работника по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ ввиду отказа от продолжения работы в связи с изменениями определенных сторонами условий трудового договора
Образец записи об увольнении работника по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением
Образец записи об увольнении работника по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением
Образец записи об увольнении работника по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
Образец записи об увольнении работника по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора
Образец записи об увольнении работника по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации
Образец записи об увольнении работника по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем
Образцы записей об увольнении работника по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
Образцы записей об увольнении работника по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе
Образец записи об увольнении работника по п.4 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи со сменой собственника имущества организации
Образец записи об увольнении работника по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей
Образец записи об увольнении работника по пп. "а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул
Образцы записей об увольнении работника по пп. "б" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Образец записи об увольнении работника по пп. "в" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за разглашение охраняемой законом тайны
Образец записи об увольнении работника по пп. "г" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда
Образец записи об увольнении работника по пп. "д" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за установленное комиссией по охране труда нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия
Образец записи об увольнении работника по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с утратой доверия
Образец записи об увольнении работника по п.7.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с утратой доверия
Образец записи об увольнении работника по п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ за совершение аморального поступка
Образец записи об увольнении работника по п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества
Образец записи об увольнении работника по п.10 ч.1 ст.81 ТК РФ за однократное грубое нарушение руководителем организации своих обязанностей
Образец записи об увольнении работника по п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ за предоставление работодателю подложных документов при заключении трудового договора
Образец записи об увольнении работника по ч.1 ст.71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания
Образец записи об увольнении работника по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с призывом на военную службу
Образец записи об увольнении работника по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с призывом на альтернативную гражданскую службу
Образцы записей об увольнении работника по п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
Образец записи об увольнении работника по п.3 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с неизбранием на должность
Образец записи об увольнении работника по п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы
Образец записи об увольнении работника по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
Образец записи об увольнении работника по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи со смертью работника
Образец записи об увольнении работника по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с признанием работника безвестно отсутствующим
Образец записи об увольнении работника по п.7 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
Образец записи об увольнении работника по п.8 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с дисквалификацией
Образец записи об увольнении работника по п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с лишением специального права
Образец записи об увольнении работника по п.10 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с прекращением допуска к государственной тайне
Образец записи об увольнении работника по п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с отменой решения суда о восстановлении работника
Образец записи об увольнении работника по п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с признанием незаконным решения ГИТ о восстановлении работника
Образец записи об увольнении работника по п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с возникновением ограничений на занятие определенными видами деятельности
Образец записи об увольнении работника по п.1 ст.278 ТК РФ в связи с отстранением от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
Образец записи об увольнении работника по п.2 ст.278 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора
Образцы записей об увольнении работника-совместителя по ст.288 ТК РФ в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной
Образец записи об увольнении работника по п.1 ст.336 ТК РФ за повторное грубое нарушение устава образовательного учреждения
Образец записи об увольнении работника по п.2 ст.336 ТК РФ за применение методов воспитания, связанных с физическим насилием над личностью обучающегося
Образец записи об увольнении работника по п.3 ст.336 ТК РФ в связи с достижением предельного возраста для замещения должности
Образец записи об увольнении работника по п.4 ст.336 ТК РФ в связи с неизбранием по конкурсу на должность научно-педагогического работника

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Практика увольнений

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий	Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

А также

Журнал
"Кадровик-практик"

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Информационное
Кадровое Сопровождение

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта

	07.05.2019 Теперь мы и на Яндекс.Дзен!
	29.04.2019 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за апрель 2019 года

Все новости сайта

Последние публикации

	22-05-2019 Совместителем нельзя брать человека с НРД по основной работе?
	22-05-2019 Идут проверки. Прокуратура требует наказывать работников
	22-05-2019 "Переутверждение" локальных нормативных актов
	22-05-2019 У работников разный размер доплаты за совмещение. Это законно?
	22-05-2019 Новичок не приступил к работе…

Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

	13.05.2019 Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете
	13.05.2019 Минтруд предложил порядок переноса дней отдыха в 2020 году

Все новости

Опрос дня

Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня