Образцы записей об увольнении работника за прогул в трудовой книжке | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Образцы записей об увольнении работника за прогул в трудовой книжке , Тема №356224


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Образцы записей об увольнении работника за прогул в трудовой книжке

10.03.2023


Правила оформления в трудовой книжке записей об увольнении работника за прогул 

Увольнение за прогул предусмотрено пунктом 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ:

«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

…6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)…»

Именно на подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса и надо ссылаться, делая запись об увольнении в трудовой книжке. При этом нужно соблюдать правила оформления записей об увольнении  в трудовой книжке.

В кадровой практике можно встретить разные формулировки в трудовых книжках:

  • «Уволен за прогул...»,

  • «Уволен в связи с прогулом...»,

  • «Трудовой договор расторгнут за прогул...»,

  • «Трудовой договор расторгнут в связи с прогулом...», 

  • «Уволен за однократное грубое нарушение  трудовых обязанностей - прогул...», 

  • «Трудовой договор расторгнут за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул ...»,

  • «Уволен в связи с однократным грубым нарушением  трудовых обязанностей - прогулом...», 

  • «Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом...»,

Точная формулировка нормативно не установлена. Но важно, чтобы формулировка в трудовой книжке соответствовала формулировкам в Трудовом кодексе. Вышеприведенные формулировки записей о прогуле в целом соответствуют формулировкам ТК РФ. О разных подходах к конструкциях формулировок и их аргументах мы писали ранее, почитайте подробно здесь >>


Образцы записей об увольнении работника за прогул в трудовой книжке

Пример записи об увольнении работника за прогул в трудовой книжке. Вариант 1

Пример записи об увольнении работника за прогул в трудовой книжке. Вариант 2


*В формулировках записей об увольнении за прогул некоторые кадровые специалисты также приводят полное определение прогула из подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТКРФ: («а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)»).

Не забывайте при увольнении заверять записи, внесенные в трудовую книжку:

  • 1. подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,

  • 2. печатью работодателя (кадровой службы) при наличии печатей.

Это предусмотрено Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.

Как должна оформляться заверяющая подпись подробно мы писали здесь >>

6935


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики