Образцы записей об увольнении работника за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, в трудовой книжке (для работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности)
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Образцы записей об увольнении работника за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, в трудовой книжке (для работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности)
02.12.2021Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя
О расторжении трудового договора за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, говорится в статье 81 Трудового кодекса РФ:
Когда Вы будете делать в трудовую книжку запись об увольнении по данному основанию, нужно будет ссылаться именно на пункт 7 части первой статьи 81 Кодекса.«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя…»
Обратите внимание на правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке, ранее мы их уже рассматривали.
Вы можете встретить на практике в трудовых книжках разные формулировки для увольнения "по утрате доверия":
«Уволен за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя...»
«Трудовой договор расторгнут за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя...»
Оба варианта обычно не имеют нареканий при проверках ГИТ, подробно об этом мы писали здесь >>
Образцы записей об увольнении работника за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, в трудовой книжке
Рекомендуем ознакомиться: Как должна оформляться заверяющая подпись в трудовой книжке >>
Общие правила заверения предусмотрены Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
238
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб