Образцы записей об увольнении работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Образцы записей об увольнении работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей
01.12.2021Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей
Увольнение работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей предусмотрено пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ:
«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание…»
Именно на пункт 5 части первой статьи 81 Кодекса и надо ссылаться, когда Вы делаете такую запись в трудовой книжке. При этом важно соблюдать и общие правила оформления записи об увольнении.
На практике используют разные формулировки в трудовых книжках:
«Уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей ...»,
«Уволен в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей ...»,
«Трудовой договор расторгнут за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей...»,
«Трудовой договор расторгнут в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей...».
Полагаем, требованиям Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н соответствуют все эти формулировки. О разных подходах мы подробно писали здесь >>
Образцы записей об увольнении работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей
Правила заверения при увольнении всех записей в трудовой книжке предусмотрены Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Как должна выглядеть заверяющая подпись читайте здесь >>
419
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб