Образцы записей об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в трудовой книжке | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Образцы записей об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в трудовой книжке , Тема №51373


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Образцы записей об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в трудовой книжке

02.12.2021


Правила оформления в трудовой книжке записей об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения 

В статье 81 Трудового кодекса РФ установлено:

«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

…6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения…»

При увольнении по данному основанию надо ссылаться именно на подпункт "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса.

Правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке действуют в полной мере и при увольнении по рассматриваемому основанию.

Формулировки при это кадровики используют разные:

  • «Уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения...», 

  • «Трудовой договор расторгнут за появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения ...»,

  • «Уволен за однократное грубое нарушение  трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения...», 

  • «Трудовой договор расторгнут за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения ...»,

  • «Уволен в связи с однократным грубым нарушением  трудовых обязанностей - появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения...», 

  • «Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения ...»,

Точная формулировка законом не установлена. Важно, чтобы формулировка в трудовой книжке соответствовала формулировкам в Трудовом кодексе. Вышеприведенные формулировки соответствуют. О разных подходах и их аргументах мы писали подробно здесь >>


Образцы записей об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в трудовой книжке

Образец записи об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в трудовой книжке. Вариант 1

Образец записи об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в трудовой книжке. Вариант 2

Образец записи об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в трудовой книжке. Вариант 2

Изучите: Как должна оформляться заверяющая подпись >>

Заверение при увольнении записей, внесенных в трудовую книжку предусмотрено Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н

1091


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики