Образцы записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника в трудовой книжке , Тема №693628

Образцы записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника в трудовой книжке

• Образцы записи об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника в трудовой книжке по просьбе работника

• Новые правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника

Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника

В статье 77 Трудового кодекса РФ предусмотрено:

«Основаниями прекращения трудового договора являются:

… 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)…»

Как именно следует вносить в трудовую книжку запись о переводе по просьбе работника к другому работодателя определил новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Он в пункте 21 установил:

«При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия, и наименование организации или индивидуального предпринимателя, куда переводится работник.

При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись, предусмотренная абзацем 1 пункта 10 настоящего Порядка, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода».

В наши дни, делая запись об увольнении в трудовых книжках, кадровики используют разные формулировки, одни - «Уволен по (в связи с) ...», другие - формулировку «Трудовой договор прекращен (расторгнут) в связи с ...». Мнения разные, у каждого свои аргументы, которые заслуживают внимания. Подробно об этом мы писали здесь >> Т.е. используются следующие варианты.

Образцы записи об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника в трудовой книжке по просьбе работника

Записи об увольнении должны заверяться:

1. подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,

2. печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).

Как именно должна оформляться заверяющая запись мы подробно рассматривали здесь >>

791