Кто может вносить исправления в трудовые книжки: старый работодатель и новый? | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Кто может вносить исправления в трудовые книжки: старый работодатель и новый? , Тема №493237


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Кто может вносить исправления в трудовые книжки: старый работодатель и новый?

22.12.2021 Напомним, что законодательство последних лет знало два варианта исправления ошибочных записей:
  • путем выдачи дубликата трудовой книжки, в который переносятся все верные записи и не вносится ошибочная запись (такой порядок установлен только для некоторых случаев исправления);
  • путем признания недействительной ошибочной записи и внесения верной записи в трудовую книжку.


Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, ясно определил, кто вносит исправления путем выдачи дубликата трудовой книжки, указав, что такое исправление производится «по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись» (п. 30 из главы «V. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки» нового Порядка).

Но такой ясности нет в вопросе о том, кто вправе вносить исправления путем признания ошибочной записи недействительной и вносить следом верные записи: старый работодатель, допустивший ошибку, новый работодатель, обнаруживший ошибку (на основании подтверждающего документа), или кто-то еще. А что делать, если старый работодатель реорганизован или ликвидирован, прекратил деятельность?

В данной публикации наши юристы анализируют законодательство и дают ответы на эти вопросы.


Данная публикация доступна  подписчикам журнала "Кадровик-практик". Чтобы получить доступ к этой статье, надо подписаться на журнал "Кадровик-практик" >>

Если Вы уже подписались, то читайте публикацию тут >>

145


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики