Образцы записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника в трудовой книжке | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Образцы записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника в трудовой книжке , Тема №787322


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Образцы записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника в трудовой книжке

02.12.2021


Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника

В статье 77 Трудового кодекса РФ предусмотрено:

«Основаниями прекращения трудового договора являются:

… 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)…»

Как именно следует вносить в трудовую книжку запись о переводе по просьбе работника к другому работодателя определил новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Он в пункте 21 установил:

«При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия, и наименование организации или индивидуального предпринимателя, куда переводится работник.

При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись, предусмотренная абзацем 1 пункта 10 настоящего Порядка, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода».

В наши дни, делая запись об увольнении в трудовых книжках, кадровики используют разные формулировки, одни - «Уволен по (в связи с) ...», другие - формулировку «Трудовой договор прекращен (расторгнут) в связи с ...». Мнения разные, у каждого свои аргументы, которые заслуживают внимания. Подробно об этом мы писали здесь >> Т.е. используются следующие варианты.


Образцы записи об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника в трудовой книжке по просьбе работника

Пример записи об увольнении работника по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (по просьбе работника). Вариант 1

Пример записи об увольнении работника по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (по просьбе работника). Вариант 2

Записи об увольнении должны заверяться:

1. подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,

2. печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).

Как именно должна оформляться заверяющая запись мы подробно рассматривали здесь >>

791


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики