Образцы записей об увольнении работника в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением в трудовой книжке , Тема №752543

Образцы записей об увольнении работника в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением в трудовой книжке

• Образцы записей об увольнении работника в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением
  

• Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением

Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением

Увольнение работников связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, предусмотрено статьями 77 и 73 Трудового кодекса РФ.

Статья 77 Трудового кодекса РФ гласит:

«Основаниями прекращения трудового договора являются:

…8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса)…»

В трудовой книжке надо ссылаться на пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, а не на статью 73. Это предусмотрено Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.

Какую формулировку использовать в трудовой книжке: «Уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением...» или «Трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением...»?

Обе формулировки Вы наверняка встречали на практике. Дело в том, что у сторонников каждого варианта есть свои аргументы, к которым нужно прислушаться. Подробно об этом мы писали здесь, почитайте >>

Образцы записей об увольнении работника в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, в трудовой книжке

При увольнении работника заверяйте записи, внесенные в трудовую книжку

• подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,

• печатью работодателя (кадровой службы) при наличии печатей.

Обязательность заверения записей в трудовой книжке установлена Порядком ведения и хранения трудовых книжек.

Ранее мы рассказывали, как должна оформляться заверяющая подпись - почитайте об этом здесь >>

672